{"id":20032,"date":"2025-03-14T14:13:58","date_gmt":"2025-03-14T14:13:58","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/work-permit-extension-in-poland-what-documents-do-i-really-need-pl_de\/"},"modified":"2025-03-14T14:13:58","modified_gmt":"2025-03-14T14:13:58","password":"","slug":"work-permit-extension-in-poland-what-documents-do-i-really-need-pl_de","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/de\/docs\/work-permit-extension-in-poland-what-documents-do-i-really-need-pl_de\/","title":{"rendered":"Verl\u00e4ngerung der Arbeitserlaubnis in Polen: Welche Dokumente ben\u00f6tige ich wirklich?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Verl\u00e4ngerung der Arbeitserlaubnis in Polen: Erforderliche Dokumente<\/h2>\n
Die Verl\u00e4ngerung Ihrer Arbeitserlaubnis (zezwolenie na prac\u0119<\/i>) in Polen erfordert eine sorgf\u00e4ltige Vorbereitung und Einreichung der korrekten Dokumente. Die genauen Anforderungen k\u00f6nnen je nach Ihrer spezifischen Situation leicht variieren, aber hier ist ein umfassender \u00dcberblick \u00fcber die Dokumente, die Sie wahrscheinlich ben\u00f6tigen:<\/p>\n

I. Vom Arbeitgeber bereitzustellende Dokumente:<\/h3>\n
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Antrag auf Verl\u00e4ngerung:<\/b> Ihr Arbeitgeber muss einen formellen Antrag (Wniosek o przed\u0142u\u017cenie zezwolenia na prac\u0119<\/i>) beim Woiwodschaftsamt (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i>) einreichen, das Ihre Arbeitserlaubnis urspr\u00fcnglich ausgestellt hat.<\/li>\n
Unterst\u00fctzende Dokumente vom Arbeitgeber:<\/b>\n
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Firmenregistrierungsdokumente:<\/b> Kopien des KRS-Auszugs (Nationales Gerichtsregister) des Unternehmens oder andere relevante Registrierungsdokumente.<\/li>\n
Finanzberichte:<\/b> Dokumente, die die finanzielle Stabilit\u00e4t des Unternehmens belegen, wie z. B. Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen, k\u00f6nnen erforderlich sein.<\/li>\n
Nachweis \u00fcber keine Vorstrafen:<\/b> Eine Erkl\u00e4rung des Arbeitgebers, die best\u00e4tigt, dass er keine Vorstrafen im Zusammenhang mit der illegalen Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern hat.<\/li>\n
Informationen zur Wirtschaftst\u00e4tigkeit:<\/b> Dokumentation, die die aktuellen wirtschaftlichen Aktivit\u00e4ten und zuk\u00fcnftigen Pl\u00e4ne des Unternehmens detailliert beschreibt.<\/li>\n
Begr\u00fcndung f\u00fcr die Verl\u00e4ngerung der Genehmigung:<\/b> Eine detaillierte Erkl\u00e4rung des Arbeitgebers, in der die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Notwendigkeit der Verl\u00e4ngerung Ihrer Besch\u00e4ftigung dargelegt werden und Ihre Rolle und Ihr Beitrag zum Unternehmen hervorgehoben werden.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Besch\u00e4ftigungsbedingungen:<\/b>\n
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Aktueller Arbeitsvertrag:<\/b> Eine Kopie Ihres bestehenden Arbeitsvertrags (Umowa o prac\u0119<\/i>).<\/li>\n
Vorgeschlagener neuer Vertrag (falls zutreffend):<\/b> Wenn sich die Bedingungen Ihrer Besch\u00e4ftigung \u00e4ndern, f\u00fcgen Sie einen Entwurf des neuen Vertrags bei.<\/li>\n
Gehaltsangaben:<\/b> Informationen \u00fcber Ihr aktuelles und vorgeschlagenes Gehalt, um sicherzustellen, dass es die Mindestlohnanforderungen in Polen erf\u00fcllt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Informationen zur Arbeitsmarktpr\u00fcfung (Informacja Starosty<\/i>):<\/b>\n
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Ergebnis der Arbeitsmarktpr\u00fcfung:<\/b> In den meisten F\u00e4llen muss der Arbeitgeber eine aktualisierte Arbeitsmarktpr\u00fcfung (Informacja Starosty<\/i>) vom \u00f6rtlichen Arbeitsamt (Powiatowy Urz\u0105d Pracy<\/i>) einholen. Diese Pr\u00fcfung beurteilt, ob qualifizierte polnische oder EU-B\u00fcrger f\u00fcr die Stelle verf\u00fcgbar sind. Es gibt Ausnahmen, z. B. f\u00fcr bestimmte Berufe oder wenn Sie bestimmte Kriterien erf\u00fcllen (z. B. wenn Sie sich seit einem bestimmten Zeitraum ununterbrochen in Polen aufhalten).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
