{"id":163478,"date":"2025-09-28T20:15:32","date_gmt":"2025-09-28T20:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/how-does-croatia-protect-its-labor-market-when-considering-work-permit-renewals-for-foreigners-hr_fr\/"},"modified":"2025-09-28T20:15:32","modified_gmt":"2025-09-28T20:15:32","password":"","slug":"how-does-croatia-protect-its-labor-market-when-considering-work-permit-renewals-for-foreigners-hr_fr","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/docs\/how-does-croatia-protect-its-labor-market-when-considering-work-permit-renewals-for-foreigners-hr_fr\/","title":{"rendered":"Comment la Croatie prot\u00e8ge-t-elle son march\u00e9 du travail lorsqu&rsquo;elle examine les renouvellements de permis de travail pour les \u00e9trangers ?"},"content":{"rendered":"<h2>Mesures de protection du march\u00e9 du travail croate pour les renouvellements de permis de travail<\/h2>\n<p>La Croatie utilise plusieurs m\u00e9canismes pour prot\u00e9ger son march\u00e9 du travail lorsqu&rsquo;elle examine les renouvellements de permis de travail pour les travailleurs \u00e9trangers. Ces mesures garantissent que la main-d&rsquo;\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re compl\u00e8te, plut\u00f4t que de remplacer, la main-d&rsquo;\u0153uvre nationale. Les principaux aspects sont les suivants :<\/p>\n<h3>1. Test du march\u00e9 du travail (TMT)<\/h3>\n<p><b>Objectif :<\/b> Le principal m\u00e9canisme est le test du march\u00e9 du travail (TMT), effectu\u00e9 par le Service croate de l&#8217;emploi (CES), connu sous le nom de Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje (HZZ) en croate. Le TMT vise \u00e0 v\u00e9rifier qu&rsquo;aucun citoyen croate ou citoyen de l&rsquo;UE n&rsquo;est disponible pour pourvoir le poste vacant sp\u00e9cifique avant qu&rsquo;un permis de travail ne soit d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 un ressortissant d&rsquo;un pays tiers.<\/p>\n<p><b>Processus :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Notification de vacance :<\/b> Les employeurs doivent enregistrer le poste vacant aupr\u00e8s du HZZ.<\/li>\n<li><b>P\u00e9riode de recherche :<\/b> Le HZZ effectue une recherche parmi les demandeurs d&#8217;emploi enregistr\u00e9s pendant une p\u00e9riode sp\u00e9cifique (g\u00e9n\u00e9ralement quelques semaines) afin d&rsquo;identifier les candidats potentiels qui r\u00e9pondent aux exigences du poste.<\/li>\n<li><b>\u00c9valuation de l&rsquo;ad\u00e9quation :<\/b> Le HZZ \u00e9value les qualifications, les comp\u00e9tences et l&rsquo;exp\u00e9rience des candidats enregistr\u00e9s par rapport aux exigences du poste.<\/li>\n<li><b>R\u00e9sultat :<\/b> Si des candidats appropri\u00e9s sont identifi\u00e9s, l&#8217;employeur est cens\u00e9 les prendre en consid\u00e9ration. Un permis de travail pour un ressortissant \u00e9tranger n&rsquo;est g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9livr\u00e9 que si le TMT confirme qu&rsquo;aucun candidat national ou europ\u00e9en appropri\u00e9 n&rsquo;est disponible.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>R\u00e9f\u00e9rence :<\/b> Des informations sur le test du march\u00e9 du travail sont disponibles sur le site web du Service croate de l&#8217;emploi (HZZ), bien que des d\u00e9tails sp\u00e9cifiques puissent n\u00e9cessiter une consultation directe avec le HZZ ou un examen des dispositions l\u00e9gales pertinentes. <a href=\"https:\/\/burzarada.hzz.hr\/\">Site officiel du HZZ<\/a><\/p>\n<h3>2. Syst\u00e8me de quotas<\/h3>\n<p><b>Objectif :<\/b> La Croatie utilise un syst\u00e8me de quotas annuel pour limiter le nombre de permis de travail d\u00e9livr\u00e9s aux ressortissants \u00e9trangers. Ce syst\u00e8me permet de contr\u00f4ler l&rsquo;afflux de travailleurs \u00e9trangers et de s&rsquo;assurer qu&rsquo;il correspond aux besoins de l&rsquo;\u00e9conomie croate sans submerger le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<p><b>Processus :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>D\u00e9termination annuelle :<\/b> Le gouvernement croate d\u00e9termine le quota annuel de permis de travail, en tenant compte des recommandations de diverses parties prenantes, notamment les associations d&#8217;employeurs, les syndicats et les minist\u00e8res comp\u00e9tents.<\/li>\n<li><b>Allocations sectorielles :<\/b> Le quota est souvent attribu\u00e9 par secteur, en fonction des besoins sp\u00e9cifiques en main-d&rsquo;\u0153uvre des diff\u00e9rentes industries (par exemple, la construction, le tourisme, la sant\u00e9).<\/li>\n<li><b>Examen des demandes :<\/b> Les demandes de permis de travail sont examin\u00e9es par rapport au quota disponible. La priorit\u00e9 peut \u00eatre accord\u00e9e \u00e0 certains secteurs ou professions jug\u00e9s essentiels pour l&rsquo;\u00e9conomie croate.