Si vous \u00eates un conducteur non membre de l’UE qui a perdu son emploi en Pologne, votre droit l\u00e9gal de rester dans le pays pour chercher un nouvel emploi d\u00e9pend de votre statut de s\u00e9jour. Voici une ventilation d\u00e9taill\u00e9e :<\/p>\n
Base :<\/b> La plupart des conducteurs non membres de l’UE travaillent en Pologne sur la base d’un permis de s\u00e9jour temporaire, souvent li\u00e9 \u00e0 leur emploi aupr\u00e8s d’une entreprise sp\u00e9cifique.<\/p>\n
Impact de la perte d’emploi :<\/b> Si vous perdez votre emploi, la validit\u00e9 de votre permis de s\u00e9jour temporaire est directement affect\u00e9e. La loi polonaise vous oblige \u00e0 notifier au Vo\u00efvode (gouverneur local) qui a d\u00e9livr\u00e9 votre permis dans les 15 jours suivant la perte de votre emploi. Le non-respect de cette obligation peut entra\u00eener des complications.<\/p>\n
Recherche d’un nouvel emploi :<\/b> Vous pouvez demander \u00e0 modifier la finalit\u00e9 de votre permis de s\u00e9jour temporaire en \u00ab\u00a0recherche d’emploi\u00a0\u00bb. Le Vo\u00efvode \u00e9valuera votre situation. Les facteurs pris en compte comprennent :<\/p>\n D\u00e9lai :<\/b> Le temps que vous \u00eates autoris\u00e9 \u00e0 rester pour chercher un emploi varie, mais il est g\u00e9n\u00e9ralement limit\u00e9. Il est essentiel de demander le changement de finalit\u00e9 d\u00e8s que possible apr\u00e8s avoir perdu votre emploi. Il n’y a pas de p\u00e9riode d\u00e9finie dans la loi, mais elle correspond g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 la validit\u00e9 restante du permis initial ou \u00e0 une p\u00e9riode raisonnable (par exemple, 3 \u00e0 6 mois) jug\u00e9e suffisante pour la recherche d’emploi.<\/p>\n Base juridique et r\u00e9f\u00e9rences :<\/b><\/p>\n Base :<\/b> Certains citoyens non membres de l’UE peuvent entrer en Pologne sans visa (par exemple, les citoyens d’Ukraine, de G\u00e9orgie, de Moldavie avec des passeports biom\u00e9triques) ou avec un visa Schengen.<\/p>\n Impact de la perte d’emploi :<\/b> Si vous \u00eates en Pologne dans le cadre du r\u00e9gime d’exemption de visa ou d’un visa Schengen, la perte de votre emploi a un impact significatif sur votre s\u00e9jour l\u00e9gal. Le r\u00e9gime d’exemption de visa autorise g\u00e9n\u00e9ralement des s\u00e9jours de 90 jours maximum sur une p\u00e9riode de 180 jours. Un visa Schengen a \u00e9galement une p\u00e9riode de validit\u00e9 limit\u00e9e.<\/p>\n Recherche d’un nouvel emploi :<\/b> Vous ne pouvez pas l\u00e9galement travailler en vous basant uniquement sur l’entr\u00e9e sans visa ou un visa Schengen. Pour chercher un emploi l\u00e9galement, vous devez demander un permis de s\u00e9jour temporaire avant<\/i> l’expiration de votre s\u00e9jour sans visa ou de votre visa Schengen. Quitter la Pologne et y revenir ne remet pas les compteurs \u00e0 z\u00e9ro ; la r\u00e8gle des 90\/180 jours pour les s\u00e9jours sans visa s’applique \u00e0 l’ensemble de l’espace Schengen.<\/p>\n Base juridique et r\u00e9f\u00e9rences :<\/b><\/p>\n\n
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2. R\u00e9gime d’exemption de visa\/Visa Schengen<\/h3>\n