Functieomschrijving
Iziwork, l’agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur SPL caces 3 (h/f) à Rouffiac-Tolosan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Nous recherchons pour l’un de nos clients un Conducteur SPL titulaire du CACES 3.
Vos missions :
- Conduite d’un ensemble SPL dans le respect de la réglementation transport.
- Chargement et déchargement des marchandises à l’aide du chariot élévateur (CACES 3).
- Contrôle des marchandises et des documents de transport.
- Respect des consignes de sécurité et des procédures de l’entreprise.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € – 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ – 16,94€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vérifier le bon chargement du camion.
- Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis.
- Assurer et contrôler le déchargement des marchandises.
- Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement.
- Mettre à jour les documents de transport et de bord.
- Rapporter les informations de tournée aux exploitants.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- CACES 3 – R489
Iziwork valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l’indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l’indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l’issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l’article L1251-33 du Code du travail.