{"id":155667,"date":"2025-09-27T15:30:32","date_gmt":"2025-09-27T15:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/how-does-croatias-labor-market-test-affect-foreign-workers-hr_da\/"},"modified":"2025-09-27T15:30:32","modified_gmt":"2025-09-27T15:30:32","password":"","slug":"how-does-croatias-labor-market-test-affect-foreign-workers-hr_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/how-does-croatias-labor-market-test-affect-foreign-workers-hr_da\/","title":{"rendered":"Hvordan p\u00e5virker Kroatiens arbejdsmarkedstest udenlandske arbejdstagere?"},"content":{"rendered":"

\n <\/p>\n

Kroatiens arbejdsmarkedstest og udenlandske arbejdstagere<\/h2>\n
Kroatien, som EU-medlem, overholder generelt EU-reglerne om fri bev\u00e6gelighed for arbejdstagere. Men som mange EU-lande implementerer det ogs\u00e5 visse nationale foranstaltninger for at styre sit arbejdsmarked. En s\u00e5dan foranstaltning er arbejdsmarkedstesten (nogle gange omtalt som et “kvotesystem” eller “arbejdstilladelse”), som p\u00e5virker udenlandske arbejdstagere fra lande uden for EU\/E\u00d8S.<\/p>\n

Hvad er arbejdsmarkedstesten?<\/h3>\n
Arbejdsmarkedstesten er en mekanisme, der bruges af den kroatiske arbejdsformidling (HZZ – Hrvatski Zavod za Zapo\u0161ljavanje) til at afg\u00f8re, om der er egnede kroatiske eller EU\/E\u00d8S-arbejdstagere til r\u00e5dighed til at bes\u00e6tte en specifik ledig stilling, f\u00f8r der udstedes en arbejdstilladelse til en statsborger fra et land uden for EU\/E\u00d8S. Det prim\u00e6re m\u00e5l er at beskytte det indenlandske arbejdsmarked og samtidig give virksomheder mulighed for at bes\u00e6tte n\u00f8dvendige stillinger med udenlandske arbejdstagere, n\u00e5r der er en p\u00e5vist mangel p\u00e5 lokale kandidater.<\/p>\n