II. Vom Arbeitnehmer bereitzustellende Dokumente:<\/h3>\n
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Kopie des Reisepasses:<\/b> Eine deutliche Kopie Ihres Reisepasses, einschlie\u00dflich aller relevanten Seiten (pers\u00f6nliche Daten, Visa, Stempel).<\/li>\n
Aktuelle Arbeitserlaubnis:<\/b> Eine Kopie Ihrer bestehenden Arbeitserlaubnis (zezwolenie na prac\u0119<\/i>).<\/li>\n
Nachweis \u00fcber den legalen Aufenthalt:<\/b> Dokumente, die Ihren legalen Aufenthalt in Polen best\u00e4tigen, wie z. B. ein Visum, eine Aufenthaltskarte (Karta Pobytu<\/i>) oder ein Stempel in Ihrem Reisepass, der die legale Einreise best\u00e4tigt.<\/li>\n
Nachweis der Krankenversicherung:<\/b> Dokumentation, die Ihre Krankenversicherung in Polen best\u00e4tigt (z. B. ZUS-Best\u00e4tigung).<\/li>\n
Adressregistrierung (Zameldowanie<\/i>):<\/b> Nachweis Ihrer gemeldeten Adresse in Polen.<\/li>\n
Steueridentifikationsnummer (NIP):<\/b> Geben Sie gegebenenfalls Ihre NIP (Numer Identyfikacji Podatkowej<\/i>) an.<\/li>\n
PESEL-Nummer:<\/b> Geben Sie, falls vorhanden, Ihre PESEL-Nummer (nationale Identifikationsnummer) an.<\/li>\n
F\u00fchrungszeugnis:<\/b>\n
Beglaubigtes F\u00fchrungszeugnis aus Ihrem Herkunftsland. Dieses Dokument best\u00e4tigt, dass Sie in Ihrem Heimatland keine Vorstrafen haben. Es muss von einem beeidigten \u00dcbersetzer offiziell ins Polnische \u00fcbersetzt werden.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
III. Wichtige \u00dcberlegungen:<\/h3>\n
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Antragsfrist:<\/b> Der Antrag auf Verl\u00e4ngerung sollte rechtzeitig vor Ablauf Ihrer aktuellen Arbeitserlaubnis eingereicht werden, idealerweise sp\u00e4testens 30 Tage vorher.<\/li>\n
Woiwodschaftsspezifische Anforderungen:<\/b> \u00dcberpr\u00fcfen Sie immer die spezifischen Anforderungen des Woiwodschaftsamtes, bei dem Sie den Antrag stellen, da diese m\u00f6glicherweise zus\u00e4tzliche Formulare oder Dokumentationsanforderungen haben. Wenden Sie sich direkt an das zust\u00e4ndige Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/i>.<\/li>\n
\u00dcbersetzungen:<\/b> Alle Dokumente, die nicht im Original auf Polnisch sind, m\u00fcssen von einem beeidigten \u00dcbersetzer (t\u0142umacz przysi\u0119g\u0142y<\/i>) offiziell \u00fcbersetzt werden.<\/li>\n
Geb\u00fchren:<\/b> Mit der Verl\u00e4ngerung einer Arbeitserlaubnis sind Verwaltungsgeb\u00fchren verbunden. Ihr Arbeitgeber ist in der Regel f\u00fcr die Zahlung dieser Geb\u00fchren verantwortlich.<\/li>\n
Rechtliche Unterst\u00fctzung:<\/b> Erw\u00e4gen Sie, rechtliche Unterst\u00fctzung von einem Einwanderungsanwalt oder -berater in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass Ihr Antrag vollst\u00e4ndig und korrekt ist.<\/li>\n<\/ul>\n
IV. Offizielle Ressourcen:<\/h3>\n
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Polnische Regierungsinformationen (auf Polnisch)<\/a><\/b>: Dies bietet allgemeine Informationen zur Verl\u00e4ngerung von Arbeitserlaubnissen.<\/li>\n
Biz.gov.pl – Arbeitserlaubnis Typ A<\/a><\/b>: Bietet Details zu Arbeitserlaubnissen des Typs A, die am h\u00e4ufigsten vorkommen.<\/li>\n
Websites der Woiwodschafts\u00e4mter:<\/b> Die Websites der einzelnen Woiwodschafts\u00e4mter (z. B. Mazowiecki Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki, Dolno\u015bl\u0105ski Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki) enthalten spezifische Anweisungen und Formulare, die f\u00fcr ihre Region relevant sind.<\/li>\n<\/ul>\n
Haftungsausschluss:<\/b> Einwanderungsgesetze und -bestimmungen k\u00f6nnen sich \u00e4ndern. Es ist wichtig, die aktuellsten offiziellen Quellen zu konsultieren und professionellen Rechtsrat einzuholen, um die Einhaltung sicherzustellen.<\/p>\n
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