{"id":162182,"date":"2025-09-28T16:57:26","date_gmt":"2025-09-28T16:57:26","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/type-a-work-permit-in-poland-what-are-the-specific-requirements-pl_fr\/"},"modified":"2025-09-28T16:57:26","modified_gmt":"2025-09-28T16:57:26","password":"","slug":"type-a-work-permit-in-poland-what-are-the-specific-requirements-pl_fr","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/docs\/type-a-work-permit-in-poland-what-are-the-specific-requirements-pl_fr\/","title":{"rendered":"Permis de travail de type A en Pologne\u00a0: quelles sont les exigences sp\u00e9cifiques\u00a0?"},"content":{"rendered":"

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Permis de travail de type A en Pologne : Exigences sp\u00e9cifiques<\/h2>\n
Un permis de travail de type A en Pologne est requis pour les ressortissants \u00e9trangers qui ne sont pas exempt\u00e9s de l’obligation de permis de travail et qui ont l’intention de travailler en Pologne sur la base d’un contrat de travail ou d’un contrat de droit civil avec un employeur dont le si\u00e8ge social ou le lieu de r\u00e9sidence est situ\u00e9 en Pologne. Voici une ventilation d\u00e9taill\u00e9e des exigences :<\/p>\n

1. Exigences de l’employeur<\/h3>\n
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Entit\u00e9 enregistr\u00e9e :<\/b> L’employeur doit \u00eatre une entit\u00e9 l\u00e9galement enregistr\u00e9e en Pologne. Cela signifie qu’il doit avoir un si\u00e8ge social ou un lieu de r\u00e9sidence en Pologne.<\/li>\n
Aucune obligation non satisfaite :<\/b> L’employeur ne doit avoir aucune obligation fiscale en souffrance, aucune cotisation de s\u00e9curit\u00e9 sociale ou autre responsabilit\u00e9.<\/li>\n
Justification de l’embauche d’un \u00e9tranger :<\/b> L’employeur doit justifier pourquoi il embauche un ressortissant \u00e9tranger plut\u00f4t qu’un citoyen polonais ou de l’UE. Cela implique souvent de d\u00e9montrer qu’il n’a pas pu trouver de candidat appropri\u00e9 sur le march\u00e9 du travail local.<\/li>\n<\/ul>\n
2. Test du march\u00e9 du travail (Informations du Starosta)<\/h3>\n
Avant de demander un permis de travail de type A, l’employeur doit g\u00e9n\u00e9ralement obtenir des informations du Starosta local (chef de district) concernant la situation du march\u00e9 du travail. On parle souvent de \u00ab test du march\u00e9 du travail \u00bb.<\/p>\n
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Objectif :<\/b> Le bureau du Starosta \u00e9value s’il existe des citoyens polonais ou de l’UE au ch\u00f4mage qui r\u00e9pondent aux exigences de l’employeur pour le poste.<\/li>\n
Processus :<\/b> L’employeur soumet une offre d’emploi au bureau du Starosta. Le bureau effectue ensuite une recherche dans sa base de donn\u00e9es de personnes inscrites au ch\u00f4mage.<\/li>\n
R\u00e9sultat :<\/b> Si des candidats appropri\u00e9s sont identifi\u00e9s, ils sont r\u00e9f\u00e9r\u00e9s \u00e0 l’employeur. Si aucun candidat appropri\u00e9 n’est trouv\u00e9 dans un d\u00e9lai sp\u00e9cifi\u00e9 (g\u00e9n\u00e9ralement 14 \u00e0 30 jours), le Starosta d\u00e9livre un certificat confirmant l’incapacit\u00e9 de r\u00e9pondre aux besoins de l’employeur \u00e0 partir du march\u00e9 du travail local. Ce certificat est un document essentiel pour la demande de permis de travail.<\/li>\n
Exemptions :<\/b> Dans certains cas, le test du march\u00e9 du travail peut \u00eatre lev\u00e9. Ces exemptions s’appliquent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 des professions ou des nationalit\u00e9s sp\u00e9cifiques, ou lorsque le ressortissant \u00e9tranger remplit certains crit\u00e8res (par exemple, \u00eatre dipl\u00f4m\u00e9 d’une universit\u00e9 polonaise).<\/li>\n<\/ul>\n
3. Exigences relatives aux ressortissants \u00e9trangers<\/h3>\n
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Passeport valide :<\/b> Le ressortissant \u00e9tranger doit poss\u00e9der un passeport valide.<\/li>\n
Assurance maladie :<\/b> Le ressortissant \u00e9tranger doit avoir une assurance maladie, soit par le biais du Fonds national de sant\u00e9 polonais (NFZ), soit par une police d’assurance priv\u00e9e qui couvre les frais de traitement m\u00e9dical en Pologne.<\/li>\n
S\u00e9jour l\u00e9gal :<\/b> Le ressortissant \u00e9tranger doit r\u00e9sider l\u00e9galement en Pologne au moment de la demande. Cela pourrait \u00eatre bas\u00e9 sur un visa, un permis de s\u00e9jour temporaire ou une autre base l\u00e9gale.<\/li>\n
Qualifications et comp\u00e9tences :<\/b> Le ressortissant \u00e9tranger doit poss\u00e9der les qualifications et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour effectuer le travail. L’employeur devra fournir des documents pour \u00e9tayer cela.<\/li>\n
