{"id":155210,"date":"2025-09-27T13:51:56","date_gmt":"2025-09-27T13:51:56","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/poland-work-permit-expired-can-i-still-change-employers-pl_da\/"},"modified":"2025-09-27T13:51:56","modified_gmt":"2025-09-27T13:51:56","password":"","slug":"poland-work-permit-expired-can-i-still-change-employers-pl_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/poland-work-permit-expired-can-i-still-change-employers-pl_da\/","title":{"rendered":"Er din polske arbejdstilladelse udl\u00f8bet? Kan jeg stadig skifte arbejdsgiver?"},"content":{"rendered":"<h2>Skift af arbejdsgiver i Polen efter udl\u00f8b af arbejdstilladelse<\/h2>\n<p>Situationen vedr\u00f8rende skift af arbejdsgiver i Polen efter din arbejdstilladelse udl\u00f8ber afh\u00e6nger af flere faktorer. Her er en detaljeret oversigt:<\/p>\n<h3>Generel regel: Arbejdstilladelsens gyldighed<\/h3>\n<p>Generelt er en arbejdstilladelse i Polen knyttet til en specifik arbejdsgiver. N\u00e5r tilladelsen udl\u00f8ber, udl\u00f8ber din juridiske ret til at arbejde for den p\u00e5g\u00e6ldende arbejdsgiver ogs\u00e5. Fortsat arbejde uden en gyldig tilladelse er ulovligt.<\/p>\n<h3>Scenario 1: Ans\u00f8gning om en ny tilladelse f\u00f8r udl\u00f8b<\/h3>\n<p>Hvis du ans\u00f8ger om en ny arbejdstilladelse hos en ny arbejdsgiver <b>f\u00f8r<\/b> din nuv\u00e6rende tilladelse udl\u00f8ber, kan du muligvis forts\u00e6tte med at arbejde lovligt under visse betingelser. Dette involverer ofte:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Indsendelse af ans\u00f8gningen:<\/b> Den nye arbejdsgiver skal indsende ans\u00f8gningen om arbejdstilladelse f\u00f8r din nuv\u00e6rende tilladelses udl\u00f8bsdato.<\/li>\n<li><b>Lovligt ophold:<\/b> Du skal have et lovligt grundlag for at opholde dig i Polen, mens ans\u00f8gningen behandles (f.eks. et gyldigt visum, midlertidig opholdstilladelse eller visumfri status).<\/li>\n<li><b>&#8216;Stempel i pas&#8217;:<\/b> Hvis du indsender din ans\u00f8gning om opholdstilladelse, f\u00f8r dit visum udl\u00f8ber, er dit ophold i Polen lovligt fra den dag, du indsendte ans\u00f8gningen, indtil der tr\u00e6ffes en afg\u00f8relse. Dette bekr\u00e6ftes af et stempel i dit pas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Scenario 2: Arbejdstilladelsen er allerede udl\u00f8bet<\/h3>\n<p>Hvis din arbejdstilladelse allerede er udl\u00f8bet, bliver situationen mere kompliceret. Du kan generelt <b>ikke<\/b> lovligt begynde at arbejde for en ny arbejdsgiver, f\u00f8r en ny arbejdstilladelse er godkendt. Her er, hvad du skal overveje:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Ny ans\u00f8gning kr\u00e6ves:<\/b> Den nye arbejdsgiver skal ans\u00f8ge om en helt ny arbejdstilladelse p\u00e5 dine vegne.<\/li>\n<li><b>Lovlighed af ophold:<\/b> Du skal sikre, at du har et lovligt grundlag for at opholde dig i Polen, mens denne nye ans\u00f8gning behandles. Hvis dit visum eller din opholdstilladelse ogs\u00e5 er udl\u00f8bet, kan du v\u00e6re n\u00f8dt til at forlade Polen og ans\u00f8ge om et nyt visum for at vende tilbage, n\u00e5r arbejdstilladelsen er godkendt.<\/li>\n<li><b>Potentielle forsinkelser:<\/b> Behandlingstiderne for arbejdstilladelser kan variere, s\u00e5 v\u00e6r forberedt p\u00e5 potentielle forsinkelser.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vigtige overvejelser<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Type af tilladelse:<\/b> Den specifikke type arbejdstilladelse, du har (f.eks. Type A, Type D osv.), kan p\u00e5virke processen. Nogle tilladelser kan have specifikke betingelser relateret til skift af arbejdsgiver.