{"id":162149,"date":"2025-09-28T16:51:30","date_gmt":"2025-09-28T16:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/poland-work-permit-what-happens-after-i-get-it-pl_fr\/"},"modified":"2025-09-28T16:51:30","modified_gmt":"2025-09-28T16:51:30","password":"","slug":"poland-work-permit-what-happens-after-i-get-it-pl_fr","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/docs\/poland-work-permit-what-happens-after-i-get-it-pl_fr\/","title":{"rendered":"Permis de travail polonais : Que se passe-t-il apr\u00e8s l’avoir obtenu ?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Que se passe-t-il apr\u00e8s avoir obtenu un permis de travail en Pologne\u00a0?<\/h2>\n
Une fois que vous avez obtenu un permis de travail en Pologne, plusieurs \u00e9tapes et consid\u00e9rations s’ensuivent pour vous assurer que vous pouvez l\u00e9galement travailler et r\u00e9sider dans le pays. Voici une ventilation d\u00e9taill\u00e9e\u00a0:<\/p>\n

1. Demande de visa (le cas \u00e9ch\u00e9ant)<\/h3>\n
\n
Pour les citoyens non membres de l’UE\u00a0:<\/b> Si vous n’\u00eates pas citoyen de l’Union europ\u00e9enne, vous devrez probablement demander un visa pour entrer en Pologne. Le permis de travail est un document essentiel \u00e0 l’appui de votre demande de visa.<\/li>\n
Type de visa\u00a0:<\/b> En g\u00e9n\u00e9ral, vous demanderez un visa national (visa de type\u00a0D) qui vous permettra de s\u00e9journer en Pologne pendant plus de 90\u00a0jours.<\/li>\n
Processus de demande\u00a0:<\/b> Vous devez demander le visa \u00e0 l’ambassade ou au consulat de Pologne dans votre pays de r\u00e9sidence. Assurez-vous d’avoir tous les documents requis, notamment\u00a0:\n
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Votre permis de travail.<\/li>\n
Un passeport valide.<\/li>\n
Un formulaire de demande de visa d\u00fbment rempli.<\/li>\n
Des photos d’identit\u00e9.<\/li>\n
Une preuve d’assurance maladie.<\/li>\n
Une preuve de fonds suffisants pour couvrir votre s\u00e9jour.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
R\u00e9f\u00e9rence\u00a0:<\/b> Minist\u00e8re polonais des Affaires \u00e9trang\u00e8res – Informations sur les visas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
2. Arriv\u00e9e en Pologne<\/h3>\n
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Conditions d’entr\u00e9e\u00a0:<\/b> \u00c0 votre arriv\u00e9e, assurez-vous d’avoir votre passeport, votre visa (si n\u00e9cessaire) et votre permis de travail \u00e0 port\u00e9e de main pour inspection par les autorit\u00e9s frontali\u00e8res.<\/li>\n
Enregistrement du lieu de r\u00e9sidence\u00a0:<\/b> Si vous pr\u00e9voyez de s\u00e9journer en Pologne pendant plus de 30\u00a0jours, vous devez enregistrer votre lieu de r\u00e9sidence (meldunek) aupr\u00e8s du bureau municipal local (Urz\u0105d Gminy ou Urz\u0105d Miasta).<\/li>\n
R\u00e9f\u00e9rence\u00a0:<\/b> Minist\u00e8re polonais de l’Int\u00e9rieur et de l’Administration – Enregistrez votre s\u00e9jour<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
3. Assurance maladie<\/h3>\n
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Obligation l\u00e9gale\u00a0:<\/b> Avoir une assurance maladie est obligatoire en Pologne.<\/li>\n
Couverture des employ\u00e9s\u00a0:<\/b> Si vous \u00eates employ\u00e9, votre employeur est l\u00e9galement tenu de vous inscrire aupr\u00e8s de l’Institution de s\u00e9curit\u00e9 sociale (ZUS), ce qui comprend l’assurance maladie.<\/li>\n
Assurance priv\u00e9e\u00a0:<\/b> Si vous \u00eates travailleur ind\u00e9pendant ou si votre employeur ne fournit pas d’assurance, vous devez souscrire une assurance maladie priv\u00e9e qui r\u00e9pond aux exigences l\u00e9gales polonaises.<\/li>\n
R\u00e9f\u00e9rence\u00a0:<\/b> Institution de s\u00e9curit\u00e9 sociale (ZUS)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
4. S\u00e9curit\u00e9 sociale (ZUS)<\/h3>\n
\n
Inscription\u00a0:<\/b> Votre employeur doit vous inscrire aupr\u00e8s de la ZUS et verser des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Ces cotisations couvrent\u00a0:\n
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Assurance retraite.<\/li>\n
Assurance invalidit\u00e9.<\/li>\n
Assurance maladie.<\/li>\n
Assurance accident.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Prestations\u00a0:<\/b> L’inscription \u00e0 la ZUS vous donne droit \u00e0 diverses prestations sociales, telles que l’acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9, les allocations de ch\u00f4mage (si vous remplissez les crit\u00e8res) et les prestations de retraite \u00e0 l’avenir.<\/li>\n<\/ul>\n
5. Obligations fiscales<\/h3>\n
