{"id":400649,"date":"2026-04-12T01:00:45","date_gmt":"2026-04-12T01:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/job\/chauffeur-pl-bras-de-grue-h-f\/"},"modified":"2026-04-12T01:00:45","modified_gmt":"2026-04-12T01:00:45","slug":"job-400512","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/job\/job-400512\/","title":{"rendered":"Chauffeur PL Bras de Grue H\/F"},"content":{"rendered":"
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\ud83d\ude80 Rejoignez un acteur incontournable de l’int\u00e9rim et du recrutement !<\/h3>\n

Aquila RH, membre du Mistertemp’ Group<\/strong> (1 groupe, 4 marques, +230 agences en France), accompagne chaque ann\u00e9e plus de 62 000 talents<\/strong> dans leur parcours professionnel. Fort de +400 000 contrats sign\u00e9s<\/strong> et d’une expertise reconnue<\/strong>, notre r\u00e9seau mise sur la proximit\u00e9, l’\u00e9coute et la performance<\/strong>.<\/p>\n

Vous recherchez une exp\u00e9rience professionnelle enrichissante et durable ? C’est ici que \u00e7a commence !<\/p>\n

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Nous recherchons pour le compte de notre client sp\u00e9cialis\u00e9 dans le secteur du transport un Chauffeur PL Bras de Grue H\/F<\/p>\n

Vos missions<\/p>\n<\/p>\n

\ud83c\udfaf Vos missions<\/h3>\n

\ud83d\udee0\ufe0f Un poste technique o\u00f9 vigilance et pr\u00e9cision font toute la diff\u00e9rence :<\/p>\n

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  • Piloter un camion PL \u00e9quip\u00e9 d’un bras de grue hydraulique<\/li>\n
  • Lever, vider et repositionner les conteneurs enterr\u00e9s sur votre tourn\u00e9e<\/li>\n
  • Ma\u00eetriser les man\u0153uvres en zones urbaines et semi-urbaines<\/li>\n
  • Contr\u00f4ler les installations et signaler imm\u00e9diatement toute anomalie<\/li>\n
  • V\u00e9rifier le v\u00e9hicule et le bras de grue avant chaque utilisation<\/li>\n
  • Travailler avec rigueur pour \u00e9viter accidents et casses de mat\u00e9riel<\/li>\n<\/ul>\n

    <\/p>\n

    \ud83d\udca5 Un job concret, id\u00e9al pour les profils attentifs, autonomes et m\u00e9ticuleux !<\/p>\n

    <\/span><\/p>\n

    Pr\u00e9-requis<\/p>\n<\/p>\n

    Pr\u00e9-requis<\/strong><\/p>\n

    \ud83d\udcb0 Conditions<\/h3>\n
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    • Horaires de matin (4h30-12h30) OU apr\u00e8s-midi (12h30-19h00)<\/strong><\/li>\n
    • Prime panier repas \/ prime salissure <\/strong><\/li>\n
    • Ambiance familiale et possibilit\u00e9 d’\u00e9volution<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      \ud83c\udf81 Les + Aquila RH<\/h3>\n
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      • 10 % d’IFM + 10 % de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/li>\n
      • Acompte hebdomadaire possible<\/li>\n
      • Comit\u00e9 d’entreprise<\/strong> : loisirs, vacances, bons d’achat…<\/li>\n
      • Aides : logement, garde d’enfants, mutuelle, transport, cr\u00e9dit…<\/strong><\/li>\n
      • Parrainage r\u00e9compens\u00e9<\/strong> (ch\u00e8que cadeau \ud83c\udf81)<\/li>\n
      • Une \u00e9quipe locale r\u00e9active et \u00e0 votre \u00e9coute<\/strong><\/li>\n
      • \ud83d\udc49 Envie d’un poste stable dans un environnement technique et humain ? Postule d\u00e8s maintenant avec Aquila RH !<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        Profil recherch\u00e9<\/p>\n<\/p>\n

        \ud83d\udd27 VOTRE PROFIL<\/h3>\n

        \u2714\ufe0f Permis C + FIMO\/FCO + carte conducteur<\/strong> \u00e0 jour<\/p>\n

        \u2714\ufe0f Exp\u00e9rience exig\u00e9e en conduite avec bras de grue (type ampliroll, grappin, crochet, etc.)<\/p>\n

        \u2714\ufe0f Formation CACES R490 (grue auxiliaire) \u00e0 jour<\/p>\n

        \u2714\ufe0f \u00c0 l’aise avec la technologie embarqu\u00e9e et la pr\u00e9cision des man\u0153uvres<\/p>\n

        \u2714\ufe0f Sens de l’anticipation, autonomie, s\u00e9rieux<\/p>\n

        \u2714\ufe0f La s\u00e9curit\u00e9 est votre priorit\u00e9 \u00e0 chaque op\u00e9ration : vous savez g\u00e9rer seul les risques li\u00e9s au levage, \u00e0 la circulation et \u00e0 la manutention<\/strong><\/p>\n

        Informations compl\u00e9mentaires<\/p>\n

        Type de contrat : Int\u00e9rim<\/p>\n

        Temps de travail : Temps plein<\/p>\n

        Salaire : 14.7 \u20ac – 14.7 \u20ac par heure<\/p>\n

        <\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"author":25878,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[],"job_listing_category":[],"job_listing_location":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-400649","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"metas":{"_job_country_picker":"ChIJMVd4MymgVA0R99lHx5Y__Ws","_job_required_languages":"","_job_driving_license":"","_job_we_offer":"","_job_type":[],"_job_salary_type":"","_job_salary":"","_job_experience":"","_job_video_url":"","_job_photos":"","_job_application_deadline_date":"","_job_employer_name":"Aquila Rh","_job_employer_url":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/employer\/ext-aquila-rh-2\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/400649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25878"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=400649"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing\/400649\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=400649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_type?post=400649"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_category?post=400649"},{"taxonomy":"job_listing_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_location?post=400649"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=400649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}