Jobbeschreibung
Stelleninformationen
Stellenbeschreibung, Befugnisse und Verantwortlichkeiten
Gehalt und Leistungen:
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Überdurchschnittlicher Verdienst basierend auf individueller Leistung (variabler Anteil).
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Nettogehalt ab 1750 € – abhängig von den geleisteten Stunden.
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Zuschläge für Überstunden, Wochenenden und Feiertage.
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Möglichkeit, zusätzliches Einkommen für Fahrzeugpflege und Sauberkeit zu erzielen.
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Der endgültige Verdienst hängt von den geleisteten Stunden und der Expertise des Fahrers ab.
Aufgabenbereiche:
•Sicherstellung des Materialtransports zum vorgesehenen Ort.
•Wartung des zugewiesenen Fahrzeugs gemäß den Anweisungen des Vorgesetzten und den gültigen Vorschriften.
•Führung der vorgeschriebenen Aufzeichnungen (Lieferscheine, Fahrtenbücher, Tankvorgänge).
•Verantwortung für den Transport.
•Durchführung von Hilfs- und Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Sicherstellung des Transports.
•Einhaltung der Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASG), Brandschutz, Umweltschutz und Persönliche Schutzausrüstung (PSA).
Mitarbeiterleistungen
- Variabler Gehaltsbestandteil – Möglichkeit höherer Verdienste basierend auf Leistung und Einstellung
- Zuschläge über die gesetzlichen Anforderungen hinaus – für Überstunden, Feiertage und Wochenenden
- Belohnung für Arbeitsjubiläum – wir schätzen Ihre Loyalität und langjährige Arbeit
- Gehaltsüberprüfung nach dem ersten Jahr – Möglichkeit, nach der Stabilisierung im Unternehmen bessere finanzielle Konditionen zu erhalten
- Belohnung für die Empfehlung eines neuen Kollegen – Möglichkeit, einen Bonus zu erhalten, wenn Sie einen Kandidaten empfehlen, der im Auswahlverfahren erfolgreich ist.
Folgende Faktoren werden bei der Festlegung des variablen Gehaltsbestandteils berücksichtigt:
- Einhaltung der Vorschriften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASG), Brandschutz, Umweltschutz und Persönliche Schutzausrüstung (PSA),
- proaktive Arbeitsweise und deren fehlerfreie Ausführung,
- Aufrechterhaltung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz,
- verantwortungsvoller Umgang mit anvertrauter Ausrüstung,
- effizienter Kraftstoffverbrauch,
- professionelles Verhalten und Kommunikation mit Kunden.
Informationen zum Auswahlverfahren
Es werden nur ausgewählte Kandidaten kontaktiert.
Anforderungen an den Mitarbeiter
Für die Position geeignete Kandidaten mit folgender Ausbildung
Postsekundäre/höhere Berufsausbildung
Universitätsausbildung I. Grad (Bachelor)
Universitätsausbildung II. Grad (Master)
Universitätsausbildung III. Grad (Promotion)
Führerschein
Erfahrung in der Position/im Bereich
Persönliche Voraussetzungen und Fähigkeiten
– gültige Fahrerkarte
– zeitliche Flexibilität