<\/li>\n<li><b>Arbejdsgivers forpligtelser:<\/b> Den nye arbejdsgiver skal opfylde alle juridiske krav til ans\u00e6ttelse af en udenlandsk arbejdstager, herunder at demonstrere, at de ikke kunne finde en passende polsk eller EU-borger til jobbet.<\/li>\n<li><b>Arbejdsmarkedstest:<\/b> I de fleste tilf\u00e6lde skal arbejdsgiveren gennemf\u00f8re en arbejdsmarkedstest (ogs\u00e5 kendt som en &#8216;lokal arbejdsmarkedstest&#8217;) for at bevise, at der ikke er kvalificerede lokale kandidater til stillingen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Hvor kan man finde officiel information<\/h3>\n<p>For den mest n\u00f8jagtige og opdaterede information, se f\u00f8lgende officielle kilder:<\/p>\n<ul>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/cudzoziemcy\">Kontoret for Udl\u00e6ndinge (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w)<\/a>:<\/b> Dette er det prim\u00e6re regeringsagentur, der er ansvarligt for immigrationssp\u00f8rgsm\u00e5l i Polen. Deres websted giver detaljerede oplysninger om arbejdstilladelser, visa og opholdstilladelser.<\/li>\n<li><b><a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/en\/firma\/doing-business-with-foreigners\/employing-foreigners\/how-to-legalise-the-stay-of-a-foreigner-in-poland\">biznes.gov.pl<\/a>:<\/b> Dette websted giver information om, hvordan man legaliserer en udl\u00e6ndings ophold i Polen.<\/li>\n<li><b><a href=\"https:\/\/psz.praca.gov.pl\/\">Offentlige Arbejdsformidlinger<\/a>:<\/b> Information om arbejdsmarkedstests og arbejdsgiverforpligtelser kan findes her.<\/li>\n<li><b>Juridisk r\u00e5dgivning:<\/b> Det anbefales kraftigt at konsultere en polsk immigrationsadvokat. De kan give personlig r\u00e5dgivning baseret p\u00e5 din specifikke situation.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Opsummering<\/h3>\n<p>Selvom det kan v\u00e6re muligt at skifte arbejdsgiver, is\u00e6r hvis du starter processen, f\u00f8r din nuv\u00e6rende tilladelse udl\u00f8ber, er det afg\u00f8rende at sikre dit lovlige ophold i Polen og at f\u00f8lge alle n\u00f8dvendige procedurer. Hvis din tilladelse allerede er udl\u00f8bet, er det n\u00f8dvendigt at f\u00e5 en ny, f\u00f8r du lovligt kan arbejde for en anden arbejdsgiver. Henvis altid til officielle kilder og overvej at s\u00f8ge juridisk r\u00e5dgivning for at navigere i processen korrekt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Skift af arbejdsgiver i Polen efter udl\u00f8b af arbejdstilladelse Situationen vedr\u00f8rende skift af arbejdsgiver i Polen efter din arbejdstilladelse udl\u00f8ber afh\u00e6nger af flere faktorer. Her er en detaljeret oversigt: Generel regel: Arbejdstilladelsens gyldighed Generelt er en arbejdstilladelse i Polen knyttet til en specifik arbejdsgiver. N\u00e5r tilladelsen udl\u00f8ber, udl\u00f8ber din juridiske ret til at arbejde for [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[596],"doc_tag":[],"class_list":["post-155210","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":637,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/poland-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155210"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155210\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155210"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}