Jobbeschreibung
WARUM DER MISSIONS INTÉRIM GRUPPE BEITRETEN?
Indem Sie unserer unabhängigen Gruppe beitreten, werden Sie Teil einer
innovativen, verantwortungsbewussten und unterstützenden Zeitarbeitsagentur, die
menschliche Beziehungen fördert.
Missions Intérim zeichnet sich durch ihre Reaktionsfähigkeit,
Nähe und das Vertrauen ihrer Partner aus.
Im Rahmen unserer Politik verpflichten wir uns,
alle Bewerbungen zu prüfen.
Alle unsere Angebote stehen Menschen mit
Behinderungen offen.
Missions Intérim garantiert:
* Einen festen Stundenlohn + 10 % Missionsende-Zulage + 10 %
bezahlten Urlaub;
* Möglichkeit der wöchentlichen Vorauszahlung;
* Schulungsmöglichkeiten (unter Bedingungen);
* Zugang zu Dienstleistungen und Unterstützung zur Erleichterung des Lebens
von Zeitarbeitnehmern (Wohnbeihilfe, Fahrzeugmiete,
Kinderbetreuung usw.);
* Krankenversicherung und Vorsorgekasse;
* Unser kleines Extra: ein Empfehlungsbonus (unter Bedingungen).
Wir suchen für unseren Kunden, einen WICHTIGEN AKTEUR im
BAU-/MATERIALIEN-Sektor und idealerweise im Dreieck AVIGNON /
GRAVESON / APT gelegen, einen erfahrenen und autonomen SCHWERLASTKRAFTFAHRER (PL) / GABELSTAPLERKRANFÜHRER
(m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben
Unter der Verantwortung des Betriebsleiters werden Ihre Tage
durch folgende Aufgaben strukturiert sein:
*
SCHWERLASTKRAFTFAHRER (PL): Sicherstellung des Transports und der Lieferung von
Materialien (hauptsächlich Holz und Bauprodukte) zu Baustellen
in der Region (lokale/regionale Fahrten).
*
HANDHABUNG UND ENTLADUNG MIT KRAN: Einsatz des HILFSGABELSTAPLERKRANS
zum präzisen und sicheren Be- und Entladen sowie Positionieren von Materialien.
*
KONTROLLE UND WARTUNG: Überprüfung des Betriebszustands des
LKWs und der Hebezeuge (Füllstände, Reifen, Sicherheit) vor
jeder Abfahrt.
*
KUNDENBEZIEHUNGEN: Vertretung des Unternehmens auf Baustellen,
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lieferung und Unterzeichnung der Lieferscheine.
*
SICHERHEIT: Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften, der Europäischen Sozialvorschriften (ESR)
und der Straßenverkehrsordnung.
BEWERBUNGSPROZESS Schritt 1
BESTÄTIGUNG DES ERHALTS IHRER BEWERBUNG:
Nach Einreichung Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine
Empfangsbestätigung per E-Mail, die den erfolgreichen
Erhalt bestätigt.
Schritt 2
VORAUSWAHL:
Ihre Agentur widmet Ihrer Bewerbung besondere Aufmerksamkeit
und prüft sie mit größter Sorgfalt. Wenn sie den
Kriterien der Stelle entspricht, werden Sie
für die nächste Phase vorausgewählt. Sollte sie nicht den Erwartungen des
Kundenunternehmens entsprechen, machen Sie sich keine Sorgen. Sie wird
aufbewahrt, um Ihnen andere Möglichkeiten anzubieten.
Schritt 3
KONTAKTAUFNAHME:
Es wird ein erster telefonischer Kontakt hergestellt, um alle
Informationen des Stellenangebots, Ihre
Verfügbarkeit, Ihre Erwartungen und Ziele zu besprechen und zu validieren, um Ihre
Eignung für die Position zu beurteilen. Wenn dies der Fall ist, werden Sie
eingeladen, uns zu treffen und Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu besprechen. Je nach Ihrem
Standort und Ihrer Verfügbarkeit kann dieses Interview auch per Videoanruf stattfinden. Sollte Ihre
Bewerbung nicht ausgewählt werden, speichern wir sie in
unserer Datenbank.
Schritt 4
VORSTELLUNG IHRER BEWERBUNG BEIM KUNDEN
Ihre Agentur stellt Ihre Bewerbung vor. Wenn sie ausgewählt wird,
werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit unserem Kunden eingeladen. Sie treffen den
Kunden und besprechen die Details der Position, wobei Sie mit ihm
die Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Vergütung,
Arbeitszeiten… erneut bestätigen. Sollte Ihre Bewerbung nicht ihren Anforderungen entsprechen,
wird sie für andere Möglichkeiten aufbewahrt.