Платное и бесплатное трудоустройство

24.10.2021

918

Содержание:

Трудовые мигранты, особенно в первый раз, часто сталкиваются с мошенниками и совершают ошибки, которые бывалые работники уже давно прошли и больше не сталкиваются с ними. Все больше и больше людей из стран СНГ ищут для себя более высокие зарплаты в странах Европейского Союза. Действительно в этих странах условия труда намного лучше, при этом и зарплаты намного приятнее, и это касается даже неквалифицированных работ. Особенно выгодно устраиваться на сезонные работы, где нет необходимости открывать визу, достаточно безвизового режима, конечно, если вы гражданин Украины, для белорусов и россиян требуется даже в этом случае получать визу.

Бесплатное трудоустройство в другой стране – это тема актуальная, многие страны СНГ говорят о том, что трудоустройство должно быть полностью бесплатным, агентства все больше настаивают на том, что все, кто просит за трудоустройство деньги, – это мошенники, и не стоит вообще с ними сотрудничать. Но по факту, когда человек обращается к фирме-посреднику, то процесс трудоустройства не такой уж и бесплатный, конечно, мы не говорим сейчас про Литву, Латвию и Польшу, где все остается без изменений, и вакансии бесплатны априори. Также следует понимать, что работа через агентство — это риск как для самого работника, так и для агентства, то есть как агентство может обмануть, так и работник может обмануть агентство.

Как все устроено – взгляд изнутри

Агентства по трудоустройству, или посредники, получают свою плату исключительно от работодателя, то есть от заказчика, который нуждается в работниках. Между условной фабрикой и агентством заключается договор, где описывается, что часть заработной платы уходит на оплату работы агентства, обычно это составляет 20%. Так, если работник имеет ежемесячно около 1000 долларов, то посредник получает свои 200 долларов. Если сотрудника уволили или срок действия его документов истек, или он сам желает уволиться, то агентство обязано предоставить сотрудника на замену. Соискатель в таком случае ничего не платит, он просто соглашается на предложенные агентством условия труда и заработную плату.

Выделяют три вида посредников:

Самый распространенный вид посредников – те, которые предлагают как бесплатные вакансии, так и платные. Здесь большой выбор вакансий, и человеку есть из чего выбрать всегда.
Бесплатные посредники предлагают, как правило, неквалифицированные места работы, зарплаты здесь минимальные, иногда можно найти предложения со средним заработком. Есть возможность получить некоторые навыки в процессе работы, то есть работодатель обучает минимальными необходимыми навыкам.
Посредники исключительно с платными вакансиями чаще предлагают квалифицированные места работы, где предусматривается и обучение будущего сотрудника.

Достаточно трудно найти у бесплатных агентств достойные предложения о работе с проживанием и удобным графиком работы. Заказчик, или непосредственный работодатель, редко берет на себя обязательство работать с кем попало, он руководствуется жестким отбором, и его требования достаточно высоки. Если вы нашли предложение от агентства для работы сварщиком, то это еще не значит, что по приезду ваша работа будет удовлетворять работодателя, в противном случае вы просто останетесь без работы. Как правило, из предложенных 100% работников на рабочем месте по итогу тестов остается только 50%. И в таком случае ваши последующим трудоустройством данное агентство уже не будет заниматься, так как оно вам уже ничего не обязано, вы сами провалили тест.

Посредники, которые работают исключительно на платных вакансиях, часто даже не имеют договора с непосредственным работодателем, они малочисленные, имеют они от сделки исключительно комиссию, за счет которой компания и держится на плаву. Но именно под видом такого небольшого агентства могут скрываться настоящие мошенники. То есть человек платит деньги за выбранную вакансию, но как только мошенник их получает на свой счет – он перестает контактировать с соискателем. Бороться с такими системами не имеет смысла, потому как если компании запретят брать деньги за вакансию, они будут брать за проезд, что начнут повторять и мошенники, поэтому в конечном итоге выходит замкнутый круг.

Самый распространенный тип агентств

Самым многочисленным считается вариант компании, которая имеет в своем арсенале и платные, и бесплатные вакансии. В таких фирмах есть обычно конкретное разделение по этим двум критериям. На соискателя будет работать платный отдел. Агентство просит только заполнить форму и выбрать желаемый уровень заработной платы, страну, конкретные специальности, по которым менеджеры и делают подбор.

Бесплатный отдел нацелен только на требования непосредственного работодателя и систематически отсеивает кандидатов. Именно поэтому если вариант платных вакансий отменит правительство, то с этого не будет выгоды никому – ни соискателю, ни агентству. Тогда соискатель будет вынужден самостоятельно обивать пороги фирм и искать для себя приемлемые условия труда и уровня заработной платы. Особенно такой вариант проигрышный для людей, которым уже за 50, ведь обычно работодатель ставит возрастные ограничения.

Чтобы платные вакансии не отменили, необходимо делать упор именно на развитие работы в сети правоохранительными органами, которые должны пресекать мошеннические схемы, чтобы люди не приходили с такими Топроблемами. Нужно наладить систему вычисления таких мошенников, узнать, где они снимают деньги, отслеживать мобильные номера, банковские счета и конкретные банкоматы, которые они используют. Многие люди даже предоставляют правоохранительным органам номера телефонов и банковские счета, но нет никаких планов, которые бы позволяли им работать с такими мошенниками.

FAQ

Как не попасть на мошенников в сети?

Необходимо проверять отзывы людей на компании хотя бы в сети, можно пробивать конкретные имена и фамилии, а не только названия фирмы. Люди ведут форумы с мошенниками, и таким образом вы можете лишний раз обезопасить себя.

Все ли бесплатные вакансии в сети – обман?

Конечно, нет, ведь большинство людей нормально и без проблем отправляются на самые разные работы заграницу и не испытывают никаких затруднений. Просто необходимо ответственно подойти к поиску такой фирмы, возможно, даже в социальных сетях обращаться к людям с просьбой подсказать проверенные фирмы по трудоустройству в той или иной стране.

Почему на бесплатных вакансиях могут изымать деньги при получении первой зарплаты?

Здесь необходимо понимать, что именно предоставляет вам агентство, возможно, вам для работы требовалась форма, поэтому они заранее приобрели вам ее и просто возмещают свои затраты, или же вы пользуетесь жильем конкретной фирмы и необходимо оплачивать счета и проживание. Такие вопросы стоит обговаривать заранее, никогда не бойтесь у посредника спрашивать, куда и на что идут ваши деньги, если вы рассчитывали на одну сумму, а по факту получили другую. Фирма на вас зарабатывает, поэтому иногда будет выгоднее самостоятельно купить форму, а то и вовсе непосредственный работодатель ее мог выдать бесплатно, но агентство решило на этом заработать лишние деньги и продало ее вам.