{"id":155449,"date":"2025-09-27T14:38:08","date_gmt":"2025-09-27T14:38:08","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/law-on-foreigners-in-croatia-what-does-it-say-about-family-employment-hr_da\/"},"modified":"2025-09-27T14:38:08","modified_gmt":"2025-09-27T14:38:08","password":"","slug":"law-on-foreigners-in-croatia-what-does-it-say-about-family-employment-hr_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/law-on-foreigners-in-croatia-what-does-it-say-about-family-employment-hr_da\/","title":{"rendered":"Lov om udl\u00e6ndinge i Kroatien: Hvad siger den om familiebesk\u00e6ftigelse?"},"content":{"rendered":"<h2>Lov om udl\u00e6ndinge i Kroatien: Familiebesk\u00e6ftigelse<\/h2>\n<p>Loven om udl\u00e6ndinge i Kroatien regulerer udl\u00e6ndinges indrejse, ophold og arbejde i landet. N\u00e5r det kommer til familiebesk\u00e6ftigelse, er der ikke et specifikt afsnit, der udelukkende er dedikeret til &#8216;familiebesk\u00e6ftigelse&#8217; som en s\u00e6rskilt kategori. I stedet kan familiemedlemmer til udl\u00e6ndinge v\u00e6re berettiget til opholds- og arbejdstilladelser under forskellige betingelser, der er beskrevet i loven.<\/p>\n<h3>Vigtige aspekter af loven om udl\u00e6ndinge, der er relevante for familiemedlemmer:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Opholdstilladelser til familiesammenf\u00f8ring:<\/b>\n<p>Familiemedlemmer til udl\u00e6ndinge, der har f\u00e5et opholdstilladelse i Kroatien, kan ogs\u00e5 ans\u00f8ge om opholdstilladelse. Dette er typisk baseret p\u00e5 familiesammenf\u00f8ring. Udtrykket &#8216;familiemedlem&#8217; omfatter normalt:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c6gtef\u00e6lle<\/li>\n<li>Mindre\u00e5rige b\u00f8rn (herunder adoptivb\u00f8rn)<\/li>\n<li>Fors\u00f8rgede familiemedlemmer i direkte opstigende linje (for\u00e6ldre, bedstefor\u00e6ldre), hvis de ikke er i stand til at tage vare p\u00e5 sig selv<\/li>\n<\/ul>\n<p>Den prim\u00e6re udl\u00e6nding skal dokumentere, at de har tilstr\u00e6kkelige midler til at fors\u00f8rge deres familiemedlemmer og passende bolig.<\/p>\n<\/li>\n<li><b>Arbejdstilladelser til familiemedlemmer:<\/b>\n<p>Familiemedlemmer, der opn\u00e5r opholdstilladelse baseret p\u00e5 familiesammenf\u00f8ring, har generelt brug for en separat arbejdstilladelse for at blive ansat i Kroatien. Processen for at opn\u00e5 en arbejdstilladelse involverer normalt at p\u00e5vise, at familiemedlemmet opfylder kravene til et specifikt job, og at der ikke er egnede kroatiske arbejdstagere til r\u00e5dighed til den p\u00e5g\u00e6ldende stilling. Dette vurderes ofte af den kroatiske arbejdsformidling (HZZ &#8211; Hrvatski Zavod za Zaposljavanje).<\/p>\n<\/li>\n<li><b>Undtagelser fra krav om arbejdstilladelse:<\/b>\n<p>Visse kategorier af udl\u00e6ndinge kan v\u00e6re undtaget fra kravet om at opn\u00e5 en arbejdstilladelse. Disse undtagelser er normalt meget specifikke og kan omfatte visse h\u00f8jtuddannede arbejdstagere, personer involveret i specifikke projekter eller dem, der er omfattet af internationale aftaler. Disse undtagelser g\u00e6lder dog typisk ikke bredt for familiemedlemmer, medmindre de selvst\u00e6ndigt kvalificerer sig under en af undtagelseskategorierne.<\/p>\n<\/li>\n<li><b>Selvst\u00e6ndig virksomhed:<\/b>\n<p>Familiemedlemmer kan ogs\u00e5 overveje selvst\u00e6ndig virksomhed. De skal registrere en virksomhed og opfylde alle kravene for, at udl\u00e6ndinge kan drive virksomhed i Kroatien. Dette inkluderer at p\u00e5vise tilstr\u00e6kkelig kapital, en levedygtig forretningsplan og overholdelse af kroatiske forretningsbestemmelser.