{"id":23215,"date":"2025-03-15T13:53:54","date_gmt":"2025-03-15T13:53:54","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/hungary-work-permit-application-what-role-does-my-employer-play-hu_de\/"},"modified":"2025-03-15T13:53:54","modified_gmt":"2025-03-15T13:53:54","password":"","slug":"hungary-work-permit-application-what-role-does-my-employer-play-hu_de","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/de\/docs\/hungary-work-permit-application-what-role-does-my-employer-play-hu_de\/","title":{"rendered":"Ungarn Arbeitsgenehmigung Antrag: Welche Rolle spielt mein Arbeitgeber?"},"content":{"rendered":"<h2>Die Rolle Ihres Arbeitgebers bei der Erlangung einer ungarischen Arbeitserlaubnis<\/h2>\n<p>Wenn Sie als ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger eine Arbeitserlaubnis in Ungarn beantragen, spielt Ihr Arbeitgeber eine entscheidende Rolle w\u00e4hrend des gesamten Antragsverfahrens. Seine Verantwortlichkeiten reichen von der Einleitung des Antrags bis zur Sicherstellung der Einhaltung der ungarischen Arbeitsgesetze. Hier ist eine detaillierte Aufschl\u00fcsselung seiner Beteiligung:<\/p>\n<h3>1. Bewertung des Arbeitsmarktbedarfs<\/h3>\n<p>Bevor Ihr Arbeitgeber einen Nicht-EU-B\u00fcrger einstellt, muss er nachweisen, dass keine geeigneten ungarischen oder EU\/EWR-B\u00fcrger zur Besetzung der Stelle zur Verf\u00fcgung stehen. Dies beinhaltet oft:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Stellenausschreibung:<\/b> Der Arbeitgeber muss die Stelle in der Regel \u00fcber den Nationalen Arbeitsvermittlungsdienst (Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Szolg\u00e1lat) oder andere relevante Kan\u00e4le f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum ausschreiben.<\/li>\n<li><b>Arbeitsmarktpr\u00fcfung:<\/b> Die Regierung f\u00fchrt eine Arbeitsmarktpr\u00fcfung durch, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob keine qualifizierten ungarischen oder EU\/EWR-Kandidaten verf\u00fcgbar sind.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Einleitung des Antragsverfahrens<\/h3>\n<p>Ihr Arbeitgeber ist in der Regel daf\u00fcr verantwortlich, den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis in Ihrem Namen einzuleiten. Dies beinhaltet \u00fcblicherweise:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Einreichung des Antrags:<\/b> Der Arbeitgeber reicht den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis oder eine kombinierte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis bei den zust\u00e4ndigen ungarischen Beh\u00f6rden ein, in der Regel dem Amt f\u00fcr Einwanderung und Asyl (Bev\u00e1ndorl\u00e1si \u00e9s Menek\u00fclt\u00fcgyi Hivatal).<\/li>\n<li><b>Bereitstellung von Dokumenten:<\/b> Der Arbeitgeber muss verschiedene Dokumente im Zusammenhang mit dem Unternehmen, dem Stellenangebot und den Qualifikationen des Arbeitnehmers vorlegen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Erforderliche Dokumentation vom Arbeitgeber<\/h3>\n<p>Der Arbeitgeber muss in der Regel die folgenden Dokumente als Teil des Antrags auf eine Arbeitserlaubnis vorlegen:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Handelsregisterauszug:<\/b> Nachweis der rechtlichen Existenz des Unternehmens in Ungarn.<\/li>\n<li><b>Stellenbeschreibung:<\/b> Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben, der erforderlichen Qualifikationen und der Arbeitsbedingungen.<\/li>\n<li><b>Arbeitsvertrag:<\/b> Ein unterzeichneter Arbeitsvertrag, der die Arbeitsbedingungen, einschlie\u00dflich Gehalt, Arbeitszeiten und Sozialleistungen, umrei\u00dft.<\/li>\n<li><b>Nachweis der Ausschreibung:<\/b> Nachweis, dass die Stelle ungarischen und EU\/EWR-B\u00fcrgern ausgeschrieben wurde.<\/li>\n<li><b>Finanzielle Zahlungsf\u00e4higkeit:<\/b> Dokumente, die die finanzielle Stabilit\u00e4t des Unternehmens und die F\u00e4higkeit zur Zahlung des Gehalts des Arbeitnehmers belegen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Unterst\u00fctzung des Antrags<\/h3>\n<p>Die Unterst\u00fctzung Ihres Arbeitgebers ist entscheidend f\u00fcr einen erfolgreichen Antrag. Dies beinhaltet:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Bereitstellung genauer Informationen:<\/b> Sicherstellung, dass alle im Antrag bereitgestellten Informationen korrekt und aktuell sind.