{"id":22299,"date":"2025-03-15T00:33:47","date_gmt":"2025-03-15T00:33:47","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/croatia-work-permits-whats-the-latest-on-the-labor-market-test-hr_de\/"},"modified":"2025-03-15T00:33:47","modified_gmt":"2025-03-15T00:33:47","password":"","slug":"croatia-work-permits-whats-the-latest-on-the-labor-market-test-hr_de","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/de\/docs\/croatia-work-permits-whats-the-latest-on-the-labor-market-test-hr_de\/","title":{"rendered":"Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Kroatien: Was ist der neueste Stand beim Arbeitsmarkttest?"},"content":{"rendered":"<h2>Kroatien Arbeitsgenehmigungen und die Arbeitsmarktpr\u00fcfung: Ein \u00dcberblick<\/h2>\n<p>Die Arbeitsmarktpr\u00fcfung, in Kroatisch auch als &#8222;test tr\u017ei\u0161ta rada&#8220; bekannt, ist ein Verfahren, das vom kroatischen Arbeitsamt (HZZ \u2013 Hrvatski Zavod za Zapo\u0161ljavanje) durchgef\u00fchrt wird, um festzustellen, ob geeignete kroatische Arbeitskr\u00e4fte zur Verf\u00fcgung stehen, um eine bestimmte offene Stelle zu besetzen, bevor einem ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen eine Arbeitsgenehmigung erteilt werden kann. Dieser Test ist ein Standardbestandteil des Antragsverfahrens f\u00fcr Arbeitsgenehmigungen in Kroatien f\u00fcr die meisten Nicht-EU\/EWR-B\u00fcrger.<\/p>\n<h3>Allgemeiner Ablauf der Arbeitsmarktpr\u00fcfung<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Registrierung der offenen Stelle:<\/b> Ein Arbeitgeber in Kroatien muss die offene Stelle zun\u00e4chst beim kroatischen Arbeitsamt (HZZ) registrieren.<\/li>\n<li><b>Pr\u00fcfungszeitraum:<\/b> Das HZZ f\u00fchrt dann eine Arbeitsmarktpr\u00fcfung durch, die in der Regel einige Wochen dauert (z. B. 5-15 Tage), um zu pr\u00fcfen, ob es qualifizierte und verf\u00fcgbare kroatische Staatsb\u00fcrger oder EU\/EWR-B\u00fcrger gibt, die als arbeitslos registriert sind und die Anforderungen der Stelle erf\u00fcllen.<\/li>\n<li><b>Ergebnis:<\/b>\n<ul>\n<li>Wenn geeignete Kandidaten gefunden werden, wird vom Arbeitgeber erwartet, dass er deren Einstellung in Betracht zieht.<\/li>\n<li>Wenn keine geeigneten Kandidaten gefunden werden, stellt das HZZ eine positive Stellungnahme aus, die f\u00fcr den Arbeitgeber erforderlich ist, um den Antrag auf Arbeitsgenehmigung f\u00fcr den ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen fortzusetzen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Ausnahmen von der Arbeitsmarktpr\u00fcfung<\/h3>\n<p>Bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern k\u00f6nnen von der Arbeitsmarktpr\u00fcfung ausgenommen sein. Diese Ausnahmen sind in der Regel im kroatischen Ausl\u00e4ndergesetz und den dazugeh\u00f6rigen Vorschriften aufgef\u00fchrt. H\u00e4ufige Ausnahmen sind:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Schl\u00fcsselpersonal:<\/b> Manager, Spezialisten oder hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte, deren Besch\u00e4ftigung als im Interesse der kroatischen Wirtschaft liegend angesehen wird.<\/li>\n<li><b>Innerbetriebliche Versetzungen:<\/b> Mitarbeiter multinationaler Unternehmen, die in eine kroatische Niederlassung versetzt werden.<\/li>\n<li><b>Saisonarbeiter:<\/b> F\u00fcr bestimmte Saisonarbeitspl\u00e4tze, insbesondere im Tourismus und in der Landwirtschaft, k\u00f6nnen vereinfachte Verfahren oder Ausnahmen gelten.<\/li>\n<li><b>Spezifische Berufe:<\/b> Berufe, die stark nachgefragt werden und f\u00fcr die ein dokumentierter Mangel an lokalen Arbeitskr\u00e4ften besteht.