{"id":155189,"date":"2025-09-27T13:48:08","date_gmt":"2025-09-27T13:48:08","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/beyond-the-basics-what-else-do-you-need-to-know-about-extending-your-work-permit-in-poland-pl_da\/"},"modified":"2025-09-27T13:48:08","modified_gmt":"2025-09-27T13:48:08","password":"","slug":"beyond-the-basics-what-else-do-you-need-to-know-about-extending-your-work-permit-in-poland-pl_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/beyond-the-basics-what-else-do-you-need-to-know-about-extending-your-work-permit-in-poland-pl_da\/","title":{"rendered":"&#8220;Ud over det grundl\u00e6ggende: Hvad mere skal du vide om forl\u00e6ngelse af din arbejdstilladelse i Polen?&#8221;"},"content":{"rendered":"<h2>Forl\u00e6ngelse af din arbejdstilladelse i Polen: Mere end det grundl\u00e6ggende<\/h2>\n<p>Forl\u00e6ngelse af din arbejdstilladelse i Polen involverer flere vigtige aspekter ud over den oprindelige ans\u00f8gning. Her er en detaljeret oversigt:<\/p>\n<h3>Typer af arbejdstilladelser og overvejelser vedr\u00f8rende forl\u00e6ngelse<\/h3>\n<p><b>Type A-tilladelse:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der arbejder i Polen p\u00e5 baggrund af en ans\u00e6ttelseskontrakt eller civilretlig aftale med en arbejdsgiver, hvis registrerede kontor eller bop\u00e6l er i Polen. Forl\u00e6ngelser er almindelige, men kr\u00e6ver dokumentation for fortsat berettigelse.<\/p>\n<p><b>Type B-tilladelse:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der er medlem af direktionen i en virksomhed. Forl\u00e6ngelse afh\u00e6nger af virksomhedens resultater og din rolle.<\/p>\n<p><b>Type C-, D- og E-tilladelser:<\/b> D\u00e6kker specifikke scenarier som interne virksomhedsoverf\u00f8rsler eller udstationering af en udenlandsk arbejdsgiver. Forl\u00e6ngelser afh\u00e6nger af, at de oprindelige betingelser fortsat er opfyldt.<\/p>\n<h3>Vigtige krav til forl\u00e6ngelse<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Fortsat berettigelse:<\/b> Du skal stadig opfylde de kriterier, som den oprindelige tilladelse blev givet p\u00e5 baggrund af. Eventuelle v\u00e6sentlige \u00e6ndringer i dine ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r skal rapporteres og kan p\u00e5virke forl\u00e6ngelsen.<\/li>\n<li><b>Arbejdsgivers ans\u00f8gning:<\/b> Ans\u00f8gningen om forl\u00e6ngelse er prim\u00e6rt din arbejdsgivers ansvar. De skal dokumentere, at de stadig har brug for dine tjenester, og at ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5rene er i overensstemmelse med polsk arbejdsret.<\/li>\n<li><b>Ingen straffeattest:<\/b> Du m\u00e5 ikke udg\u00f8re en trussel mod den offentlige orden eller sikkerhed. En straffeattest kan v\u00e6re en del af forl\u00e6ngelsesprocessen.<\/li>\n<li><b>Gyldig sygesikring:<\/b> Du skal have gyldig sygesikringsd\u00e6kning i Polen, typisk gennem den polske nationale sundhedsfond (NFZ) eller en privat udbyder.<\/li>\n<li><b>Lovligt ophold:<\/b> Du skal have et lovligt grundlag for at opholde dig i Polen, mens forl\u00e6ngelsen behandles, f.eks. et gyldigt visum eller en midlertidig opholdstilladelse.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Forl\u00e6ngelsesprocessen: En trin-for-trin-guide<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Indsendelse af ans\u00f8gning:<\/b> Din arbejdsgiver skal indsende ans\u00f8gningen til Voivodeship Office (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki), der er relevant for virksomhedens registrerede adresse. Dette b\u00f8r g\u00f8res i god tid inden din nuv\u00e6rende tilladelses udl\u00f8b.<\/li>\n<li><b>Kr\u00e6vede dokumenter:<\/b>\n<ul>\n<li>Ans\u00f8gningsskema (udfyldt af arbejdsgiveren)<\/li>\n<li>Kopi af dit pas<\/li>\n<li>Kopi af din nuv\u00e6rende arbejdstilladelse og visum\/opholdskort<\/li>\n<li>Ans\u00e6ttelseskontrakt<\/li>\n<li>Virksomhedsdokumenter (KRS-udskrift, regnskaber)<\/li>\n<li>Oplysninger fra starost (lokalt arbejdsformidlingskontor), der bekr\u00e6fter, at der ikke er egnede polske eller EU\/E\u00d8S-kandidater til stillingen (arbejdsmarkedstest \u2013 <i>test rynku pracy<\/i>) \u2013 selvom dette ikke altid er p\u00e5kr\u00e6vet ved forl\u00e6ngelse<\/li>\n<li>Bevis for sygesikring<\/li>\n<li>Bevis for lovligt ophold i Polen<\/li>\n<\/ul>\n<li><b>Arbejdsmarkedstest (Test Rynku Pracy):<\/b> Selvom den ofte fraviges ved forl\u00e6ngelser, kan Voivodeship Office kr\u00e6ve en opdateret arbejdsmarkedstest for at sikre, at der ikke er kvalificerede polske eller EU\/E\u00d8S-borgere til r\u00e5dighed til jobbet.