{"id":155333,"date":"2025-09-27T14:16:08","date_gmt":"2025-09-27T14:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/what-social-benefits-am-i-entitled-to-as-a-temporary-resident-in-poland-pl_da\/"},"modified":"2025-09-27T14:16:08","modified_gmt":"2025-09-27T14:16:08","password":"","slug":"what-social-benefits-am-i-entitled-to-as-a-temporary-resident-in-poland-pl_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/what-social-benefits-am-i-entitled-to-as-a-temporary-resident-in-poland-pl_da\/","title":{"rendered":"Hvilke sociale ydelser er jeg berettiget til som midlertidig beboer i Polen?"},"content":{"rendered":"<h2>Sociale ydelser for midlertidige beboere i Polen<\/h2>\n<p>Som midlertidig beboer i Polen afh\u00e6nger din ret til sociale ydelser af din juridiske status, form\u00e5let med dit ophold, og om du er ansat eller selvst\u00e6ndig. Her er en detaljeret oversigt:<\/p>\n<h3>Berettigelse baseret p\u00e5 juridisk status<\/h3>\n<p>Generelt har midlertidige beboere i Polen adgang til visse sociale ydelser, men omfanget af adgangen er normalt mindre omfattende end for polske statsborgere eller permanente beboere. N\u00f8glefaktorer, der bestemmer berettigelsen, omfatter:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Type af midlertidig opholdstilladelse:<\/b> Den specifikke type midlertidig opholdstilladelse, du har (f.eks. til arbejde, studier, familiesammenf\u00f8ring), kan p\u00e5virke din berettigelse.<\/li>\n<li><b>Besk\u00e6ftigelsesstatus:<\/b> Om du er ansat, selvst\u00e6ndig eller arbejdsl\u00f8s p\u00e5virker de ydelser, du kan kr\u00e6ve.<\/li>\n<li><b>Bidrag til social sikring:<\/b> Dine bidrag til det polske socialsikringssystem (ZUS) spiller en v\u00e6sentlig rolle.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vigtigste tilg\u00e6ngelige sociale ydelser<\/h3>\n<p>Her er nogle af de vigtigste sociale ydelser, du kan v\u00e6re berettiget til:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Sundhedspleje:<\/b><\/li>\n<ul>\n<li><b>Offentlig sundhedspleje:<\/b> Hvis du er ansat under en ans\u00e6ttelseskontrakt (<i>umowa o prac\u0119<\/i>) eller betaler socialsikringsbidrag som selvst\u00e6ndig, er du generelt berettiget til offentlig sundhedspleje gennem Den Nationale Sundhedsfond (NFZ \u2013 <i>Narodowy Fundusz Zdrowia<\/i>). Dette omfatter adgang til l\u00e6ger, hospitaler og n\u00f8dvendige medicinske behandlinger.<\/li>\n<li><b>Privat sundhedspleje:<\/b> Selvom du ikke er berettiget til offentlig sundhedspleje, kan du v\u00e6lge en privat sygeforsikring.<\/li>\n<\/ul>\n<li><b>Familieydelser:<\/b><\/li>\n<ul>\n<li><b>B\u00f8rneydelser (<i>\u015awiadczenie wychowawcze \u2013 Program Rodzina 500+<\/i>):<\/b> Denne ydelse giver \u00f8konomisk st\u00f8tte til b\u00f8rneopdragelse. Berettigelsen for midlertidige beboere afh\u00e6nger af specifikke kriterier, herunder indkomstgr\u00e6nser og typer af opholdstilladelser. Generelt, hvis du har en midlertidig opholdstilladelse til arbejde og bor i Polen med din familie, kan du v\u00e6re berettiget.<\/li>\n<li><b>Familieydelse (<i>Zasi\u0142ek rodzinny<\/i>):<\/b> Dette er en anden form for st\u00f8tte til familier med b\u00f8rn, hvor berettigelsen afh\u00e6nger af indkomst.<\/li>\n<li><b>Barselsydelse (<i>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/i>):<\/b> Hvis du er ansat eller selvst\u00e6ndig og betaler socialsikringsbidrag, er du berettiget til barselsydelse under barselsorlov.<\/li>\n<li><b>F\u00e6dreydelse (<i>Zasi\u0142ek ojcowski<\/i>):<\/b> F\u00e6dre er ogs\u00e5 berettiget til f\u00e6dreydelse.<\/li>\n<li><b>B\u00f8rnepasningsydelse (<i>Rodzinny Kapita\u0142 Opieku\u0144czy, RKO<\/i>):<\/b> Denne ydelse er for for\u00e6ldre til b\u00f8rn mellem 12 og 35 m\u00e5neder gamle. Berettigelsen for midlertidige beboere afh\u00e6nger af de samme kriterier som 500+ programmet.<\/li>\n<\/ul>\n<li><b>Arbejdsl\u00f8shedsydelse (<i>Zasi\u0142ek dla bezrobotnych<\/i>):<\/b><\/li>\n<ul>\n<li>Hvis du mister dit job og har v\u00e6ret ansat og bidraget til social sikring i en specificeret periode (normalt mindst 365 dage inden for de 18 m\u00e5neder f\u00f8r registrering), kan du v\u00e6re berettiget til arbejdsl\u00f8shedsydelse. Ydelsens bel\u00f8b og varighed afh\u00e6nger af din besk\u00e6ftigelseshistorie og bidrag.