{"id":162432,"date":"2025-09-28T17:39:51","date_gmt":"2025-09-28T17:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/poland-work-permits-what-are-the-latest-changes-affecting-foreign-workers-pl_fr\/"},"modified":"2025-09-28T17:39:51","modified_gmt":"2025-09-28T17:39:51","password":"","slug":"poland-work-permits-what-are-the-latest-changes-affecting-foreign-workers-pl_fr","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/docs\/poland-work-permits-what-are-the-latest-changes-affecting-foreign-workers-pl_fr\/","title":{"rendered":"Permis de travail en Pologne : Quels sont les derniers changements affectant les travailleurs \u00e9trangers ?"},"content":{"rendered":"<h2>Permis de travail en Pologne : Derniers changements affectant les travailleurs \u00e9trangers<\/h2>\n<h3>Aper\u00e7u g\u00e9n\u00e9ral<\/h3>\n<p>La Pologne reste une destination populaire pour les travailleurs \u00e9trangers, en particulier dans des secteurs tels que le transport, la construction et la fabrication. Les changements r\u00e9cents se concentrent principalement sur la rationalisation des processus de demande, l&rsquo;am\u00e9lioration de la conformit\u00e9 et la r\u00e9solution des p\u00e9nuries de main-d&rsquo;\u0153uvre. En 2024-2025, la Pologne continue d&rsquo;harmoniser ses r\u00e9glementations avec les directives de l&rsquo;UE tout en mettant en \u0153uvre des ajustements au niveau national.<\/p>\n<h3>Principaux domaines de changement<\/h3>\n<h4>1. Types de permis de travail<\/h4>\n<p>La Pologne propose plusieurs types de permis de travail pour les ressortissants \u00e9trangers :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Permis de type A :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers travaillant en Pologne sur la base d&rsquo;un contrat de travail ou d&rsquo;un accord de droit civil avec un employeur dont le si\u00e8ge social ou le lieu de r\u00e9sidence est en Pologne.<\/li>\n<li><b>Permis de type B :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers si\u00e9geant au conseil d&rsquo;administration d&rsquo;une personne morale enregistr\u00e9e en Pologne, ou agissant en tant qu&rsquo;associ\u00e9 dans une soci\u00e9t\u00e9 en commandite simple ou une soci\u00e9t\u00e9 par actions.<\/li>\n<li><b>Permis de type C :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers d\u00e9tach\u00e9s en Pologne par un employeur \u00e9tranger pour une p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 30 jours par ann\u00e9e civile pour travailler dans une entit\u00e9 polonaise.<\/li>\n<li><b>Permis de type D :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers d\u00e9tach\u00e9s en Pologne par un employeur \u00e9tranger qui n&rsquo;a pas de succursale, d&rsquo;usine ou d&rsquo;autre forme d&rsquo;activit\u00e9 organis\u00e9e en Pologne.<\/li>\n<li><b>Permis de type E :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers travaillant en Pologne \u00e0 des fins autres que celles sp\u00e9cifi\u00e9es dans les types A \u00e0 D.<\/li>\n<li><b>Permis de travail saisonnier (type S) :<\/b> Con\u00e7u pour des secteurs sp\u00e9cifiques tels que l&rsquo;agriculture, la foresterie, la chasse et la p\u00eache, ainsi que le tourisme.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>2. Am\u00e9liorations du processus de demande<\/h4>\n<p>Les changements r\u00e9cents visent \u00e0 simplifier et \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le processus de demande de permis de travail. Les principales am\u00e9liorations comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Portails de candidature en ligne :<\/b> Augmentation de la disponibilit\u00e9 et de la fonctionnalit\u00e9 des portails en ligne pour soumettre des candidatures et suivre leur statut. Cela r\u00e9duit la paperasserie et les d\u00e9lais de traitement.<\/li>\n<li><b>Formulaires standardis\u00e9s :<\/b> Formulaires de candidature mis \u00e0 jour et standardis\u00e9s pour garantir la coh\u00e9rence et la clart\u00e9 des informations fournies.<\/li>\n<li><b>D\u00e9lais de traitement plus rapides :<\/b> Efforts pour r\u00e9duire les d\u00e9lais de traitement des demandes de permis de travail, bien que les d\u00e9lais r\u00e9els puissent varier en fonction de la vo\u00efvodie (province) et de la complexit\u00e9 du dossier.