{"id":162158,"date":"2025-09-28T16:53:02","date_gmt":"2025-09-28T16:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/work-permit-vs-residence-card-in-poland-whats-the-difference-pl_fr\/"},"modified":"2025-09-28T16:53:02","modified_gmt":"2025-09-28T16:53:02","password":"","slug":"work-permit-vs-residence-card-in-poland-whats-the-difference-pl_fr","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/docs\/work-permit-vs-residence-card-in-poland-whats-the-difference-pl_fr\/","title":{"rendered":"Permis de travail vs. Carte de s\u00e9jour en Pologne\u00a0: Quelle est la diff\u00e9rence\u00a0?"},"content":{"rendered":"<h2>Permis de travail vs. Carte de s\u00e9jour en Pologne : Une explication d\u00e9taill\u00e9e<\/h2>\n<p>Comprendre la diff\u00e9rence entre un permis de travail et une carte de s\u00e9jour est crucial pour les citoyens non europ\u00e9ens qui envisagent de travailler en Pologne. Ces documents ont des objectifs distincts et accordent des droits diff\u00e9rents.<\/p>\n<h3>Permis de travail (Zezwolenie na Prac\u0119)<\/h3>\n<p>Un permis de travail est un document qui autorise un ressortissant \u00e9tranger \u00e0 travailler l\u00e9galement en Pologne. Il est d\u00e9livr\u00e9 pour un emploi sp\u00e9cifique, avec un employeur sp\u00e9cifique et pour une p\u00e9riode d\u00e9finie. Voici une ventilation :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Objectif :<\/b> Accorde le droit de travailler en Pologne dans des conditions sp\u00e9cifi\u00e9es.<\/li>\n<li><b>\u00c9metteur :<\/b> Vo\u00efvode (gouverneur) de la r\u00e9gion o\u00f9 l&#8217;employeur est enregistr\u00e9.<\/li>\n<li><b>Types :<\/b> Il existe plusieurs types de permis de travail, notamment :<\/li>\n<li><b>Type A :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers travaillant en Pologne sur la base d&rsquo;un contrat de travail ou d&rsquo;un accord de droit civil avec un employeur dont le si\u00e8ge social ou le lieu de r\u00e9sidence est en Pologne.<\/li>\n<li><b>Type B :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers si\u00e9geant au conseil d&rsquo;administration d&rsquo;une personne morale enregistr\u00e9e en Pologne (par exemple, une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e) pendant une p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 6 mois sur une p\u00e9riode de 12 mois.<\/li>\n<li><b>Type C :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers d\u00e9tach\u00e9s pour travailler en Pologne par un employeur \u00e9tranger pendant une p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 30 jours par ann\u00e9e civile.<\/li>\n<li><b>Type D :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers d\u00e9tach\u00e9s par un employeur \u00e9tranger aupr\u00e8s d&rsquo;une entit\u00e9 polonaise li\u00e9e \u00e0 l&#8217;employeur \u00e9tranger par des liens capitalistiques ou personnels, pendant une p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 30 jours par ann\u00e9e civile.<\/li>\n<li><b>Type E :<\/b> S&rsquo;applique aux \u00e9trangers travaillant en Pologne pendant une p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 3 mois au cours des 6 prochains mois \u00e0 des fins autres que celles sp\u00e9cifi\u00e9es dans les types A \u00e0 D.<\/li>\n<li><b>Validit\u00e9 :<\/b> G\u00e9n\u00e9ralement valable pour la dur\u00e9e du contrat de travail, jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de 3 ans (selon le type).<\/li>\n<li><b>R\u00f4le de l&#8217;employeur :<\/b> L&#8217;employeur doit demander le permis de travail au nom du ressortissant \u00e9tranger. L&#8217;employeur doit d\u00e9montrer qu&rsquo;il n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de pourvoir le poste avec un citoyen polonais ou de l&rsquo;UE (test du march\u00e9 du travail), sauf si des exemptions s&rsquo;appliquent.<\/li>\n<li><b>Changement d&#8217;employeur :<\/b> Si vous changez d&#8217;employeur, vous avez g\u00e9n\u00e9ralement besoin d&rsquo;un nouveau permis de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Carte de s\u00e9jour (Karta Pobytu)<\/h3>\n<p>Une carte de s\u00e9jour est un document qui permet \u00e0 un ressortissant \u00e9tranger de r\u00e9sider l\u00e9galement en Pologne. Elle confirme l&rsquo;identit\u00e9 du titulaire et son statut juridique en Pologne. Il existe diff\u00e9rents types de cartes de s\u00e9jour, selon le but du s\u00e9jour.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Objectif :<\/b> Accorde le droit de r\u00e9sider en Pologne pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e. Il peut ou non inclure le droit de travailler.<\/li>\n<li><b>\u00c9metteur :<\/b> Vo\u00efvode (gouverneur) de la r\u00e9gion o\u00f9 r\u00e9side le ressortissant \u00e9tranger.