{"id":20011,"date":"2025-03-14T14:11:09","date_gmt":"2025-03-14T14:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/poland-work-permits-how-does-the-ukraine-war-affect-the-application-process-pl_de\/"},"modified":"2025-03-14T14:11:09","modified_gmt":"2025-03-14T14:11:09","password":"","slug":"poland-work-permits-how-does-the-ukraine-war-affect-the-application-process-pl_de","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/de\/docs\/poland-work-permits-how-does-the-ukraine-war-affect-the-application-process-pl_de\/","title":{"rendered":"Polnische Arbeitserlaubnisse: Wie wirkt sich der Ukraine-Krieg auf den Antragsprozess aus?"},"content":{"rendered":"<h2>Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf polnische Arbeitserlaubnisse f\u00fcr Ukrainer<\/h2>\n<p>Der Krieg in der Ukraine hat den Antragsprozess f\u00fcr Arbeitserlaubnisse in Polen erheblich beeinflusst, insbesondere f\u00fcr ukrainische Staatsb\u00fcrger. Polen ist zu einem Hauptziel f\u00fcr Ukrainer geworden, die Zuflucht und Besch\u00e4ftigung suchen. Hier ist eine detaillierte Aufschl\u00fcsselung:<\/p>\n<h3>Sondergesetzgebung und Schutz<\/h3>\n<p><b>Vor\u00fcbergehender Schutz:<\/b> Polen hat eine Sondergesetzgebung eingef\u00fchrt, um ukrainischen B\u00fcrgern, die vor dem Krieg fliehen, vor\u00fcbergehenden Schutz zu gew\u00e4hren. Dieser Schutz gew\u00e4hrt ihnen das Recht, in Polen zu wohnen, zu arbeiten und soziale Dienste in Anspruch zu nehmen.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Rechtsgrundlage:<\/b> Die prim\u00e4re Rechtsgrundlage ist das Gesetz vom 12. M\u00e4rz 2022 \u00fcber die Unterst\u00fctzung von B\u00fcrgern der Ukraine im Zusammenhang mit bewaffneten Konflikten auf dem Territorium dieses Landes.<\/li>\n<li><b>Gew\u00e4hrte Rechte:<\/b> Dieses Gesetz stellt sicher, dass sich ukrainische B\u00fcrger f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum legal in Polen aufhalten k\u00f6nnen, der in der Regel verl\u00e4ngerbar ist, und das Recht haben, ohne separate Arbeitserlaubnis zu arbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ausnahmen von der Arbeitserlaubnispflicht<\/h3>\n<p><b>Vereinfachte Verfahren:<\/b> Aufgrund des vor\u00fcbergehenden Schutzstatus sind viele Ukrainer von den Standardanforderungen f\u00fcr Arbeitserlaubnisse befreit. Dies bedeutet, dass sie sich bei den \u00f6rtlichen Arbeits\u00e4mtern anmelden und fast sofort mit der Arbeit beginnen k\u00f6nnen.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Registrierungspflicht:<\/b> Arbeitgeber m\u00fcssen das \u00f6rtliche Arbeitsamt (Powiatowy Urz\u0105d Pracy) innerhalb von 14 Tagen nach der Einstellung eines ukrainischen B\u00fcrgers, der unter vor\u00fcbergehendem Schutz steht, benachrichtigen.<\/li>\n<li><b>Keine Arbeitserlaubnis erforderlich:<\/b> F\u00fcr Personen, die unter vor\u00fcbergehendem Schutz stehen, ist in der Regel kein vollst\u00e4ndiger Antrag auf eine Arbeitserlaubnis erforderlich.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Standardverfahren f\u00fcr Arbeitserlaubnisse (f\u00fcr Personen, die keinen Anspruch auf vor\u00fcbergehenden Schutz haben oder nachdem der vor\u00fcbergehende Schutz abgelaufen ist)<\/h3>\n<p><b>Arten von Arbeitserlaubnissen:<\/b> Wenn ein ukrainischer B\u00fcrger keinen Anspruch auf vor\u00fcbergehenden Schutz hat oder sein vor\u00fcbergehender Schutzstatus abl\u00e4uft, muss er m\u00f6glicherweise eine Standardarbeitserlaubnis beantragen. Die wichtigsten Arten sind:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Typ A:<\/b> Gilt f\u00fcr Ausl\u00e4nder, die in Polen auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags oder eines zivilrechtlichen Vertrags mit einem Arbeitgeber arbeiten, dessen Sitz oder Wohnsitz sich in Polen befindet.<\/li>\n<li><b>Typ D:<\/b> Gilt f\u00fcr Ausl\u00e4nder, die von einem ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber nach Polen entsandt werden, um vor\u00fcbergehende oder gelegentliche Dienstleistungen zu erbringen (Exportdienstleistung).<\/li>\n<li><b>Typ E:<\/b> Gilt f\u00fcr Ausl\u00e4nder, die in Polen f\u00fcr einen Zeitraum von mehr als 3 Monaten innerhalb der n\u00e4chsten 6 Monate f\u00fcr andere Zwecke als die in den Typen A, B, C und D genannten arbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Antragsverfahren:<\/b> Der Arbeitgeber beantragt in der Regel die Arbeitserlaubnis im Namen des ausl\u00e4ndischen Staatsangeh\u00f6rigen.