<\/li>\n<\/ul>\n<li><b>Sygedagpenge (<i>Zasi\u0142ek chorobowy<\/i>):<\/b><\/li>\n<ul>\n<li>Hvis du er ude af stand til at arbejde p\u00e5 grund af sygdom og er d\u00e6kket af social sikring, er du berettiget til sygedagpenge. Denne ydelse giver \u00f8konomisk st\u00f8tte under din sygeorlov.<\/li>\n<\/ul>\n<li><b>Socialhj\u00e6lp (<i>Pomoc spo\u0142eczna<\/i>):<\/b><\/li>\n<ul>\n<li>Dette er en form for st\u00f8tte til enkeltpersoner og familier, der er i en vanskelig \u00f8konomisk situation. Berettigelsen afh\u00e6nger af, at man opfylder specifikke indkomstkriterier og andre krav, der er fastsat af det lokale socialcenter (<i>Miejski O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej<\/i> eller <i>Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej<\/i>).<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<h3>S\u00e5dan ans\u00f8ger du<\/h3>\n<p>For at ans\u00f8ge om sociale ydelser i Polen skal du generelt:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Registrere dig hos Socialforsikringsinstitutionen (ZUS):<\/b> Hvis du er ansat eller selvst\u00e6ndig, h\u00e5ndterer din arbejdsgiver normalt registreringen. Hvis du er selvst\u00e6ndig, skal du registrere dig selv.<\/li>\n<li><b>Samle de n\u00f8dvendige dokumenter:<\/b> Indsaml alle n\u00f8dvendige dokumenter, s\u00e5som din opholdstilladelse, ans\u00e6ttelseskontrakt, bevis for socialsikringsbidrag og andre dokumenter, der kr\u00e6ves for den specifikke ydelse, du ans\u00f8ger om.<\/li>\n<li><b>Indsend ans\u00f8gning:<\/b> Indsend din ans\u00f8gning til den relevante institution, s\u00e5som ZUS for socialforsikringsydelser, det lokale kommunekontor for familieydelser eller det lokale socialcenter for socialhj\u00e6lp.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vigtige overvejelser<\/h3>\n<ul>\n<li><b>\u00c6ndringer i regler:<\/b> Reglerne for sociale ydelser kan \u00e6ndre sig, s\u00e5 det er vigtigt at holde sig opdateret med de seneste oplysninger fra officielle kilder.<\/li>\n<li><b>Specifikke betingelser:<\/b> Hver ydelse har specifikke berettigelsesbetingelser, s\u00e5 gennemg\u00e5 omhyggeligt kravene til den specifikke ydelse, du er interesseret i.<\/li>\n<li><b>Sprogassistance:<\/b> Hvis du ikke taler polsk, skal du s\u00f8ge hj\u00e6lp fra en overs\u00e6tter eller juridisk r\u00e5dgiver for at sikre, at du forst\u00e5r ans\u00f8gningsprocessen og dine rettigheder.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Officielle ressourcer<\/h3>\n<p>For de mest n\u00f8jagtige og opdaterede oplysninger, se f\u00f8lgende officielle polske regeringswebsteder:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Socialforsikringsinstitutionen (ZUS):<\/b> <a href=\"https:\/\/www.zus.pl\/\" target=\"_blank\">https:\/\/www.zus.pl\/<\/a><\/li>\n<li><b>Ministeriet for Familie og Socialpolitik:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\" target=\"_blank\">https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina<\/a><\/li>\n<li><b>Den Nationale Sundhedsfond (NFZ):<\/b> <a href=\"https:\/\/www.nfz.gov.pl\/\" target=\"_blank\">https:\/\/www.nfz.gov.pl\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ved at konsultere disse ressourcer og forst\u00e5 din specifikke situation kan du afg\u00f8re, hvilke sociale ydelser du er berettiget til som midlertidig beboer i Polen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sociale ydelser for midlertidige beboere i Polen Som midlertidig beboer i Polen afh\u00e6nger din ret til sociale ydelser af din juridiske status, form\u00e5let med dit ophold, og om du er ansat eller selvst\u00e6ndig. Her er en detaljeret oversigt: Berettigelse baseret p\u00e5 juridisk status Generelt har midlertidige beboere i Polen adgang til visse sociale ydelser, men [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[596],"doc_tag":[],"class_list":["post-155333","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":765,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/poland-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155333"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155333\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155333"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}