<\/li>\n<li><b>Zusammenarbeit mit Beh\u00f6rden:<\/b> Beantwortung von Anfragen nach zus\u00e4tzlichen Informationen oder Klarstellungen von den ungarischen Beh\u00f6rden.<\/li>\n<li><b>Unterst\u00fctzung bei Vorstellungsgespr\u00e4chen:<\/b> M\u00f6glicherweise Unterst\u00fctzung des Arbeitnehmers bei erforderlichen Vorstellungsgespr\u00e4chen mit den Einwanderungsbeh\u00f6rden.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Einhaltung der Arbeitsgesetze<\/h3>\n<p>Der Arbeitgeber muss alle relevanten ungarischen Arbeitsgesetze und -vorschriften einhalten, einschlie\u00dflich:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Faire L\u00f6hne:<\/b> Zahlung eines fairen Lohns an den Arbeitnehmer, der die Mindestlohnanforderungen in Ungarn erf\u00fcllt.<\/li>\n<li><b>Arbeitsbedingungen:<\/b> Bereitstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen.<\/li>\n<li><b>Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge:<\/b> Leistung der erforderlichen Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge im Namen des Arbeitnehmers.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Verantwortlichkeiten nach der Ankunft<\/h3>\n<p>Nachdem Sie Ihre Arbeitserlaubnis erhalten haben und in Ungarn angekommen sind, hat Ihr Arbeitgeber m\u00f6glicherweise zus\u00e4tzliche Verantwortlichkeiten, wie z. B.:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Registrierung des Arbeitnehmers:<\/b> Registrierung des Arbeitnehmers bei den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden, wie z. B. dem Finanzamt und der Sozialversicherung.<\/li>\n<li><b>Kontinuierliche Unterst\u00fctzung:<\/b> Kontinuierliche Unterst\u00fctzung des Arbeitnehmers, um ihm die Integration in den Arbeitsplatz und die ungarische Gesellschaft zu erleichtern.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>7. M\u00f6gliche \u00c4nderungen in den Jahren 2024-2025<\/h3>\n<p>Obwohl hier keine spezifischen \u00c4nderungen der ungarischen Arbeitserlaubnisbestimmungen f\u00fcr 2024-2025 aufgef\u00fchrt sind, ist es wichtig, sich \u00fcber m\u00f6gliche \u00c4nderungen der Einwanderungsgesetze und -verfahren auf dem Laufenden zu halten. Konsultieren Sie offizielle Quellen und Juristen, um die aktuellsten Informationen zu erhalten.<\/p>\n<h3>Offizielle Ressourcen<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Nationaler Arbeitsvermittlungsdienst (Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Szolg\u00e1lat):<\/b> <a href=\"https:\/\/nfsz.munka.hu\/\">https:\/\/nfsz.munka.hu\/<\/a> (Ungarisch)<\/li>\n<li><b>Amt f\u00fcr Einwanderung und Asyl (Bev\u00e1ndorl\u00e1si \u00e9s Menek\u00fclt\u00fcgyi Hivatal):<\/b> <a href=\"http:\/\/www.bmbah.hu\/index.php?lang=en\">http:\/\/www.bmbah.hu\/index.php?lang=en<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Haftungsausschluss:<\/b> Einwanderungsgesetze und -bestimmungen k\u00f6nnen sich \u00e4ndern. Es ist immer am besten, sich von einem Einwanderungsanwalt oder einem qualifizierten Fachmann pers\u00f6nlich beraten zu lassen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Rolle Ihres Arbeitgebers bei der Erlangung einer ungarischen Arbeitserlaubnis Wenn Sie als ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger eine Arbeitserlaubnis in Ungarn beantragen, spielt Ihr Arbeitgeber eine entscheidende Rolle w\u00e4hrend des gesamten Antragsverfahrens. Seine Verantwortlichkeiten reichen von der Einleitung des Antrags bis zur Sicherstellung der Einhaltung der ungarischen Arbeitsgesetze. Hier ist eine detaillierte Aufschl\u00fcsselung seiner Beteiligung: 1. Bewertung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[387],"doc_tag":[],"class_list":["post-23215","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-hungary-de"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":620,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/de\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Ungarn","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/de\/docs-category\/hungary-de\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/23215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23215"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/23215\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=23215"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=23215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}