{"id":155184,"date":"2025-09-27T13:47:12","date_gmt":"2025-09-27T13:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/poland-work-permits-how-does-the-ukraine-war-affect-the-application-process-pl_da\/"},"modified":"2025-09-27T13:47:12","modified_gmt":"2025-09-27T13:47:12","password":"","slug":"poland-work-permits-how-does-the-ukraine-war-affect-the-application-process-pl_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/poland-work-permits-how-does-the-ukraine-war-affect-the-application-process-pl_da\/","title":{"rendered":"Polens arbejdstilladelser: Hvordan p\u00e5virker krigen i Ukraine ans\u00f8gningsprocessen?"},"content":{"rendered":"<h2>Indvirkning af Ukraine-krigen p\u00e5 polske arbejdstilladelser for ukrainere<\/h2>\n<p>Krigen i Ukraine har haft en betydelig indvirkning p\u00e5 ans\u00f8gningsprocessen for arbejdstilladelser i Polen, is\u00e6r for ukrainske statsborgere. Polen er blevet en prim\u00e6r destination for ukrainere, der s\u00f8ger tilflugt og besk\u00e6ftigelse. Her er en detaljeret oversigt:<\/p>\n<h3>S\u00e6rlig lovgivning og beskyttelse<\/h3>\n<p><b>Midlertidig beskyttelse:<\/b> Polen har implementeret s\u00e6rlig lovgivning for at yde midlertidig beskyttelse til ukrainske statsborgere, der flygter fra krigen. Denne beskyttelse giver dem ret til at opholde sig, arbejde og f\u00e5 adgang til sociale ydelser i Polen.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Retsgrundlag:<\/b> Det prim\u00e6re retsgrundlag er loven af 12. marts 2022 om bistand til borgere i Ukraine i forbindelse med v\u00e6bnet konflikt p\u00e5 landets territorium.<\/li>\n<li><b>Tildelte rettigheder:<\/b> Denne lov sikrer, at ukrainske statsborgere lovligt kan opholde sig i Polen i en defineret periode, som normalt kan forl\u00e6nges, og har ret til at arbejde uden behov for en s\u00e6rskilt arbejdstilladelse.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Undtagelser fra arbejdstilladelse<\/h3>\n<p><b>Forenklede procedurer:<\/b> P\u00e5 grund af den midlertidige beskyttelsesstatus er mange ukrainere undtaget fra de almindelige krav til arbejdstilladelse. Det betyder, at de kan registrere sig hos lokale arbejdsformidlinger og begynde at arbejde n\u00e6sten med det samme.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Registreringskrav:<\/b> Arbejdsgivere skal underrette den lokale arbejdsformidling (Powiatowy Urz\u0105d Pracy) inden for 14 dage efter ans\u00e6ttelse af en ukrainsk statsborger, der er under midlertidig beskyttelse.<\/li>\n<li><b>Ingen arbejdstilladelse n\u00f8dvendig:<\/b> For dem, der er under midlertidig beskyttelse, kr\u00e6ves der generelt ikke en fuld arbejdstilladelse.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Standardprocedurer for arbejdstilladelse (for dem, der ikke er berettiget til midlertidig beskyttelse, eller efter at midlertidig beskyttelse er udl\u00f8bet)<\/h3>\n<p><b>Typer af arbejdstilladelser:<\/b> Hvis en ukrainsk statsborger ikke er berettiget til midlertidig beskyttelse, eller hvis deres midlertidige beskyttelsesstatus udl\u00f8ber, kan de v\u00e6re n\u00f8dt til at ans\u00f8ge om en standard arbejdstilladelse. De vigtigste typer omfatter:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Type A:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der arbejder i Polen p\u00e5 baggrund af en ans\u00e6ttelseskontrakt eller civilretlig kontrakt med en arbejdsgiver, hvis registrerede kontor eller bop\u00e6l er i Polen.<\/li>\n<li><b>Type D:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der er udstationeret til Polen af en udenlandsk arbejdsgiver for at levere midlertidige eller lejlighedsvise tjenester (eksportservice).<\/li>\n<li><b>Type E:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der arbejder i Polen i en periode, der overstiger 3 m\u00e5neder inden for de n\u00e6ste 6 m\u00e5neder, til andre form\u00e5l end dem, der er specificeret i typerne A, B, C og D.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ans\u00f8gningsproces:<\/b> Arbejdsgiveren ans\u00f8ger normalt om arbejdstilladelsen p\u00e5 vegne af den udenlandske statsborger.