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Num\u00e9ro d’identification fiscale (NIP)\u00a0:<\/b> Vous aurez besoin d’un num\u00e9ro d’identification fiscale (NIP). En g\u00e9n\u00e9ral, votre employeur s’en occupe.<\/li>\n
Imp\u00f4t sur le revenu\u00a0:<\/b> En tant que travailleur en Pologne, vous \u00eates assujetti \u00e0 l’imp\u00f4t sur le revenu. Votre employeur d\u00e9duira l’imp\u00f4t sur le revenu de votre salaire et le versera aux autorit\u00e9s fiscales.<\/li>\n
D\u00e9clarations de revenus\u00a0:<\/b> Vous devrez peut-\u00eatre produire une d\u00e9claration de revenus annuelle (formulaire PIT) pour d\u00e9clarer vos revenus et toutes les d\u00e9ductions ou cr\u00e9dits applicables.<\/li>\n
R\u00e9f\u00e9rence\u00a0:<\/b> Portail fiscal polonais<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
6. Contrat de travail<\/h3>\n
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Examinez votre contrat\u00a0:<\/b> Assurez-vous de bien comprendre les conditions de votre contrat de travail, y compris votre salaire, vos heures de travail, vos fonctions et les conditions de r\u00e9siliation.<\/li>\n
Conformit\u00e9 juridique\u00a0:<\/b> Le droit du travail polonais offre certaines protections aux employ\u00e9s. Assurez-vous que votre contrat est conforme \u00e0 ces lois.<\/li>\n<\/ul>\n
7. Conditions de travail et droits<\/h3>\n
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Heures de travail\u00a0:<\/b> La semaine de travail normale en Pologne est g\u00e9n\u00e9ralement de 40\u00a0heures, r\u00e9parties sur cinq\u00a0jours.<\/li>\n
P\u00e9riodes de repos\u00a0:<\/b> Vous avez droit \u00e0 des p\u00e9riodes de repos quotidiennes et hebdomadaires.<\/li>\n
Cong\u00e9s pay\u00e9s\u00a0:<\/b> Vous avez droit \u00e0 des cong\u00e9s annuels pay\u00e9s, dont le montant d\u00e9pend de votre dur\u00e9e d’emploi.<\/li>\n
Protection contre la discrimination\u00a0:<\/b> La loi polonaise interdit la discrimination en milieu de travail fond\u00e9e sur le sexe, l’\u00e2ge, la religion, l’origine ethnique ou d’autres facteurs.<\/li>\n
R\u00e9f\u00e9rence\u00a0:<\/b> Code du travail – Pologne<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
8. Prolongation de votre s\u00e9jour<\/h3>\n
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Permis de s\u00e9jour temporaire\u00a0:<\/b> Si vous pr\u00e9voyez de s\u00e9journer en Pologne plus longtemps que la dur\u00e9e de validit\u00e9 de votre visa (ou au-del\u00e0 de la p\u00e9riode sans visa pour les nationalit\u00e9s admissibles), vous devrez peut-\u00eatre demander un permis de s\u00e9jour temporaire (Karta Pobytu Czasowego).<\/li>\n
Base de la demande\u00a0:<\/b> Le permis de travail sert souvent de base \u00e0 l’obtention d’un permis de s\u00e9jour temporaire li\u00e9 \u00e0 l’emploi.<\/li>\n
Processus de demande\u00a0:<\/b> Faites votre demande aupr\u00e8s du bureau de la vo\u00efvodie locale (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki) bien avant l’expiration de votre visa ou permis actuel.<\/li>\n
R\u00e9f\u00e9rence\u00a0:<\/b> Informations sur le permis de s\u00e9jour temporaire<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
9. Langue et int\u00e9gration culturelle<\/h3>\n
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Comp\u00e9tences linguistiques\u00a0:<\/b> L’apprentissage du polonais peut am\u00e9liorer consid\u00e9rablement votre qualit\u00e9 de vie et votre int\u00e9gration dans la soci\u00e9t\u00e9 polonaise.<\/li>\n
Sensibilisation culturelle\u00a0:<\/b> La compr\u00e9hension des coutumes et de la culture polonaises peut vous aider \u00e0 \u00e9tablir des relations et \u00e0 naviguer plus efficacement dans la vie quotidienne.<\/li>\n<\/ul>\n
10. Conformit\u00e9 aux lois polonaises<\/h3>\n
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Lois g\u00e9n\u00e9rales\u00a0:<\/b> Assurez-vous de respecter toutes les lois et r\u00e9glementations polonaises pendant votre s\u00e9jour.<\/li>\n
Mises \u00e0 jour\u00a0:<\/b> Tenez-vous inform\u00e9 de tout changement apport\u00e9 aux lois sur l’immigration, au droit du travail et aux autres r\u00e9glementations pertinentes.<\/li>\n<\/ul>\n
En suivant ces \u00e9tapes et en vous tenant inform\u00e9, vous pouvez vous assurer une exp\u00e9rience de travail l\u00e9gale et sans heurts en Pologne apr\u00e8s avoir obtenu votre permis de travail.<\/p>\n
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6. Contrat de travail<\/h3>\n\nExaminez votre contrat\u00a0:<\/b> Assurez-vous de bien comprendre les conditions de votre contrat de travail, y compris votre salaire, vos heures de travail, vos fonctions et les conditions de r\u00e9siliation.<\/li>\n