{"id":155703,"date":"2025-09-27T15:37:07","date_gmt":"2025-09-27T15:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/sponsoring-drivers-in-hungary-how-can-companies-ensure-compliance-hu_da\/"},"modified":"2025-09-27T15:37:07","modified_gmt":"2025-09-27T15:37:07","password":"","slug":"sponsoring-drivers-in-hungary-how-can-companies-ensure-compliance-hu_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/sponsoring-drivers-in-hungary-how-can-companies-ensure-compliance-hu_da\/","title":{"rendered":"&#8220;Sponsorering af k\u00f8rere i Ungarn: Hvordan kan virksomheder sikre overholdelse?&#8221;"},"content":{"rendered":"<h2>Sponsorering af chauff\u00f8rer i Ungarn: Sikring af overholdelse<\/h2>\n<p>For virksomheder, der \u00f8nsker at sponsorere chauff\u00f8rer i Ungarn, indeb\u00e6rer overholdelse at navigere i forskellige aspekter af ungarsk lovgivning, EU-regler og specifikke procedurer relateret til immigration, besk\u00e6ftigelse og transport. Her er en detaljeret oversigt:<\/p>\n<h3>1. Arbejdstilladelser og visa<\/h3>\n<p><b>Generelle krav:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Ikke-EU\/E\u00d8S-borgere:<\/b> Chauff\u00f8rer, der ikke er statsborgere i EU\/E\u00d8S, kr\u00e6ver en arbejdstilladelse og et visum for at arbejde i Ungarn.<\/li>\n<li><b>EU\/E\u00d8S-borgere:<\/b> EU\/E\u00d8S-borgere har ret til at arbejde i Ungarn uden en arbejdstilladelse, men skal registrere deres ophold, hvis de opholder sig i mere end tre m\u00e5neder.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ans\u00f8gning om arbejdstilladelse:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Arbejdsgivers rolle:<\/b> Arbejdsgiveren initierer typisk ans\u00f8gningsprocessen for arbejdstilladelsen.<\/li>\n<li><b>Indsendelse af ans\u00f8gning:<\/b> Ans\u00f8gningen indsendes til den relevante ungarske myndighed, generelt National Directorate-General for Aliens Policing (<i>Orsz\u00e1gos Idegenrend\u00e9szeti F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g<\/i>).<\/li>\n<li><b>Kr\u00e6vede dokumenter:<\/b>\n<ul>\n<li>Kopi af chauff\u00f8rens pas<\/li>\n<li>Bevis for kvalifikationer (k\u00f8rekort, Code 95-certificering)<\/li>\n<li>Ans\u00e6ttelseskontrakt<\/li>\n<li>Virksomhedsregistreringsdokumenter<\/li>\n<li>Bevis for indkvartering<\/li>\n<li>Sygeforsikring<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Visumans\u00f8gning:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Visumtype:<\/b> Typisk kr\u00e6ves et langtidsvisum til besk\u00e6ftigelsesform\u00e5l (D-visum).<\/li>\n<li><b>Ans\u00f8gningssted:<\/b> Chauff\u00f8ren ans\u00f8ger om visummet p\u00e5 den ungarske ambassade eller konsulat i sit bop\u00e6lsland.<\/li>\n<li><b>Kr\u00e6vede dokumenter:<\/b>\n<ul>\n<li>Visumans\u00f8gningsformular<\/li>\n<li>Pas<\/li>\n<li>Arbejdstilladelse<\/li>\n<li>Ans\u00e6ttelseskontrakt<\/li>\n<li>Bevis for indkvartering i Ungarn<\/li>\n<li>Sygeforsikring<\/li>\n<li>Politiattest (PCC)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Code 95-certificering<\/h3>\n<p><b>EU-krav:<\/b> Code 95 er en obligatorisk kvalifikation for professionelle chauff\u00f8rer i EU, herunder Ungarn.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Anerkendelse:<\/b> Hvis chauff\u00f8ren har opn\u00e5et Code 95 i et andet EU-land, er den generelt anerkendt i Ungarn.<\/li>\n<li><b>Uddannelse i Ungarn:<\/b> Hvis chauff\u00f8ren har brug for at opn\u00e5 Code 95, skal de gennemf\u00f8re den kr\u00e6vede uddannelse p\u00e5 et akkrediteret uddannelsescenter i Ungarn.