<\/li>\n<li><b>Afg\u00f8relse:<\/b> Voivoden (regionsguvern\u00f8ren) vil tr\u00e6ffe en afg\u00f8relse. Hvis den godkendes, vil du modtage en opdateret arbejdstilladelse. Hvis den afvises, har du ret til at appellere.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Vigtige overvejelser<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Deadlines:<\/b> Ans\u00f8g i god tid inden din nuv\u00e6rende tilladelses udl\u00f8b. Behandlingstiderne kan variere, og det er bedst at undg\u00e5 huller i din lovlige ans\u00e6ttelsesstatus.<\/li>\n<li><b>\u00c6ndringer i forholdene:<\/b> Informer Voivodeship Office om eventuelle \u00e6ndringer i dine ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r, f.eks. en \u00e6ndring i stillingsbetegnelse eller l\u00f8n.<\/li>\n<li><b>Appeller:<\/b> Hvis din forl\u00e6ngelse afvises, har du ret til at appellere til chefen for udl\u00e6ndingekontoret (Szef Urz\u0119du do Spraw Cudzoziemc\u00f3w) i Warszawa. Appellen skal indsendes via det Voivodeship Office, der udstedte den negative afg\u00f8relse.<\/li>\n<li><b>Juridisk bistand:<\/b> Overvej at s\u00f8ge juridisk bistand fra en immigrationsadvokat eller -konsulent, is\u00e6r hvis du st\u00f8der p\u00e5 komplikationer eller har en kompleks sag.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Specifikke scenarier og opdateringer for 2024-2025<\/h3>\n<ul>\n<li><b>EU-bl\u00e5kort:<\/b> Hvis du er kvalificeret til EU-bl\u00e5kortet (for h\u00f8jt kvalificerede arbejdstagere), b\u00f8r du overveje at ans\u00f8ge om det som et alternativ til en standard arbejdstilladelse. EU-bl\u00e5kortet giver visse fordele, s\u00e5som lettere mobilitet inden for EU.<\/li>\n<li><b>\u00c6ndringer i lovgivningen:<\/b> Hold dig opdateret om eventuelle \u00e6ndringer i polsk immigrationslovgivning. Den polske regering \u00e6ndrer ofte reglerne vedr\u00f8rende udenlandske arbejdstagere. Officielle kilder som <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\">Ministeriet for Indre Anliggender og Administration (MSWiA)<\/a>&#8216;s websted er gode ressourcer.<\/li>\n<li><b>Brexit-indvirkning:<\/b> Selvom den oprindelige indvirkning af Brexit er blevet absorberet, skal du forts\u00e6tte med at overv\u00e5ge eventuelle specifikke regler, der p\u00e5virker britiske statsborgere, der arbejder i Polen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Officielle ressourcer<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Ministeriet for Indre Anliggender og Administration (MSWiA):<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\">https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia<\/a><\/li>\n<li><b>Udl\u00e6ndingekontoret (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w):<\/b> <a href=\"https:\/\/udsc.gov.pl\/en\/\">https:\/\/udsc.gov.pl\/en\/<\/a><\/li>\n<li><b>Dit lokale Voivodeship Office (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki):<\/b> S\u00f8g online efter webstedet for det specifikke Voivodeship Office, hvor din arbejdsgivers virksomhed er registreret.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Forl\u00e6ngelse af din arbejdstilladelse i Polen: Mere end det grundl\u00e6ggende Forl\u00e6ngelse af din arbejdstilladelse i Polen involverer flere vigtige aspekter ud over den oprindelige ans\u00f8gning. Her er en detaljeret oversigt: Typer af arbejdstilladelser og overvejelser vedr\u00f8rende forl\u00e6ngelse Type A-tilladelse: G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der arbejder i Polen p\u00e5 baggrund af en ans\u00e6ttelseskontrakt eller civilretlig aftale med [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[596],"doc_tag":[],"class_list":["post-155189","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":754,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/poland-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155189"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155189\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155189"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}