<\/li>\n<li><b>Types :<\/b> Plusieurs types existent, notamment :<\/li>\n<li><b>Carte de s\u00e9jour temporaire (Karta Pobytu Czasowego) :<\/b> D\u00e9livr\u00e9e pour les s\u00e9jours temporaires, g\u00e9n\u00e9ralement li\u00e9s \u00e0 un objectif sp\u00e9cifique comme le travail, les \u00e9tudes ou le regroupement familial. Valable pour la p\u00e9riode n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation de l&rsquo;objectif du s\u00e9jour, mais pas plus de 3 ans.<\/li>\n<li><b>Carte de s\u00e9jour permanent (Karta Pobytu Sta\u0142ego) :<\/b> D\u00e9livr\u00e9e pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (bien que la carte elle-m\u00eame doive \u00eatre renouvel\u00e9e tous les 10 ans). Accord\u00e9e aux personnes qui remplissent des crit\u00e8res sp\u00e9cifiques, tels que des racines polonaises, \u00eatre membre de la famille d&rsquo;un citoyen polonais ou avoir r\u00e9sid\u00e9 l\u00e9galement en Pologne pendant une p\u00e9riode continue.<\/li>\n<li><b>Carte de r\u00e9sident de longue dur\u00e9e UE (Karta Rezydenta D\u0142ugoterminowego UE) :<\/b> Accord\u00e9e aux \u00e9trangers qui ont r\u00e9sid\u00e9 l\u00e9galement et de mani\u00e8re continue en Pologne pendant au moins 5 ans et qui remplissent d&rsquo;autres conditions, telles que disposer d&rsquo;une source de revenus stable et r\u00e9guli\u00e8re et d&rsquo;une assurance maladie.<\/li>\n<li><b>Droit au travail :<\/b> Une carte de s\u00e9jour temporaire peut inclure le droit de travailler en Pologne, sans avoir besoin d&rsquo;un permis de travail distinct. Ceci est g\u00e9n\u00e9ralement indiqu\u00e9 sur la carte elle-m\u00eame. Si la carte n&rsquo;accorde pas le droit de travailler, un permis de travail distinct est requis. Les cartes de s\u00e9jour permanent et les cartes de r\u00e9sident de longue dur\u00e9e UE accordent automatiquement le droit de travailler en Pologne sans avoir besoin d&rsquo;un permis de travail.<\/li>\n<li><b>Demande :<\/b> Le ressortissant \u00e9tranger demande lui-m\u00eame la carte de s\u00e9jour.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Principales diff\u00e9rences r\u00e9sum\u00e9es<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Objectif :<\/b> Un permis de travail vous permet de travailler ; une carte de s\u00e9jour vous permet de vivre en Pologne.<\/li>\n<li><b>Droit au travail :<\/b> Un permis de travail accorde *uniquement* le droit de travailler. Une carte de s\u00e9jour *peut* accorder le droit de travailler, selon le type de carte et les mentions qui y figurent.<\/li>\n<li><b>\u00c9metteur :<\/b> Les deux sont d\u00e9livr\u00e9s par le vo\u00efvode, mais le processus de demande et les documents requis diff\u00e8rent.<\/li>\n<li><b>Demandeur :<\/b> L&#8217;employeur demande le permis de travail ; le ressortissant \u00e9tranger demande la carte de s\u00e9jour.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Comment ils interagissent<\/h3>\n<p>Dans de nombreux cas, un ressortissant \u00e9tranger obtiendra d&rsquo;abord un permis de travail pour pouvoir demander une carte de s\u00e9jour temporaire bas\u00e9e sur l&#8217;emploi. Le permis de travail sert de base \u00e0 la demande de carte de s\u00e9jour. Une fois la carte de s\u00e9jour accord\u00e9e, le ressortissant \u00e9tranger peut r\u00e9sider et, si la carte le permet, travailler l\u00e9galement en Pologne.<\/p>\n<h3>Consid\u00e9rations importantes<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Base juridique :<\/b> Les principaux actes juridiques r\u00e9gissant l&#8217;emploi des \u00e9trangers en Pologne sont la loi sur les \u00e9trangers (Ustawa o Cudzoziemcach) et la loi sur la promotion de l&#8217;emploi et les institutions du march\u00e9 du travail (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).<\/li>\n<li><b>R\u00e9glementations actuelles :<\/b> Les lois et r\u00e9glementations en mati\u00e8re d&rsquo;immigration peuvent changer. Consultez toujours les derni\u00e8res informations officielles du gouvernement polonais.<\/li>\n<li><b>Sites Web officiels :<\/b><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/cudzoziemcy\" target=\"_blank\">Office polonais des \u00e9trangers (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/en\/\" target=\"_blank\">Business.gov.pl<\/a><\/li>\n<li><b>Consultez un professionnel :<\/b> Si vous n&rsquo;\u00eates pas s\u00fbr des exigences ou du processus de demande, il est conseill\u00e9 de demander l&rsquo;aide d&rsquo;un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en immigration ou d&rsquo;un consultant.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Permis de travail vs. Carte de s\u00e9jour en Pologne : Une explication d\u00e9taill\u00e9e Comprendre la diff\u00e9rence entre un permis de travail et une carte de s\u00e9jour est crucial pour les citoyens non europ\u00e9ens qui envisagent de travailler en Pologne. 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