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Arbejdsmarkedstest:<\/b> Arbejdsgiveren skal f\u00f8rst gennemf\u00f8re en arbejdsmarkedstest (s\u00e5kaldt <i>test rynku pracy<\/i>) for at bevise, at der ikke er kvalificerede polske eller EU-borgere til r\u00e5dighed til jobbet. Denne test udf\u00f8res af den lokale arbejdsformidling.<\/li>\n<li><b>Indsendelse af ans\u00f8gning:<\/b> Arbejdsgiveren indsender ans\u00f8gningen om arbejdstilladelse sammen med alle de kr\u00e6vede dokumenter til Voivodeship Office (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki).<\/li>\n<li><b>Afg\u00f8relse:<\/b> Voivoden (regionsguvern\u00f8ren) tr\u00e6ffer en afg\u00f8relse om arbejdstilladelsen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kr\u00e6vede dokumenter (generelt &#8211; kan variere)<\/h3>\n<p><b>For arbejdsgiveren:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Virksomhedsregistreringsdokumenter (KRS, REGON).<\/li>\n<li>Skatteidentifikationsnummer (NIP).<\/li>\n<li>Bevis for ingen udest\u00e5ende skatte- eller socialsikringsforpligtelser.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>For den ukrainske statsborger:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Pas kopi.<\/li>\n<li>Bevis for kvalifikationer (eksamensbeviser, certifikater).<\/li>\n<li>Nuv\u00e6rende adresse i Polen.<\/li>\n<li>Nogle gange en straffeattest (dog ofte frafaldet for dem under midlertidig beskyttelse).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vigtige overvejelser<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Visumkrav:<\/b> Afh\u00e6ngigt af den ukrainske statsborgers status og typen af arbejdstilladelse kan der stadig kr\u00e6ves et visum. Personer under midlertidig beskyttelse har generelt ikke brug for et visum i den periode, deres beskyttelse varer.<\/li>\n<li><b>PESEL-nummer:<\/b> Ukrainske statsborgere under midlertidig beskyttelse er berettiget til et PESEL-nummer (personligt identifikationsnummer), som er afg\u00f8rende for at f\u00e5 adgang til offentlige tjenester og besk\u00e6ftigelse.<\/li>\n<li><b>Sundhedspleje:<\/b> Personer under midlertidig beskyttelse har adgang til offentlig sundhedspleje i Polen.<\/li>\n<li><b>Social sikring:<\/b> Besk\u00e6ftigelse under en arbejdstilladelse eller midlertidig beskyttelse giver adgang til det polske socialsikringssystem (ZUS).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Officielle ressourcer og links<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Lov om bistand til borgere i Ukraine:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/special-solutions-for-ukrainian-citizens\">Polsk regeringsinformation<\/a><\/li>\n<li><b>Information fra den polske gr\u00e6nsevagt:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.strazgraniczna.pl\/pl\/k\/ukraina\">Polsk gr\u00e6nsevagt<\/a><\/li>\n<li><b>Information fra arbejdsformidlingen:<\/b> Lokal Powiatowy Urz\u0105d Pracy (s\u00f8g efter det relevante kontor i byen\/regionen).<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ansvarsfraskrivelse:<\/b> Regler og procedurer kan \u00e6ndre sig, s\u00e5 det er altid bedst at konsultere de officielle kilder og lokale myndigheder for at f\u00e5 de mest opdaterede oplysninger.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indvirkning af Ukraine-krigen p\u00e5 polske arbejdstilladelser for ukrainere Krigen i Ukraine har haft en betydelig indvirkning p\u00e5 ans\u00f8gningsprocessen for arbejdstilladelser i Polen, is\u00e6r for ukrainske statsborgere. Polen er blevet en prim\u00e6r destination for ukrainere, der s\u00f8ger tilflugt og besk\u00e6ftigelse. Her er en detaljeret oversigt: S\u00e6rlig lovgivning og beskyttelse Midlertidig beskyttelse: Polen har implementeret s\u00e6rlig lovgivning [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[596],"doc_tag":[],"class_list":["post-155184","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":690,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/poland-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155184\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155184"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}