{"id":152663,"date":"2025-09-26T20:35:45","date_gmt":"2025-09-26T20:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/what-documents-regulate-employment-relations-between-drivers-and-employers-in-croatia-hr_fr\/"},"modified":"2025-09-26T20:35:45","modified_gmt":"2025-09-26T20:35:45","password":"","slug":"what-documents-regulate-employment-relations-between-drivers-and-employers-in-croatia-hr_fr","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/fr\/docs\/what-documents-regulate-employment-relations-between-drivers-and-employers-in-croatia-hr_fr\/","title":{"rendered":"Quels documents r\u00e9glementent les relations de travail entre les conducteurs et les employeurs en Croatie\u00a0?"},"content":{"rendered":"<h2>R\u00e9glementation du travail pour les conducteurs en Croatie<\/h2>\n<p>En Croatie, la relation de travail entre les conducteurs et les employeurs est r\u00e9gie par un ensemble complet de lois et de r\u00e9glementations. Ces lois garantissent des conditions de travail \u00e9quitables, prot\u00e8gent les droits des employ\u00e9s et d\u00e9finissent les obligations des employeurs. Voici un aper\u00e7u d\u00e9taill\u00e9 :<\/p>\n<h3>L\u00e9gislation cl\u00e9<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Loi sur le travail (Zakon o radu) :<\/b> Il s&rsquo;agit de la principale loi r\u00e9gissant les relations de travail en Croatie. Elle couvre des aspects tels que les contrats de travail, les heures de travail, les p\u00e9riodes de repos, les salaires, la cessation d&#8217;emploi et la protection des droits des employ\u00e9s. <a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/62\/Zakon-o-radu\">Loi sur le travail (Zakon o radu)<\/a><\/li>\n<li><b>Loi sur les obligations (Zakon o obveznim odnosima) :<\/b> Cette loi r\u00e9git les relations contractuelles, y compris les contrats de travail, et d\u00e9finit les droits et obligations des parties concern\u00e9es. <a href=\"https:\/\/www.zakon.hr\/z\/75\/Zakon-o-obveznim-odnosima\">Loi sur les obligations (Zakon o obveznim odnosima)<\/a><\/li>\n<li><b>Loi sur le transport routier (Zakon o prijevozu u cestovnom prometu) :<\/b> Cette loi r\u00e9glemente les activit\u00e9s de transport routier, y compris l&rsquo;octroi de licences aux op\u00e9rateurs de transport, les conditions d&rsquo;ex\u00e9cution des services de transport et les droits et obligations des conducteurs et des entreprises de transport.<\/li>\n<li><b>R\u00e9glementation sur le temps de travail, les pauses et les p\u00e9riodes de repos des travailleurs mobiles et des conducteurs ind\u00e9pendants engag\u00e9s dans le transport routier (Pravilnik o radnom vremenu, odmorima i stankama mobilnih radnika i samozaposlenih voza\u010da u cestovnom prometu) :<\/b> Cette r\u00e9glementation traite sp\u00e9cifiquement des conditions de travail des conducteurs, y compris les heures de travail, les pauses et les p\u00e9riodes de repos, conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation de l&rsquo;UE.<\/li>\n<li><b>Loi sur l&rsquo;assurance retraite (Zakon o mirovinskom osiguranju) :<\/b> Cette loi r\u00e9glemente l&rsquo;assurance retraite, y compris les cotisations et les prestations pour les employ\u00e9s.<\/li>\n<li><b>Loi sur l&rsquo;assurance maladie (Zakon o zdravstvenom osiguranju) :<\/b> Cette loi r\u00e9git la couverture d&rsquo;assurance maladie des employ\u00e9s, y compris l&rsquo;acc\u00e8s aux services de sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Aspects cl\u00e9s de la r\u00e9glementation du travail<\/h3>\n<h4>1. Contrat de travail<\/h4>\n<p>La relation de travail doit \u00eatre officialis\u00e9e par un contrat de travail \u00e9crit. Le contrat doit comprendre :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Parties :<\/b> Identification de l&#8217;employeur et du conducteur.<\/li>\n<li><b>Description du poste :<\/b> Les fonctions et responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques du conducteur.<\/li>\n<li><b>Dur\u00e9e :<\/b> Si le contrat est \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e.<\/li>\n<li><b>Salaire :<\/b> Le salaire convenu, la fr\u00e9quence de paiement et tous les avantages suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li><b>Heures de travail :<\/b> Les heures de travail standard et toutes les dispositions relatives aux heures suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li><b>Lieu de travail :<\/b> Le lieu principal o\u00f9 le conducteur sera bas\u00e9.