{"id":155427,"date":"2025-09-27T14:33:23","date_gmt":"2025-09-27T14:33:23","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/what-are-the-employers-obligations-for-foreign-workers-in-croatia-hr_da\/"},"modified":"2025-09-27T14:33:23","modified_gmt":"2025-09-27T14:33:23","password":"","slug":"what-are-the-employers-obligations-for-foreign-workers-in-croatia-hr_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/what-are-the-employers-obligations-for-foreign-workers-in-croatia-hr_da\/","title":{"rendered":"Hvad er arbejdsgiverens forpligtelser for udenlandske arbejdstagere i Kroatien?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Arbejdsgivers forpligtelser for udenlandske arbejdstagere i Kroatien<\/h2>\n
N\u00e5r arbejdsgivere ans\u00e6tter udenlandske arbejdstagere i Kroatien, har de flere forpligtelser for at sikre overholdelse af kroatiske love og regler. Disse forpligtelser d\u00e6kker forskellige aspekter, herunder arbejdstilladelser, registrering og sikring af rimelige arbejdsforhold.<\/p>\n

1. Arbejdstilladelser og visa<\/h3>\n
\n
Indhentning af arbejdstilladelser:<\/b> Arbejdsgivere skal indhente de n\u00f8dvendige arbejdstilladelser for udenlandske arbejdstagere, f\u00f8r de lovligt kan arbejde i Kroatien. Dette involverer normalt ans\u00f8gning til den kroatiske arbejdsformidling (HZZ \u2013 Hrvatski Zavod za Zaposljavanje).<\/li>\n
Typer af arbejdstilladelser:<\/b> Der findes forskellige typer arbejdstilladelser afh\u00e6ngigt af ans\u00e6ttelsens art og varighed. Disse kan omfatte tilladelser til s\u00e6sonarbejde, langvarig besk\u00e6ftigelse eller specifikke projekter.<\/li>\n
Visumkrav:<\/b> Afh\u00e6ngigt af den udenlandske arbejdstagers nationalitet kan der ogs\u00e5 kr\u00e6ves et visum ud over en arbejdstilladelse. Arbejdsgivere skal sikre, at arbejdstagerne indhenter det relevante visum fra den kroatiske ambassade eller konsulat i deres bop\u00e6lsland.<\/li>\n
Reference:<\/b> Ministry of Foreign and European Affairs<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
2. Registrering og rapportering<\/h3>\n
\n
Registrering af arbejdstageren:<\/b> Arbejdsgivere er forpligtet til at registrere udenlandske arbejdstagere hos de relevante myndigheder, herunder det kroatiske pensionsforsikringsinstitut (HZMO \u2013 Hrvatski Zavod za Mirovinsko Osiguranje) og det kroatiske sygesikringsinstitut (HZZO \u2013 Hrvatski Zavod za Zdravstveno Osiguranje).<\/li>\n
Rapporteringsforpligtelser:<\/b> Arbejdsgivere skal rapportere eventuelle \u00e6ndringer i arbejdstagerens ans\u00e6ttelsesstatus, s\u00e5som opsigelse af ans\u00e6ttelse eller \u00e6ndringer i arbejdsforhold, til de relevante myndigheder.<\/li>\n
Reference:<\/b> Croatian Pension Insurance Institute (HZMO)<\/a><\/li>\n
Reference:<\/b> Croatian Health Insurance Institute (HZZO)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
3. Sikring af rimelige arbejdsforhold<\/h3>\n
\n
Overholdelse af arbejdslove:<\/b> Arbejdsgivere skal overholde kroatiske arbejdslove, som omfatter regler om arbejdstid, hvileperioder, ferie og mindstel\u00f8n.<\/li>\n
Ligebehandling:<\/b> Udenlandske arbejdstagere har ret til de samme rettigheder og beskyttelse som kroatiske statsborgere, herunder lige l\u00f8n for lige arbejde og beskyttelse mod diskrimination.<\/li>\n
Sundhed og sikkerhed:<\/b> Arbejdsgivere skal sikre et sikkert og sundt arbejdsmilj\u00f8 for alle ansatte, herunder udenlandske arbejdstagere, i overensstemmelse med kroatiske sundheds- og sikkerhedsbestemmelser.<\/li>\n
Reference:<\/b> Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
4. Social sikring og sundhedsforsikring<\/h3>\n
\n