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>3. Test du march\u00e9 du travail (TMT)<\/h4>\n<p>Le test du march\u00e9 du travail (TMT), \u00e9galement connu sous le nom de \u00ab test du march\u00e9 du travail local \u00bb, reste une \u00e9tape cruciale du processus de demande de permis de travail. Le but du TMT est de s&rsquo;assurer qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de citoyens polonais ou de l&rsquo;UE\/EEE qualifi\u00e9s disponibles pour le poste avant qu&rsquo;un permis de travail ne soit d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 un ressortissant \u00e9tranger.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Exemptions :<\/b> Certaines professions et nationalit\u00e9s peuvent \u00eatre exempt\u00e9es du TMT. Ces exemptions sont souvent bas\u00e9es sur les demandes du march\u00e9 du travail et les accords bilat\u00e9raux.<\/li>\n<li><b>Crit\u00e8res mis \u00e0 jour :<\/b> Mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res des crit\u00e8res utilis\u00e9s pour \u00e9valuer les conditions du march\u00e9 du travail local, garantissant que le TMT refl\u00e8te les besoins actuels en mati\u00e8re d&#8217;emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>4. Modifications des exigences en mati\u00e8re de visa<\/h4>\n<p>Les exigences de la Pologne en mati\u00e8re de visa pour les travailleurs \u00e9trangers sont \u00e9troitement li\u00e9es \u00e0 ses r\u00e9glementations en mati\u00e8re de permis de travail. Les changements r\u00e9cents incluent :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Visa national (type D) :<\/b> Ce visa est g\u00e9n\u00e9ralement requis pour les ressortissants \u00e9trangers ayant l&rsquo;intention de travailler en Pologne pendant plus de 90 jours. La demande de visa de type D n\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement un permis de travail valide.<\/li>\n<li><b>Visa Schengen (type C) :<\/b> Bien que principalement destin\u00e9 au tourisme ou aux courts voyages d&rsquo;affaires, un visa Schengen peut autoriser certaines activit\u00e9s limit\u00e9es li\u00e9es au travail, mais il ne remplace pas un permis de travail pour un emploi \u00e0 long terme.<\/li>\n<li><b>Accords de facilitation de visa :<\/b> La Pologne a conclu des accords de facilitation de visa avec certains pays, ce qui peut simplifier le processus de demande de visa pour leurs citoyens.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>5. Conformit\u00e9 et application de la loi<\/h4>\n<p>Accent accru sur la conformit\u00e9 et l&rsquo;application de la loi pour prot\u00e9ger les droits des travailleurs \u00e9trangers et pr\u00e9venir l&#8217;emploi ill\u00e9gal. Les mesures comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Inspections plus strictes :<\/b> Inspections plus fr\u00e9quentes et approfondies des employeurs pour garantir le respect du droit du travail et des r\u00e9glementations en mati\u00e8re de permis de travail.<\/li>\n<li><b>Sanctions en cas de non-conformit\u00e9 :<\/b> Augmentation des sanctions pour les employeurs qui violent le droit du travail ou emploient des ressortissants \u00e9trangers sans autorisation appropri\u00e9e.<\/li>\n<li><b>Protection des travailleurs :<\/b> M\u00e9canismes am\u00e9lior\u00e9s permettant aux travailleurs \u00e9trangers de signaler les violations du droit du travail et de demander r\u00e9paration.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>6. R\u00e9glementation du travail saisonnier<\/h4>\n<p>Le permis de travail saisonnier (type S) est particuli\u00e8rement pertinent pour des secteurs tels que l&rsquo;agriculture et le tourisme. Les principaux aspects comprennent :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Dur\u00e9e :<\/b> Les permis de travail saisonnier sont g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9livr\u00e9s pour une dur\u00e9e maximale de 9 mois par ann\u00e9e civile.<\/li>\n<li><b>Proc\u00e9dures simplifi\u00e9es :<\/b> Proc\u00e9dures de demande simplifi\u00e9es pour les employeurs embauchant des travailleurs saisonniers, en particulier dans les secteurs confront\u00e9s \u00e0 des p\u00e9nuries de main-d&rsquo;\u0153uvre.