<\/li>\n<li><b>EU\/EWR-B\u00fcrger:<\/b> EU\/EWR-B\u00fcrger ben\u00f6tigen keine Arbeitsgenehmigung und unterliegen nicht der Arbeitsmarktpr\u00fcfung, da sie die Freiz\u00fcgigkeit und Besch\u00e4ftigungsfreiheit innerhalb Kroatiens genie\u00dfen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Besondere \u00dcberlegungen f\u00fcr internationale Kraftfahrer<\/h3>\n<p>F\u00fcr internationale Kraftfahrer gilt die Arbeitsmarktpr\u00fcfung in der Regel, wenn der Fahrer kein EU\/EWR-B\u00fcrger ist. Es ist jedoch wichtig, alle spezifischen Vereinbarungen oder Vorschriften zu pr\u00fcfen, die Ausnahmen oder vereinfachte Verfahren vorsehen k\u00f6nnten, da im Transportsektor ein Bedarf an Fahrern besteht.<\/p>\n<h3>So bleiben Sie auf dem Laufenden<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Offizielle Quellen:<\/b> \u00dcberpr\u00fcfen Sie regelm\u00e4\u00dfig die offiziellen Websites des kroatischen Arbeitsamtes (HZZ) unter <a href=\"https:\/\/burzarada.hzz.hr\/\">https:\/\/burzarada.hzz.hr\/<\/a> und des Innenministeriums (MUP) unter <a href=\"https:\/\/mup.gov.hr\/\">https:\/\/mup.gov.hr\/<\/a> auf die aktuellsten Vorschriften und Richtlinien.<\/li>\n<li><b>Rechtsberatung:<\/b> Wenden Sie sich an einen kroatischen Anwalt oder Einwanderungsspezialisten, um eine aktuelle Beratung zu erhalten, die auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten ist.<\/li>\n<li><b>EU-Einwanderungsportal:<\/b> Informationen \u00fcber das Arbeiten in EU-L\u00e4ndern, einschlie\u00dflich Kroatien, finden Sie im EU-Einwanderungsportal: <a href=\"https:\/\/immigration-portal.ec.europa.eu\/index.php?noredirect=1\">https:\/\/immigration-portal.ec.europa.eu\/index.php?noredirect=1<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wichtige Punkte, die Sie beachten sollten<\/h3>\n<ul>\n<li>Die Arbeitsmarktpr\u00fcfung zielt darauf ab, die Besch\u00e4ftigung von kroatischen und EU\/EWR-B\u00fcrgern zu priorisieren.<\/li>\n<li>Es gibt Ausnahmen f\u00fcr bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern und Berufen.<\/li>\n<li>Vorschriften und Verfahren k\u00f6nnen sich \u00e4ndern, daher sollten Sie immer die neuesten Informationen aus offiziellen Quellen \u00fcberpr\u00fcfen.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kroatien Arbeitsgenehmigungen und die Arbeitsmarktpr\u00fcfung: Ein \u00dcberblick Die Arbeitsmarktpr\u00fcfung, in Kroatisch auch als &#8222;test tr\u017ei\u0161ta rada&#8220; bekannt, ist ein Verfahren, das vom kroatischen Arbeitsamt (HZZ \u2013 Hrvatski Zavod za Zapo\u0161ljavanje) durchgef\u00fchrt wird, um festzustellen, ob geeignete kroatische Arbeitskr\u00e4fte zur Verf\u00fcgung stehen, um eine bestimmte offene Stelle zu besetzen, bevor einem ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen eine Arbeitsgenehmigung erteilt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[360],"doc_tag":[],"class_list":["post-22299","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-croatia-de"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":540,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/de\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Kroatien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/de\/docs-category\/croatia-de\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/22299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22299"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/22299\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=22299"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=22299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}