Sociale sikringsbidrag:<\/b> Arbejdsgivere er forpligtet til at betale sociale sikringsbidrag p\u00e5 vegne af deres udenlandske arbejdstagere, som d\u00e6kker pension, sundhedsforsikring og arbejdsl\u00f8shedsunderst\u00f8ttelse.<\/li>\n
Sundhedsforsikringsd\u00e6kning:<\/b> Udenlandske arbejdstagere har ret til sundhedsforsikringsd\u00e6kning i Kroatien, som giver adgang til l\u00e6gehj\u00e6lp og behandling.<\/li>\n<\/ul>\n
5. Skatteforpligtelser<\/h3>\n
\n
Indkomstskat:<\/b> Arbejdsgivere skal tilbageholde indkomstskat fra udenlandske arbejdstageres l\u00f8n og overf\u00f8re den til den kroatiske skatteforvaltning (Porezna Uprava).<\/li>\n
Skatteaftaler:<\/b> Afh\u00e6ngigt af arbejdstagerens oprindelsesland kan der v\u00e6re skatteaftaler, der p\u00e5virker beskatningen af deres indkomst. Arbejdsgivere b\u00f8r v\u00e6re opm\u00e6rksomme p\u00e5 eventuelle relevante skatteaftaler og overholde deres bestemmelser.<\/li>\n
Reference:<\/b> Croatian Tax Administration (Porezna Uprava)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
6. Indkvartering<\/h3>\n
\n
Tilvejebringelse af indkvartering:<\/b> Selvom det ikke altid er obligatorisk, er det almindeligt og tilr\u00e5deligt for arbejdsgivere at hj\u00e6lpe udenlandske arbejdstagere med at finde passende indkvartering. Nogle arbejdsgivere tilbyder indkvartering direkte eller tilbyder \u00f8konomisk bistand til at d\u00e6kke boligudgifter.<\/li>\n<\/ul>\n
7. Sprogtr\u00e6ning<\/h3>\n
\n
Sprogtr\u00e6ning:<\/b> Selvom det ikke er lovpligtigt, kan sprogtr\u00e6ning i h\u00f8j grad gavne udenlandske arbejdstagere og hj\u00e6lpe dem med at integrere sig mere effektivt p\u00e5 arbejdspladsen og i samfundet.<\/li>\n<\/ul>\n
8. Yderligere overvejelser<\/h3>\n
\n
Juridisk r\u00e5dgivning:<\/b> Arbejdsgivere b\u00f8r s\u00f8ge juridisk r\u00e5dgivning for at sikre overholdelse af alle relevante love og regler vedr\u00f8rende ans\u00e6ttelse af udenlandske arbejdstagere.<\/li>\n
Regelm\u00e6ssige opdateringer:<\/b> Hold dig opdateret om eventuelle \u00e6ndringer i kroatisk immigrations- og arbejdsret for at sikre l\u00f8bende overholdelse.<\/li>\n<\/ul>\n
Ved at opfylde disse forpligtelser kan arbejdsgivere sikre et positivt og compliant arbejdsmilj\u00f8 for udenlandske arbejdstagere i Kroatien.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Arbejdsgivers forpligtelser for udenlandske arbejdstagere i Kroatien N\u00e5r arbejdsgivere ans\u00e6tter udenlandske arbejdstagere i Kroatien, har de flere forpligtelser for at sikre overholdelse af kroatiske love og regler. Disse forpligtelser d\u00e6kker forskellige aspekter, herunder arbejdstilladelser, registrering og sikring af rimelige arbejdsforhold. 1. Arbejdstilladelser og visa Indhentning af arbejdstilladelser: Arbejdsgivere skal indhente de n\u00f8dvendige arbejdstilladelser for udenlandske […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[511],"doc_tag":[],"class_list":["post-155427","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-croatia-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":563,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Kroatien","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/croatia-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155427"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155427\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155427"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

4. Social sikring og sundhedsforsikring<\/h3>\n\nSociale sikringsbidrag:<\/b> Arbejdsgivere er forpligtet til at betale sociale sikringsbidrag p\u00e5 vegne af deres udenlandske arbejdstagere, som d\u00e6kker pension, sundhedsforsikring og arbejdsl\u00f8shedsunderst\u00f8ttelse.<\/li>\n