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Arbeitsmarktpr\u00fcfung:<\/b> Der Arbeitgeber muss zun\u00e4chst eine Arbeitsmarktpr\u00fcfung (sog. <i>test rynku pracy<\/i>) durchf\u00fchren, um nachzuweisen, dass keine qualifizierten polnischen oder EU-B\u00fcrger f\u00fcr die Stelle zur Verf\u00fcgung stehen. Dieser Test wird vom \u00f6rtlichen Arbeitsamt durchgef\u00fchrt.<\/li>\n<li><b>Antragstellung:<\/b> Der Arbeitgeber reicht den Antrag auf Arbeitserlaubnis zusammen mit allen erforderlichen Dokumenten beim Woiwodschaftsamt (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki) ein.<\/li>\n<li><b>Entscheidung:<\/b> Der Woiwode (Gouverneur der Region) erl\u00e4sst eine Entscheidung \u00fcber die Arbeitserlaubnis.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Erforderliche Dokumente (Allgemein &#8211; Kann variieren)<\/h3>\n<p><b>F\u00fcr den Arbeitgeber:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Handelsregisterauszug (KRS, REGON).<\/li>\n<li>Steueridentifikationsnummer (NIP).<\/li>\n<li>Nachweis \u00fcber keine ausstehenden Steuer- oder Sozialversicherungspflichten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>F\u00fcr den ukrainischen Staatsb\u00fcrger:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Passkopie.<\/li>\n<li>Nachweis der Qualifikationen (Diplome, Zertifikate).<\/li>\n<li>Aktuelle Adresse in Polen.<\/li>\n<li>Manchmal ein Strafregisterauszug (wird jedoch oft f\u00fcr Personen unter vor\u00fcbergehendem Schutz erlassen).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wichtige \u00dcberlegungen<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Visabestimmungen:<\/b> Abh\u00e4ngig vom Status des ukrainischen Staatsb\u00fcrgers und der Art der Arbeitserlaubnis kann weiterhin ein Visum erforderlich sein. Personen, die unter vor\u00fcbergehendem Schutz stehen, ben\u00f6tigen in der Regel kein Visum f\u00fcr die Dauer ihres Schutzes.<\/li>\n<li><b>PESEL-Nummer:<\/b> Ukrainische B\u00fcrger, die unter vor\u00fcbergehendem Schutz stehen, haben Anspruch auf eine PESEL-Nummer (pers\u00f6nliche Identifikationsnummer), die f\u00fcr den Zugang zu \u00f6ffentlichen Dienstleistungen und Besch\u00e4ftigung unerl\u00e4sslich ist.<\/li>\n<li><b>Gesundheitsversorgung:<\/b> Personen, die unter vor\u00fcbergehendem Schutz stehen, haben Zugang zur \u00f6ffentlichen Gesundheitsversorgung in Polen.<\/li>\n<li><b>Sozialversicherung:<\/b> Eine Besch\u00e4ftigung mit einer Arbeitserlaubnis oder unter vor\u00fcbergehendem Schutz gew\u00e4hrt Zugang zum polnischen Sozialversicherungssystem (ZUS).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Offizielle Ressourcen und Links<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Gesetz \u00fcber die Unterst\u00fctzung von B\u00fcrgern der Ukraine:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/special-solutions-for-ukrainian-citizens\">Informationen der polnischen Regierung<\/a><\/li>\n<li><b>Informationen des polnischen Grenzschutzes:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.strazgraniczna.pl\/pl\/k\/ukraina\">Polnischer Grenzschutz<\/a><\/li>\n<li><b>Informationen des Arbeitsamtes:<\/b> Lokales Powiatowy Urz\u0105d Pracy (Suche nach dem zust\u00e4ndigen Amt in der Stadt\/Region).<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Haftungsausschluss:<\/b> Vorschriften und Verfahren k\u00f6nnen sich \u00e4ndern, daher ist es immer am besten, die offiziellen Quellen und lokalen Beh\u00f6rden f\u00fcr die aktuellsten Informationen zu konsultieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf polnische Arbeitserlaubnisse f\u00fcr Ukrainer Der Krieg in der Ukraine hat den Antragsprozess f\u00fcr Arbeitserlaubnisse in Polen erheblich beeinflusst, insbesondere f\u00fcr ukrainische Staatsb\u00fcrger. Polen ist zu einem Hauptziel f\u00fcr Ukrainer geworden, die Zuflucht und Besch\u00e4ftigung suchen. Hier ist eine detaillierte Aufschl\u00fcsselung: Sondergesetzgebung und Schutz Vor\u00fcbergehender Schutz: Polen hat eine Sondergesetzgebung eingef\u00fchrt, um [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[411],"doc_tag":[],"class_list":["post-20011","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-de"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":732,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/de\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/de\/docs-category\/poland-de\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/20011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20011"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/20011\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=20011"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=20011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}