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Relevante regler og overvejelser:<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Lov om udl\u00e6ndinge (Zakon o strancima):<\/b> Dette er den prim\u00e6re lovgivning, der regulerer udl\u00e6ndinges status i Kroatien. Det er vigtigt at konsultere den seneste version af denne lov, der er tilg\u00e6ngelig p\u00e5 det officielle websted for det kroatiske parlament (<i>Narodne Novine<\/i>).<\/li>\n<li><b>Forskrifter til gennemf\u00f8relse af loven om udl\u00e6ndinge:<\/b> Forskellige forskrifter giver detaljerede procedurer og krav til opholds- og arbejdstilladelser.<\/li>\n<li><b>Kroatisk arbejdsformidling (HZZ):<\/b> HZZ spiller en afg\u00f8rende rolle i vurderingen af arbejdsmarkedets behov og afgiver udtalelser om ans\u00f8gninger om arbejdstilladelse.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>S\u00e5dan forts\u00e6tter du:<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Tjek den seneste lovgivning:<\/b> Se altid den seneste version af loven om udl\u00e6ndinge og relaterede forskrifter.<\/li>\n<li><b>Kontakt den kroatiske arbejdsformidling (HZZ):<\/b> For specifik r\u00e5dgivning om krav til arbejdstilladelse og arbejdsmarkedsforhold.<\/li>\n<li><b>R\u00e5df\u00f8r dig med en immigrationsadvokat:<\/b> I betragtning af kompleksiteten af immigrationslovgivningen anbefales det st\u00e6rkt at s\u00f8ge r\u00e5dgivning fra en kvalificeret juridisk professionel.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Ansvarsfraskrivelse:<\/b> Immigrationslove og -regler kan \u00e6ndre sig. Disse oplysninger er kun til generel vejledning og udg\u00f8r ikke juridisk r\u00e5dgivning. Kontroller altid de seneste krav med officielle kilder eller juridiske fagfolk.<\/p>\n<p><b>Officielle ressourcer:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Kroatisk parlament (Narodne Novine):<\/b> <a href=\"https:\/\/narodne-novine.nn.hr\/\">https:\/\/narodne-novine.nn.hr\/<\/a> (for den officielle tidende og juridiske tekster)<\/li>\n<li><b>Kroatisk indenrigsministerium:<\/b> <a href=\"https:\/\/mup.gov.hr\/\">https:\/\/mup.gov.hr\/<\/a> (for information om opholdstilladelser og immigration)<\/li>\n<li><b>Kroatisk arbejdsformidling (HZZ):<\/b> <a href=\"https:\/\/www.hzz.hr\/\">https:\/\/www.hzz.hr\/<\/a> (for information om arbejdstilladelser og arbejdsmarkedsforhold)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lov om udl\u00e6ndinge i Kroatien: Familiebesk\u00e6ftigelse Loven om udl\u00e6ndinge i Kroatien regulerer udl\u00e6ndinges indrejse, ophold og arbejde i landet. N\u00e5r det kommer til familiebesk\u00e6ftigelse, er der ikke et specifikt afsnit, der udelukkende er dedikeret til &#8216;familiebesk\u00e6ftigelse&#8217; som en s\u00e6rskilt kategori. I stedet kan familiemedlemmer til udl\u00e6ndinge v\u00e6re berettiget til opholds- og arbejdstilladelser under forskellige betingelser, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[511],"doc_tag":[],"class_list":["post-155449","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-croatia-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":583,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Kroatien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/croatia-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155449\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155449"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}