<\/li>\n<li><b>Tenue de registres :<\/b> Exigences strictes pour les employeurs de tenir des registres pr\u00e9cis de l&#8217;emploi des travailleurs saisonniers.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>7. Impact des directives de l&rsquo;UE<\/h4>\n<p>Les r\u00e9glementations polonaises en mati\u00e8re de permis de travail sont influenc\u00e9es par les directives de l&rsquo;UE sur l&rsquo;immigration et la mobilit\u00e9 de la main-d&rsquo;\u0153uvre. Les changements r\u00e9cents refl\u00e8tent les efforts visant \u00e0 aligner les lois nationales sur les normes de l&rsquo;UE, notamment :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Directive relative au permis unique :<\/b> Mise en \u0153uvre de la directive relative au permis unique, qui vise \u00e0 simplifier les proc\u00e9dures permettant aux ressortissants de pays tiers d&rsquo;obtenir un permis unique pour la r\u00e9sidence et le travail dans un \u00c9tat membre de l&rsquo;UE.<\/li>\n<li><b>Directive sur le contr\u00f4le :<\/b> Mesures visant \u00e0 lutter contre l&#8217;emploi ill\u00e9gal et \u00e0 prot\u00e9ger les droits des travailleurs \u00e9trangers employ\u00e9s l\u00e9galement, conform\u00e9ment \u00e0 la directive de l&rsquo;UE sur le contr\u00f4le.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Consid\u00e9rations sp\u00e9cifiques pour les conducteurs de transport international<\/h3>\n<p>Pour les conducteurs de transport international, l&rsquo;obtention d&rsquo;un permis de travail en Pologne implique des exigences sp\u00e9cifiques :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Code 95 :<\/b> Les conducteurs doivent poss\u00e9der une certification Code 95 valide, qui confirme leur comp\u00e9tence professionnelle pour conduire des v\u00e9hicules commerciaux dans l&rsquo;UE.<\/li>\n<li><b>Examen m\u00e9dical :<\/b> Un certificat d&rsquo;examen m\u00e9dical valide est requis pour garantir que le conducteur r\u00e9pond aux normes de sant\u00e9 pour les conducteurs professionnels.<\/li>\n<li><b>Examen psychologique :<\/b> Un examen psychologique peut \u00e9galement \u00eatre requis pour \u00e9valuer l&rsquo;aptitude du conducteur \u00e0 conduire des v\u00e9hicules commerciaux.<\/li>\n<li><b>Attestation de conducteur :<\/b> Les employeurs doivent obtenir une attestation de conducteur, confirmant que le conducteur est l\u00e9galement employ\u00e9 et autoris\u00e9 \u00e0 travailler dans le transport international.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sources et r\u00e9f\u00e9rences officielles<\/h3>\n<p>Pour obtenir les informations les plus r\u00e9centes et les plus d\u00e9taill\u00e9es, consultez les sources officielles suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\/cudzoziemcy\">Site Web officiel du gouvernement polonais pour les \u00e9trangers<\/a><\/b><\/li>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/en\/firma\/employing-workers\/legalization-of-stay\/how-to-legalize-the-stay-of-a-foreigner\">Biznes.gov.pl &#8211; Embauche d&rsquo;\u00e9trangers<\/a><\/b><\/li>\n<li><b><a href=\"https:\/\/udsc.gov.pl\/en\/\">L&rsquo;Office des \u00e9trangers (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w)<\/a><\/b><\/li>\n<li><b>Bureaux locaux de la vo\u00efvodie (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki) :<\/b> Les exigences et proc\u00e9dures sp\u00e9cifiques peuvent varier selon la vo\u00efvodie, il est donc conseill\u00e9 de v\u00e9rifier aupr\u00e8s du bureau local.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Avertissement<\/h3>\n<p>Les r\u00e9glementations et les proc\u00e9dures peuvent changer, alors v\u00e9rifiez toujours les derni\u00e8res informations aupr\u00e8s de sources officielles ou d&rsquo;un conseiller juridique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Permis de travail en Pologne : Derniers changements affectant les travailleurs \u00e9trangers Aper\u00e7u g\u00e9n\u00e9ral La Pologne reste une destination populaire pour les travailleurs \u00e9trangers, en particulier dans des secteurs tels que le transport, la construction et la fabrication. 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