S\u00e5dan fungerer arbejdsmarkedstesten i Kroatien:<\/h3>\n
\n
Ans\u00f8gning om ledig stilling:<\/b> En arbejdsgiver i Kroatien, der \u00f8nsker at ans\u00e6tte en statsborger fra et land uden for EU\/E\u00d8S, skal f\u00f8rst registrere den ledige stilling hos den kroatiske arbejdsformidling (HZZ).<\/li>\n
Vurdering af arbejdsmarkedet:<\/b> HZZ vurderer derefter arbejdsmarkedet for at afg\u00f8re, om der er kvalificerede kroatiske statsborgere, EU\/E\u00d8S-borgere eller udenlandske statsborgere med eksisterende kroatiske arbejdstilladelser, der er egnede til stillingen. Dette indeb\u00e6rer at kontrollere deres database over registrerede jobs\u00f8gende og overveje tilg\u00e6ngelige f\u00e6rdigheder og kvalifikationer.<\/li>\n
Testens varighed:<\/b> Arbejdsmarkedstesten varer typisk i en bestemt periode, hvor HZZ aktivt fors\u00f8ger at identificere egnede kandidater. Varigheden kan variere, men den er normalt omkring et par uger.<\/li>\n
Resultat:<\/b>\n
\n
Hvis der findes egnede kandidater:<\/b> Hvis HZZ identificerer kvalificerede kandidater, forventes det, at arbejdsgiveren overvejer dem. En arbejdstilladelse til en statsborger fra et land uden for EU\/E\u00d8S vil generelt ikke blive udstedt.<\/li>\n
Hvis der ikke findes egnede kandidater:<\/b> Hvis HZZ ikke kan finde egnede kandidater, vil de udstede en positiv vurdering, der giver arbejdsgiveren mulighed for at forts\u00e6tte med ans\u00f8gningen om en arbejdstilladelse til statsborgeren fra et land uden for EU\/E\u00d8S.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Vigtige overvejelser for udenlandske arbejdstagere:<\/h3>\n
\n
Undtagelser:<\/b> Visse kategorier af arbejdstagere kan v\u00e6re undtaget fra arbejdsmarkedstesten. Disse undtagelser omfatter ofte h\u00f8jtuddannede arbejdstagere, n\u00f8glepersonale i virksomheder og dem i erhverv, hvor der er en betydelig mangel p\u00e5 arbejdskraft. De specifikke undtagelser kan \u00e6ndre sig baseret p\u00e5 regeringens politik og arbejdsmarkedets behov.<\/li>\n
\u00c5rlige kvoter:<\/b> Kroatien kan fasts\u00e6tte \u00e5rlige kvoter for antallet af arbejdstilladelser, der er tilg\u00e6ngelige for statsborgere fra lande uden for EU\/E\u00d8S. Disse kvoter kan variere efter industri og erhverv og afspejler landets specifikke arbejdsmarkedsbehov.<\/li>\n
Kr\u00e6vet dokumentation:<\/b> For at ans\u00f8ge om en arbejdstilladelse skal udenlandske arbejdstagere typisk freml\u00e6gge forskellige dokumenter, herunder bevis for kvalifikationer, ans\u00e6ttelseskontrakter og andet underst\u00f8ttende materiale.<\/li>\n
Typer af tilladelser:<\/b> Kroatien udsteder forskellige typer arbejdstilladelser, herunder:\n
\n
Enkelt tilladelse (Jedinstvena Dozvola):<\/b> Dette kombinerer arbejds- og opholdstilladelsen i \u00e9t dokument.<\/li>\n
Arbejdsregistreringsbevis:<\/b> For visse typer besk\u00e6ftigelse kan et enklere arbejdsregistreringsbevis v\u00e6re tilstr\u00e6kkeligt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Indvirkning p\u00e5 internationale transportchauff\u00f8rer:<\/h3>\n
For internationale transportchauff\u00f8rer fra lande uden for EU\/E\u00d8S, der s\u00f8ger besk\u00e6ftigelse i Kroatien, kan arbejdsmarkedstesten v\u00e6re en betydelig hindring. I betragtning af eftersp\u00f8rgslen efter chauff\u00f8rer i Europa er det muligt, at dette erhverv kan betragtes som et mangelerhverv, hvilket potentielt kan f\u00f8re til undtagelser eller en mere str\u00f8mlinet proces. Dette afh\u00e6nger dog af de specifikke politikker og kvoter, der er g\u00e6ldende p\u00e5 ans\u00f8gningstidspunktet.<\/p>\n
Hvor kan du finde mere information:<\/h3>\n
\n
Kroatisk arbejdsformidling (HZZ):<\/b> Den officielle hjemmeside for HZZ giver detaljerede oplysninger om arbejdstilladelser, arbejdsmarkedsforhold og relevante regler. (https:\/\/burzarada.hzz.hr\/<\/a>)<\/li>\n
Indenrigsministeriet (MUP):<\/b> MUP er ansvarlig for immigrations- og opholdstilladelser. Deres hjemmeside tilbyder information om de juridiske krav til udenlandske statsborgere. (https:\/\/mup.gov.hr\/<\/a>)<\/li>\n
EU’s immigrationsportal:<\/b> EU’s immigrationsportal giver generel information om immigrationsregler og -procedurer i EU’s medlemsstater. (https:\/\/ec.europa.eu\/immigration\/<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n
Ansvarsfraskrivelse:<\/h3>\n
Immigrationslove og -regler kan \u00e6ndres. Det er vigtigt at konsultere de officielle kilder, der er n\u00e6vnt ovenfor, eller s\u00f8ge juridisk r\u00e5dgivning fra en immigrationsprofessionel for at f\u00e5 de mest opdaterede og n\u00f8jagtige oplysninger.<\/p>\n
<\/body>
\n<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kroatiens arbejdsmarkedstest og udenlandske arbejdstagere Kroatien, som EU-medlem, overholder generelt EU-reglerne om fri bev\u00e6gelighed for arbejdstagere. Men som mange EU-lande implementerer det ogs\u00e5 visse nationale foranstaltninger for at styre sit arbejdsmarked. En s\u00e5dan foranstaltning er arbejdsmarkedstesten (nogle gange omtalt som et “kvotesystem” eller “arbejdstilladelse”), som p\u00e5virker udenlandske arbejdstagere fra lande uden for EU\/E\u00d8S. Hvad er […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[511],"doc_tag":[],"class_list":["post-155667","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-croatia-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":699,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Kroatien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/croatia-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155667"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155667\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155667"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}