Casier judiciaire vierge :<\/b> Le ressortissant \u00e9tranger ne doit pas avoir de casier judiciaire qui le disqualifierait pour travailler en Pologne.<\/li>\n<\/ul>\n
4. Documents requis<\/h3>\n
Les documents suivants sont g\u00e9n\u00e9ralement requis pour une demande de permis de travail de type A :<\/p>\n
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Formulaire de demande :<\/b> Un formulaire de demande de permis de travail d\u00fbment rempli.<\/li>\n
Documents de l’employeur :<\/b>\n
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Documents d’enregistrement de l’entreprise (par exemple, extrait KRS).<\/li>\n
Num\u00e9ro d’identification fiscale (NIP).<\/li>\n
Num\u00e9ro statistique (REGON).<\/li>\n
Documents confirmant le statut juridique et les activit\u00e9s de l’employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Documents du ressortissant \u00e9tranger :<\/b>\n
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Copie du passeport du ressortissant \u00e9tranger.<\/li>\n
Preuve d’assurance maladie.<\/li>\n
Documents confirmant les qualifications et les comp\u00e9tences (par exemple, dipl\u00f4mes, certificats).<\/li>\n
Informations du Starosta concernant le test du march\u00e9 du travail (sauf exemption).<\/li>\n
Certificat de casier judiciaire (si requis).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Contrat de travail ou contrat de droit civil :<\/b> Une copie du contrat en vertu duquel le ressortissant \u00e9tranger sera employ\u00e9. Ce contrat doit \u00eatre conforme au droit du travail polonais.<\/li>\n
Preuve de s\u00e9jour l\u00e9gal :<\/b> Documents confirmant le s\u00e9jour l\u00e9gal du ressortissant \u00e9tranger en Pologne (par exemple, visa, permis de s\u00e9jour).<\/li>\n
Autres pi\u00e8ces justificatives :<\/b> Tout autre document pouvant \u00eatre exig\u00e9 par le Vo\u00efvode (gouverneur r\u00e9gional) traitant la demande.<\/li>\n<\/ul>\n
5. Processus de demande<\/h3>\n
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Soumission :<\/b> La demande est soumise par l’employeur \u00e0 l’Office de la Vo\u00efvodie (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki) comp\u00e9tent pour le si\u00e8ge social ou le lieu de r\u00e9sidence de l’employeur.<\/li>\n
D\u00e9lai de traitement :<\/b> Le d\u00e9lai de traitement d’un permis de travail de type A peut varier, mais il faut g\u00e9n\u00e9ralement compter plusieurs semaines, voire quelques mois.<\/li>\n
D\u00e9cision :<\/b> Le Vo\u00efvode rend une d\u00e9cision accordant ou refusant le permis de travail.<\/li>\n
Appel :<\/b> Si la demande est refus\u00e9e, l’employeur a le droit de faire appel de la d\u00e9cision.<\/li>\n<\/ul>\n
6. Consid\u00e9rations importantes<\/h3>\n
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P\u00e9riode de validit\u00e9 :<\/b> Les permis de travail de type A sont g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9livr\u00e9s pour une p\u00e9riode sp\u00e9cifique, g\u00e9n\u00e9ralement jusqu’\u00e0 trois ans, mais peuvent \u00eatre plus courts selon les circonstances.<\/li>\n
Extension :<\/b> Il est possible de demander une prolongation du permis de travail avant son expiration.<\/li>\n
Changement d’employeur :<\/b> Si le ressortissant \u00e9tranger souhaite changer d’employeur, un nouveau permis de travail est g\u00e9n\u00e9ralement requis.<\/li>\n
Professions sp\u00e9cifiques :<\/b> Certaines professions peuvent avoir des exigences ou des exemptions sp\u00e9cifiques li\u00e9es aux permis de travail.<\/li>\n<\/ul>\n
7. Sources et liens officiels<\/h3>\n
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Site Web du gouvernement polonais sur les permis de travail<\/a><\/b> : Ce site Web fournit des informations g\u00e9n\u00e9rales sur les permis de travail pour les \u00e9trangers en Pologne.<\/li>\n
Biznes.gov.pl – Embaucher des \u00e9trangers<\/a><\/b> : Offre des \u00e9tapes et des exigences d\u00e9taill\u00e9es pour l\u00e9galiser l’emploi d’\u00e9trangers.<\/li>\n
Migrant.info.pl – Travailler en Pologne<\/a><\/b> : Un guide complet pour les migrants \u00e0 la recherche d’un emploi en Pologne.<\/li>\n<\/ul>\n
Avis de non-responsabilit\u00e9 :<\/b> Les r\u00e9glementations et les exigences peuvent changer, il est donc toujours pr\u00e9f\u00e9rable de consulter les sources officielles mentionn\u00e9es ci-dessus ou de demander conseil \u00e0 un professionnel juridique qualifi\u00e9 ou \u00e0 un consultant en immigration pour vous assurer d’avoir les informations les plus r\u00e9centes.<\/p>\n
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