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>R\u00e9f\u00e9rence :<\/b> Des informations sur le syst\u00e8me de quotas sont disponibles dans les d\u00e9cisions et r\u00e9glementations publi\u00e9es par le gouvernement croate, en particulier le minist\u00e8re de l&rsquo;Int\u00e9rieur (Ministarstvo unutarnjih poslova). <a href=\"https:\/\/mup.gov.hr\/\">Site officiel du MUP<\/a><\/p>\n<h3>3. Priorit\u00e9 aux citoyens croates et europ\u00e9ens<\/h3>\n<p><b>Principe :<\/b> Le droit du travail croate donne la priorit\u00e9 \u00e0 l&#8217;emploi des citoyens croates et des citoyens d&rsquo;autres pays de l&rsquo;UE\/EEE. Ce principe est int\u00e9gr\u00e9 dans le processus de demande de permis de travail.<\/p>\n<p><b>Application :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>\u00c9galit\u00e9 de traitement :<\/b> Les employeurs doivent d\u00e9montrer qu&rsquo;ils ont accord\u00e9 une consid\u00e9ration \u00e9gale aux citoyens croates et de l&rsquo;UE\/EEE avant de demander un permis de travail pour un ressortissant d&rsquo;un pays tiers.<\/li>\n<li><b>Justification :<\/b> Les employeurs doivent fournir une justification valable expliquant pourquoi un citoyen croate ou de l&rsquo;UE\/EEE n&rsquo;a pas pu \u00eatre embauch\u00e9 pour le poste.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Exigences pour le renouvellement<\/h3>\n<p><b>Examen rigoureux :<\/b> Les renouvellements de permis de travail ne sont pas automatiques. Chaque demande de renouvellement est soumise \u00e0 un processus d&rsquo;examen similaire \u00e0 celui d&rsquo;une nouvelle demande, comprenant :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Besoin continu :<\/b> V\u00e9rification que le besoin des comp\u00e9tences et des services du travailleur \u00e9tranger existe toujours.<\/li>\n<li><b>Conformit\u00e9 :<\/b> \u00c9valuation de la conformit\u00e9 de l&#8217;employeur aux lois et r\u00e9glementations du travail pendant la p\u00e9riode de validit\u00e9 du permis pr\u00e9c\u00e9dent.<\/li>\n<li><b>Conditions du march\u00e9 du travail :<\/b> R\u00e9\u00e9valuation des conditions du march\u00e9 du travail afin de s&rsquo;assurer qu&rsquo;aucun travailleur national appropri\u00e9 n&rsquo;est devenu disponible.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Exigences et restrictions sp\u00e9cifiques<\/h3>\n<p><b>R\u00e8gles sectorielles :<\/b> Certains secteurs peuvent avoir des exigences ou des restrictions sp\u00e9cifiques concernant l&#8217;emploi de travailleurs \u00e9trangers afin de prot\u00e9ger les emplois locaux. Par exemple, il peut y avoir des limitations sur le nombre de travailleurs \u00e9trangers qui peuvent \u00eatre employ\u00e9s dans certaines industries ou r\u00e9gions.<\/p>\n<p><b>Qualifications et comp\u00e9tences :<\/b> Les permis de travail sont souvent li\u00e9s \u00e0 des qualifications et comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques. Les renouvellements peuvent exiger la preuve que le travailleur \u00e9tranger a maintenu ou am\u00e9lior\u00e9 ses comp\u00e9tences pour r\u00e9pondre aux besoins \u00e9volutifs du poste.<\/p>\n<h3>6. Mesures d&rsquo;int\u00e9gration<\/h3>\n<p><b>Ma\u00eetrise de la langue :<\/b> Bien que ce ne soit pas toujours une exigence stricte pour tous les emplois, d\u00e9montrer des efforts pour apprendre la langue croate peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique pour les renouvellements de permis de travail, car cela indique un engagement \u00e0 s&rsquo;int\u00e9grer dans la soci\u00e9t\u00e9 croate.<\/p>\n<p><b>D\u00e9veloppement professionnel :<\/b> La participation \u00e0 des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel ou \u00e0 des programmes de formation peut \u00e9galement renforcer le dossier de renouvellement, car elle t\u00e9moigne d&rsquo;un engagement \u00e0 am\u00e9liorer les comp\u00e9tences et \u00e0 contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9conomie croate.<\/p>\n<h3>R\u00e9f\u00e9rences et liens officiels<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Service croate de l&#8217;emploi (HZZ) :<\/b> <a href=\"https:\/\/burzarada.hzz.hr\/\">https:\/\/burzarada.hzz.hr\/<\/a><\/li>\n<li><b>Minist\u00e8re de l&rsquo;Int\u00e9rieur (MUP) :<\/b> <a href=\"https:\/\/mup.gov.hr\/\">https:\/\/mup.gov.hr\/<\/a><\/li>\n<li><b>Minist\u00e8re de l&rsquo;\u00c9conomie et du D\u00e9veloppement durable :<\/b> <a href=\"https:\/\/mingor.gov.hr\/\">https:\/\/mingor.gov.hr\/<\/a><\/li>\n<li><b>EUR-Lex (Droit de l&rsquo;UE) :<\/b> <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/\">https:\/\/eur-lex.europa.eu\/<\/a> (Pour les r\u00e9glementations europ\u00e9ennes plus larges affectant la mobilit\u00e9 de la main-d&rsquo;\u0153uvre)<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Avis de non-responsabilit\u00e9 :<\/b> Les lois et r\u00e9glementations peuvent changer, il est donc conseill\u00e9 de consulter directement les autorit\u00e9s croates comp\u00e9tentes ou un professionnel du droit pour obtenir les informations et les conseils les plus r\u00e9cents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mesures de protection du march\u00e9 du travail croate pour les renouvellements de permis de travail La Croatie utilise plusieurs m\u00e9canismes pour prot\u00e9ger son march\u00e9 du travail lorsqu&rsquo;elle examine les renouvellements de permis de travail pour les travailleurs \u00e9trangers. 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