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Politiattest (PCC)<\/h3>\n<p><b>Krav:<\/b> En politiattest (PCC) fra chauff\u00f8rens oprindelsesland er normalt p\u00e5kr\u00e6vet for at bevise, at chauff\u00f8ren ikke har nogen straffeattest.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Indsendelse:<\/b> Denne attest indsendes som en del af ans\u00f8gningen om arbejdstilladelse og visum.<\/li>\n<li><b>Gyldighed:<\/b> S\u00f8rg for, at PCC&#8217;en er nylig (normalt inden for de sidste 3-6 m\u00e5neder).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Sygeforsikring<\/h3>\n<p><b>Obligatorisk krav:<\/b> Arbejdsgivere skal sikre, at chauff\u00f8rer har tilstr\u00e6kkelig sygeforsikringsd\u00e6kning.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Offentlig sygeforsikring (<i>TAJ k\u00e1rtya<\/i>):<\/b> Hvis chauff\u00f8ren er lovligt ansat i Ungarn, er de generelt berettiget til offentlig sygeforsikring.<\/li>\n<li><b>Privat sygeforsikring:<\/b> I nogle tilf\u00e6lde kan privat sygeforsikring v\u00e6re n\u00f8dvendig, is\u00e6r i den indledende periode, f\u00f8r den offentlige forsikring tr\u00e6der i kraft.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>5. Social sikring og skatter<\/h3>\n<p><b>Sociale sikringsbidrag:<\/b> Arbejdsgivere skal registrere sig hos den ungarske skattemyndighed (NAV) og betale sociale sikringsbidrag p\u00e5 vegne af deres ansatte.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Skatteforpligtelser:<\/b> Chauff\u00f8rer er underlagt ungarske indkomstskattelove. Arbejdsgivere skal tilbageholde indkomstskat og overf\u00f8re den til NAV.<\/li>\n<li><b>Skatteidentifikationsnummer:<\/b> F\u00e5 et skatteidentifikationsnummer (<i>Ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel<\/i>) til chauff\u00f8ren.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>6. Ans\u00e6ttelseskontrakt<\/h3>\n<p><b>Skriftlig kontrakt:<\/b> En skriftlig ans\u00e6ttelseskontrakt er obligatorisk, der specificerer vilk\u00e5rene og betingelserne for ans\u00e6ttelsen.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Vigtige elementer:<\/b>\n<ul>\n<li>Jobtitel og beskrivelse<\/li>\n<li>L\u00f8n og betalingsplan<\/li>\n<li>Arbejdstid<\/li>\n<li>Arbejdssted<\/li>\n<li>Ans\u00e6ttelsens varighed<\/li>\n<li>Opsigelsesvilk\u00e5r<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Sprog:<\/b> Kontrakten skal v\u00e6re p\u00e5 ungarsk, og det er tilr\u00e5deligt at f\u00e5 den oversat til et sprog, som chauff\u00f8ren forst\u00e5r.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>7. Overholdelse af k\u00f8rselsbestemmelser<\/h3>\n<p><b>EU- og ungarske bestemmelser:<\/b> Chauff\u00f8rer skal overholde alle relevante EU- og ungarske k\u00f8rselsbestemmelser.<\/p>\n<ul>\n<li><b>K\u00f8retider og hvileperioder:<\/b> Overholdelse af forordning (EF) nr. 561\/2006 om k\u00f8retider og hvileperioder.<\/li>\n<li><b>Brug af takograf:<\/b> Korrekt brug af takografer til at registrere k\u00f8retider, hvileperioder og andre arbejdsrelaterede aktiviteter.<\/li>\n<li><b>Vedligeholdelse af k\u00f8ret\u00f8j:<\/b> Sikring af, at k\u00f8ret\u00f8jet er korrekt vedligeholdt og opfylder alle sikkerhedsstandarder.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>8. Indkvartering<\/h3>\n<p><b>Passende bolig:<\/b> Arbejdsgivere skal sikre, at chauff\u00f8rer har adgang til passende bolig.