LKW-FAHRER (ABROLLKIPPER) (M/W/D)

Mai 21, 2026

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Jobbeschreibung

Die Zeitarbeitsagentur Jubil intérim in Lens sucht für ihren Kunden: – LKW-Fahrer (Abrollkipper) (m/w/d)

Im Rahmen einer Abfallsammel- und Transportmission für Privat- und Geschäftskunden fährt der LKW-Fahrer (Abrollkipper) einen LKW, der mit einem Abrollkippersystem ausgestattet ist, um Containerwechsel, Abholungen und Abstellungen an verschiedenen Standorten durchzuführen.

Ihre Aufgaben:

– Fahren eines Schwerlastfahrzeugs, das mit einem Abrollkippersystem ausgestattet ist.
– Durchführung von Sammeltouren für Privat- und Geschäftskunden.
– Abstellen, Abholen und Tauschen von Containern gemäß dem festgelegten Zeitplan.
– Sicherstellung des Be- und Entladens sowie der sicheren Verriegelung der Container.
– Überprüfung des Fahrzeugzustands vor und nach jeder Tour.
– Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, der Straßenverkehrsordnung und Umweltprotokollen.
– Ausfüllen von Transportdokumenten und Tourenblättern.
– Pflege der Sauberkeit und routinemäßige Wartung des LKWs.
– Meldung von Anomalien oder Vorfällen an die Betriebsleitung.

Gesuchte Fähigkeiten und Qualitäten:

– Gute Beherrschung des Fahrens von Schwerlastkraftwagen mit Abrollkippersystem.
– Organisationsgeschick und Eigenständigkeit auf Touren.
– Einhaltung von Fristen und Sicherheitsvorschriften.
– Guter Umgang mit Kunden.
– Pünktlichkeit, Gewissenhaftigkeit und Reaktionsfähigkeit.

Allgemein angebotene Konditionen:
– Langfristiger Zeitarbeitsauftrag (mindestens 2 bis 3 Monate)
– Sie müssen für die gesamte Sommerperiode verfügbar sein.
– Arbeit von Montag bis Freitag mit frühem Arbeitsbeginn.
– Lokale oder regionale Touren.

Vertrag: Zeitarbeit

Gehalt: 13 bis 13

Jobvoraussetzungen:

– Führerschein Klasse C zwingend erforderlich (Klasse CE je nach Tätigkeit von Vorteil).
– Aktuelle FIMO/FCO Güter.
– Gültige Fahrerkarte.
– Erfahrung im Fahren von Abrollkippern sehr erwünscht.
– Kenntnisse im Sammel-/Abfallbereich von Vorteil.
– CACES Hebearm oder Hilfskran ist ein Pluspunkt.
– Obligatorische ärztliche Untersuchung vor Arbeitsbeginn.
– ADR wäre ein Pluspunkt.