Плюсы и минусы работы за границей

Каждый человек стремится к постоянному поиску оптимального места для проживания и для зарабатывания денег, поэтому все больше и больше людей из стран СНГ решаются на переезд за границу в поисках лучшей заработной платы, более выгодных условий труда и социальной защиты. Популярность такой миграции связана со множеством факторов – рост инфляции, обесценивание денег, невозможность найти вакансию с достойным уровнем зарплаты. Многих попросту не устраивает инфраструктура и уровень экономического развития родной страны, поэтому все больше людей выбирают ближайшее зарубежье. Большинство трудовых мигрантов выбирают страны Европы. Это вариант, при котором легче всего вернуться в случае острой необходимости или желания к родственникам.

Некоторые опробовавшие Европу выбирают для миграции США или Канаду, поэтому и рекомендуется сначала пробовать не столь далекое зарубежье. Сейчас масса вариантов миграции и для жителей Украины, Беларуси и России. Можно выбрать вариант переезда по работе, но также распространен вариант по учебе, при котором также разрешено устраиваться на работу. Только нужно понимать, потянет ли ваш бюджет оплату обучения, хотя цены в европейских вузах ненамного выше, нежели в наших, а в некоторых даже ниже. Но все-таки стоит взвесить все плюсы и минусы переезда и поиска работы за рубежом, конечно, можно передумать, уже находясь в другой стране, но взвешенно подходить к таким вопросам стоит всегда.

Причины популярности работы за границей

Самыми распространенными причинами желания наших соотечественников покинуть страну в поисках лучших возможностей можно назвать такие:

• страна не может предложить необходимое количество рабочих мест, это касается как квалифицированных сотрудников, так и неквалифицированных;

• в другой стране даже неквалифицированный рабочий труд оценивается гораздо дороже, нежели в странах СНГ.

Да, на самом деле вакансий о работе действительно много, и как говорится: кто ищет – тот всегда найдет. Но многих не устраивают или условия труда или заработная плата, поэтому выбирать лучшее из худшего желает далеко не каждый. И что самое интересное, даже устраиваясь на вакансию неквалифицированного работника в Европе, вы можете получать куда большие деньги, нежели в своей стране получает специалист с большим опытом. Поэтому главной движущей силой переезда является именно размер заработной платы. Но при этом не стоит забывать о том, что в связи с последними событиями от безработицы страдает весь мир, а значит – поиск работы по специальности также может быть затрудненным.

Положительные аспекты переезда

Работа за рубежом может быть как постоянного типа, так и сезонного. Сезонные работы могут длиться по условиям договора и полгода, и менее, но такая работа не позволит вам оценить саму страну, так как большую часть времени вы будете проводить на рабочем месте, а оставшееся время вы скорее захотите потратить на себя, а никак не на знакомство с местной жизнью.

Положительные факторы выбора работы за границей:

• Доход и его уровень. Основополагающий фактор переезда за рубеж в большинстве случаев – именно зарплата – будет вас радовать больше всего. Даже за меньшее количество часов вы сможете получать значительно больше, и это касается работы неквалифицированного уровня. Достойная зарплата – главный двигатель желания покинуть свою страну в поисках лучшего места.

• Связи, новые знакомства и возможность построить карьеру мечты. Достаточно большое количество людей попросту не видят своей жизни в стране, где они родились, они постоянно планируют переезд в другую страну, а работу выбирают в качестве ознакомительной экскурсии. Такая разведка помогает понять менталитет местного населения и оценить социальную сферу и инфраструктуру. Даже выехав на сезонные работы, такие люди найдут время, чтобы завести необходимые связи и быть более подготовленными к миграции в понравившуюся страну.

• Есть и третья категория людей, которые хотели бы просто посмотреть мир и попутешествовать. Для этого такие люди и выбирают именно работу за рубежом, обычно это также неквалифицированный труд, который не занимает много времени, и у них есть возможность наслаждаться путешествием и при этом зарабатывать на свою жизнь. Они не гонятся за деньгами, а просто зарабатывают ровно столько, сколько им нужно на покрытие своих расходов.

Вообще на первых порах работы за границей в незнакомом государстве лучше выбирать страны, близкие к нашим по менталитету, где вы сможете друг друга понять хоть на элементарном уровне, если вдруг вы не владеете языками. Было бы неплохо, если бы вы владели английским или немецким – это языки, которые чаще всего знают в мире.

Отрицательные факторы поиска работы за рубежом

Помимо положительных аспектов, не стоит забывать об обратной стороне медали. Хоть на первых порах переезда вы будете еще под впечатлением, но проблемы могут настигнуть вас врасплох. Не нужно их отрицать, просто примите их и начинайте решать, чтобы не затягивать и не наращивать.

В чем заключаются отрицательные факторы выбора работы за границей:

• Барьеры в голове. С психологической точки зрения человеку не так уж и легко решиться на переезд, ведь ради этого необходимо все бросить в стране, где все так знакомо и понятно. Особенно тяжело уезжать одному, когда вас будут окружать только незнакомые люди с другим менталитетом, культурными и жизненными принципами, другой религией и порядками. Если же у вас семья, но вы решились уехать на работу, то расставание с родными также ударит по вашему психологическому здоровью. Чужая страна – чужие правила, если работодатель не заботится о месте проживания, то вам нужно побороть языковой барьер и найти жилье, которое также многим приезжим попросту не горят желанием сдавать владельцы.

• Работа в другой стране несравнима с работой у на – здесь у вас не получится сидеть в телефоне, это в большинстве случаев разрешено исключительно во время обеденного перерыва. На некоторых неквалифицированных работах вам не разрешат пользоваться и наушниками, так как это запрещено техникой безопасности. Отлынивать от работы не принято в развитых странах, поэтому отвлекаться вам не придется, а работу нужно выполнять максимально качественно. Дополнительно на многих предприятиях введена форма, которая также может быть не всегда удобной, но не носить ее запрещено.

• Питание и проживание – дополнительные расходы. Даже если в вакансии указывается, что жилье предоставляет фирма, то не надейтесь, что оно бесплатное. Помимо того, что фирма получает определенный процент от вашей зарплаты, так и за проживание вы также должны платить. Питание в странах Европы стоит недорого, и в каждой стране относительно одинаковые цены, но вот проблема жилья существует повсеместно. Особенно ярко это видно в крупных городах, где за маленькую комнату вам придется отдавать большую часть своей зарплаты.

Если в первый раз едете через фирмы, то найдите о них всю информацию, а если есть возможность – пообщайтесь с людьми, которые уже с ними сотрудничают.

FAQ

• Можно ли переезжать с детьми и насколько это трудно?

Трудно что-либо начинать, а потом все идет своим чередом. Многие переезжают с детьми, даже через фирмы, даже работая на неквалифицированной должности, вы всегда сможете обеспечить ребенку все необходимое.

• Лучше переезжать одному или парой?

 

Вообще лучше всего парой, но это касается только пар, где работают оба: так и арендовать квартиру дешевле, и с психологической стороны вопроса вы более защищены.