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Juridiske krav:<\/b> Overholdelse af ungarske boligstandarder.<\/li>\n<li><b>Bevis for indkvartering:<\/b> Freml\u00e6ggelse af bevis for indkvartering som en del af ans\u00f8gningen om arbejdstilladelse og visum.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>9. Arbejdstagerrettigheder<\/h3>\n<p><b>Ligebehandling:<\/b> S\u00f8rg for, at chauff\u00f8rer behandles lige og ikke diskrimineres.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Fair l\u00f8n:<\/b> Betaling af fair l\u00f8n i overensstemmelse med ungarske arbejdslove.<\/li>\n<li><b>Arbejdsforhold:<\/b> Tilvejebringelse af sikre og sunde arbejdsforhold.<\/li>\n<li><b>Ret til at organisere sig:<\/b> Respekt for arbejdstagernes ret til at melde sig ind i en fagforening.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>10. Overv\u00e5gning og rapportering<\/h3>\n<p><b>L\u00f8bende overholdelse:<\/b> Overv\u00e5g regelm\u00e6ssigt overholdelsen af alle relevante love og regler.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Journalf\u00f8ring:<\/b> F\u00f8r n\u00f8jagtige registre over ans\u00e6ttelseskontrakter, arbejdstilladelser, visumdokumenter og andre relevante oplysninger.<\/li>\n<li><b>Rapporteringsforpligtelser:<\/b> Opfyldelse af alle rapporteringsforpligtelser over for de ungarske myndigheder.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Officielle ressourcer og links<\/h3>\n<ul>\n<li><b>National Directorate-General for Aliens Policing (<i>Orsz\u00e1gos Idegenrend\u00e9szeti F\u0151igazgat\u00f3s\u00e1g<\/i>):<\/b> Den prim\u00e6re myndighed for immigrationssp\u00f8rgsm\u00e5l. (Officiel hjemmeside, hvis tilg\u00e6ngelig, ville blive linket her)<\/li>\n<li><b>Ungarske skattemyndighed (NAV):<\/b> For skatte- og socialsikringsrelaterede oplysninger. (Officiel hjemmeside, hvis tilg\u00e6ngelig, ville blive linket her)<\/li>\n<li><b>Forordning (EF) nr. 561\/2006:<\/b> Om harmonisering af visse sociale bestemmelser inden for vejtransport. (<a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A32006R0561\">EUR-Lex<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ansvarsfraskrivelse:<\/b> Love og regler kan \u00e6ndres. Det tilr\u00e5des at konsultere juridiske fagfolk eller relevante myndigheder for at sikre fuld overholdelse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sponsorering af chauff\u00f8rer i Ungarn: Sikring af overholdelse For virksomheder, der \u00f8nsker at sponsorere chauff\u00f8rer i Ungarn, indeb\u00e6rer overholdelse at navigere i forskellige aspekter af ungarsk lovgivning, EU-regler og specifikke procedurer relateret til immigration, besk\u00e6ftigelse og transport. Her er en detaljeret oversigt: 1. Arbejdstilladelser og visa Generelle krav: Ikke-EU\/E\u00d8S-borgere: Chauff\u00f8rer, der ikke er statsborgere i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[556],"doc_tag":[],"class_list":["post-155703","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-hungary-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":790,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Ungarn","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/hungary-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155703"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155703\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155703"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}