Работа водителем в Нидерландах

Содержание:

• Поиск работы

Работа в Нидерландах для украинцев помогает не только улучшить материальное состояние, а и дает шанс на определенный период обосноваться в самом центре Европы, в государстве с хорошими климатическими условиями и множеством достопримечательностей. И быть может, что устройство на работу в Голландии станет возможностью переезда с дальнейшим получением паспорта этой страны.

Голландия имеет отличную экономику и является одной из основных транспортных развязок в ЕС. Естественно, это помогает развивать торговые отношения и оказывает положительное влияние на экспорт и импорт страны. Нидерланды, кстати, один из самых больших экспортеров продовольственных товаров на планете.

Как уехать на работу в Нидерланды?

Трудоустройство в Голландии для иностранцев из стран за пределами Европейского союза подразумевает выполнение ряда процедурных требований. В отличие от европейцев и местных жителей, для законного осуществления трудовой деятельности на голландской территории гражданам из стран СНГ необходимо получить специальное разрешение.

Что имеется в виду?

Население Нидерландов, которое приблизительно на 20% иностранное, достаточно образованное и на максимум заполняет собственный рынок труда. Также, рабочая сила из менее развитых государств Европейского Союза с радостью желает повысить уровень личных доходов за счет вакансий в стране. Более заманчиво еще то, что никаких разрешений для трудоустройства не нужно.

Законы страны устроено так, чтобы предприятия Нидерландов сначала давали устроиться местному населению. Для этого существуют специальные условия для иностранных граждан, которые не включены в единое экономическое пространство. Таким образом, если вы из Украины и хотите устроиться на работу в Голландии, необходимо иметь разрешительные документы и вид на жительство.

На текущий момент, если человек собирается трудоустроиться в Голландии и работать там более 3 месяцев, он получит специальный документ (GVVA), совмещающий разрешение на работу и ВНЖ. Чтобы получить GVVA, работодатель и гражданин должны подать заявление в Службу иммиграции и натурализации Голландии. Отдельные категории людей не нуждаются в получении данной бумаги:

• временные или сезонные работники (до трех месяцев);

• студенты.

В этих двух вариантах нужно пройти другую процедуру, разрешительные документы и вид на жительство оформляются отдельными бумагами.

Трудовое бюро Нидерландов UWV говорит, что проблема недостачи водителей в государстве активизируется с апреля 2016 года. Все большее число логистических фирм чувствует проблемы с трудоустройством водителей грузовых машин, что ухудшает их деятельность. Эти моменты затрагивают почти каждый регион Голландии.

Вакансий стало намного больше

Бюро Голландии для составления отчета сделало сравнение числа вакансий и лиц, которые находятся в поиске работы. Летом вакансий водителей больше, чем в другую пору, потому что это пик сезона в сельском хозяйстве и строительстве. По статистике UWV самый большой спрос на водителей в нише национальных перевозок.

Часть отечественного транспорта, который реализуется перевозчиками Нидерландов, достигает 80%. Международные транспортировки, из-за большой конкуренции с восточными государствами, составляют лишь 20 процентов.

Почему не хватает водителей?

Причин нехватки водителей в Нидерландах есть несколько. Рост экономики, как и в других государствах Европейского Союза, провоцирует большой спрос на перевозки. Перевозчики сейчас не могут удовлетворить все нужды рынка. В это же время многие водители не хотят трудиться в сфере или уходят на пенсию, а у молодых специалистов из Нидерландов эта профессия не вызывает восторга.

Главные требования к иностранцам для выхода на работу в Нидерландах

1.      Язык. Чтобы работать без знания языка, необходимо владеть как минимум английским языком и желательно иметь сертификат. Без этого условия найти высокооплачиваемое рабочее место практически невозможно. Разве что, это может быть не совсем легальная работа, которая затем может привести к депортации. О работе с большой зарплатой здесь вообще не может идти разговора. В Нидерландах много больших международных предприятий, где английского языка вполне хватит. Для того, чтобы устроиться в местные мелкие компании, необходимо уметь говорить на голландском. Естественно, владение дополнительными языками — французский, немецкий, итальянский — это огромное достоинство.

2.      Квалификация. Дипломы о высшем образовании, стаж работы, рекомендации от бывших работодателей, сертификаты о повышении уровня квалификации и прочие вспомогательные документы, которые подтверждают преимущества работника перед конкурентами, естественно, пригодятся.

Поиск работы

Любое устройство на работу начинается с поиска вакансии. Можно решить этот вопрос двумя способами: самостоятельно заняться поисками работы в Голландии либо воспользоваться услугами специалистов в агентстве.

Применяя первый вариант, можно самому через поисковик найти какие-либо вакансии водителя, отослать резюме, пройти собеседование и заняться сбором нужной документации. У данного способа есть недостатки:

• надежность работодателя - увы, трудоустройство за пределами нашей страны всегда имеет риски попасть на мошенников или к обманщикам, которые используют предложение о работе лишь для заманивания. Во многих случаях, даже тщательное ознакомление с откликами и рекомендациями не помогает полностью исключить риск;

• сложность в трудоустройстве на высокооплачиваемую и надежную должность – если у вас нет международных заслуг, скорее всего, работодатель не будет возлагать на свои плечи ответственность, которая связана с оформлением бумаг и ожиданием нового работника, пока тот получит ВНЖ либо разрешение на работу.

Доверить поиск подходящей вам вакансии квалифицированным специалистам – значит оградить себя от всевозможных негативных моментов и обмана. Фирмы подбирают только надежные вакансии на хороших предприятиях, помогают оформить соответствующую визу, вид на жительство и прочие документы, которые требуются для того, чтобы вы могли трудоустроиться легально.