<\/li>\n<li><b>Conditions de r\u00e9siliation :<\/b> Les conditions dans lesquelles le contrat peut \u00eatre r\u00e9sili\u00e9 par l&rsquo;une ou l&rsquo;autre des parties.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>2. Heures de travail et p\u00e9riodes de repos<\/h4>\n<p>La r\u00e9glementation croate, conform\u00e9ment aux r\u00e8gles de l&rsquo;UE, stipule des limites sp\u00e9cifiques sur les heures de conduite et les p\u00e9riodes de repos obligatoires afin de garantir la s\u00e9curit\u00e9 du conducteur et de pr\u00e9venir la fatigue :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Limite de conduite quotidienne :<\/b> Maximum 9 heures, extensible \u00e0 10 heures pas plus de deux fois par semaine.<\/li>\n<li><b>Limite de conduite hebdomadaire :<\/b> Maximum 56 heures.<\/li>\n<li><b>Limite de conduite bihebdomadaire :<\/b> Maximum 90 heures sur deux semaines cons\u00e9cutives.<\/li>\n<li><b>Repos quotidien :<\/b> P\u00e9riode de repos quotidien r\u00e9guli\u00e8re d&rsquo;au moins 11 heures, qui peut \u00eatre r\u00e9duite \u00e0 9 heures pas plus de trois fois entre deux p\u00e9riodes de repos hebdomadaires.<\/li>\n<li><b>Pauses :<\/b> Apr\u00e8s 4,5 heures de conduite, une pause d&rsquo;au moins 45 minutes est requise (peut \u00eatre divis\u00e9e en une pause de 15 minutes suivie d&rsquo;une pause de 30 minutes).<\/li>\n<li><b>Repos hebdomadaire :<\/b> P\u00e9riode de repos hebdomadaire r\u00e9guli\u00e8re d&rsquo;au moins 45 heures, qui peut \u00eatre r\u00e9duite \u00e0 24 heures une semaine sur deux (la compensation doit \u00eatre prise en bloc avant la fin de la troisi\u00e8me semaine suivant la semaine en question).<\/li>\n<\/ul>\n<h4>3. Salaires et indemnit\u00e9s<\/h4>\n<p>Les conducteurs ont droit \u00e0 un salaire \u00e9quitable, qui doit \u00eatre sp\u00e9cifi\u00e9 dans le contrat de travail. Le salaire doit \u00eatre conforme aux exigences de salaire minimum fix\u00e9es par le gouvernement croate. Une compensation suppl\u00e9mentaire peut \u00eatre pr\u00e9vue pour les heures suppl\u00e9mentaires, le travail de nuit et le travail les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n<h4>4. Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/h4>\n<p>Les employeurs sont responsables de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 de leurs conducteurs. Cela comprend la fourniture d&rsquo;une formation, d&rsquo;un \u00e9quipement et d&rsquo;un \u00e9quipement de protection appropri\u00e9s. Des bilans de sant\u00e9 r\u00e9guliers peuvent \u00e9galement \u00eatre n\u00e9cessaires.<\/p>\n<h4>5. Cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/h4>\n<p>Les employeurs sont tenus de verser des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale au nom de leurs employ\u00e9s, couvrant l&rsquo;assurance retraite, l&rsquo;assurance maladie et l&rsquo;assurance ch\u00f4mage. Ces cotisations garantissent que les conducteurs ont droit \u00e0 des prestations sociales telles que les soins de sant\u00e9, les pensions de retraite et les allocations de ch\u00f4mage.<\/p>\n<h4>6. Cessation d&#8217;emploi<\/h4>\n<p>Le contrat de travail peut \u00eatre r\u00e9sili\u00e9 par l&#8217;employeur ou le conducteur, sous r\u00e9serve des conditions sp\u00e9cifi\u00e9es dans le contrat et la loi sur le travail. G\u00e9n\u00e9ralement, un d\u00e9lai de pr\u00e9avis est requis, dont la dur\u00e9e d\u00e9pend de la dur\u00e9e de l&#8217;emploi. En cas de licenciement sans motif, le conducteur peut avoir droit \u00e0 une indemnit\u00e9 de d\u00e9part.<\/p>\n<h3>Ressources suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Minist\u00e8re du Travail et du Syst\u00e8me de retraite (Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava) :<\/b> Le site Web officiel fournit des informations sur les lois du travail, les r\u00e9glementations et les politiques en Croatie.<\/li>\n<li><b>Commission europ\u00e9enne &#8211; Croatie :<\/b> Informations sur le droit de l&rsquo;UE tel qu&rsquo;il est mis en \u0153uvre en Croatie.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9glementation du travail pour les conducteurs en Croatie En Croatie, la relation de travail entre les conducteurs et les employeurs est r\u00e9gie par un ensemble complet de lois et de r\u00e9glementations. Ces lois garantissent des conditions de travail \u00e9quitables, prot\u00e8gent les droits des employ\u00e9s et d\u00e9finissent les obligations des employeurs. 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