{"id":155153,"date":"2025-09-27T13:40:33","date_gmt":"2025-09-27T13:40:33","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/poland-work-permit-what-are-the-employers-responsibilities-pl_da\/"},"modified":"2025-09-27T13:40:33","modified_gmt":"2025-09-27T13:40:33","password":"","slug":"poland-work-permit-what-are-the-employers-responsibilities-pl_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/poland-work-permit-what-are-the-employers-responsibilities-pl_da\/","title":{"rendered":"Polsk arbejdstilladelse: Hvad er arbejdsgiverens ansvar?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Arbejdsgivers ansvar vedr\u00f8rende arbejdstilladelser i Polen<\/h2>\n
N\u00e5r man ans\u00e6tter en udenlandsk statsborger i Polen, har arbejdsgivere flere vigtige ansvarsomr\u00e5der relateret til arbejdstilladelser. Disse ansvarsomr\u00e5der sikrer overholdelse af polsk lovgivning og fair behandling af udenlandske arbejdstagere.<\/p>\n

1. Indhentning af arbejdstilladelse<\/h3>\n
\n
Ans\u00f8gning:<\/b> Arbejdsgiveren er prim\u00e6rt ansvarlig for at ans\u00f8ge om arbejdstilladelsen p\u00e5 vegne af den udenlandske statsborger. Ans\u00f8gningen skal indsendes til det relevante Voivodeship-kontor (Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki) relevant for virksomhedens registrerede adresse.<\/li>\n
Kr\u00e6vede dokumenter:<\/b> Arbejdsgiveren skal indsamle og indsende alle kr\u00e6vede dokumenter, som typisk omfatter:\n
\n
Virksomhedsregistreringsdokumenter (f.eks. KRS-udskrift).<\/li>\n
Bevis for virksomhedens \u00f8konomiske aktivitet.<\/li>\n
Kopi af den udenlandske statsborgers pas.<\/li>\n
Oplysninger om den udenlandske statsborgers kvalifikationer.<\/li>\n
Arbejdsmarkedstest (oplysninger fra det lokale arbejdsformidlingskontor, der bekr\u00e6fter manglende evne til at bes\u00e6tte stillingen med en polsk eller EU-statsborger).<\/li>\n
Andre dokumenter som kr\u00e6vet af Voivodeship-kontoret.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Arbejdsmarkedstest (Test Rynku Pracy):<\/b> F\u00f8r der ans\u00f8ges om en arbejdstilladelse, skal arbejdsgiveren normalt gennemf\u00f8re en arbejdsmarkedstest. Dette indeb\u00e6rer at rapportere den ledige stilling til det lokale arbejdsformidlingskontor (Urz\u0105d Pracy) for at afg\u00f8re, om der er kvalificerede polske eller EU\/E\u00d8S-borgere til r\u00e5dighed for stillingen. Arbejdsformidlingskontoret hj\u00e6lper i denne proces. Der er dog undtagelser fra arbejdsmarkedstesten for visse erhverv og nationaliteter.<\/li>\n
Betaling af gebyrer:<\/b> Arbejdsgiveren er ansvarlig for at betale alle gebyrer forbundet med ans\u00f8gningen om arbejdstilladelse.<\/li>\n<\/ul>\n
2. Overholdelse af lovgivning og due diligence<\/h3>\n
\n
Overholdelse af arbejdsret:<\/b> Arbejdsgiveren skal overholde alle polske arbejdslove, herunder regler relateret til arbejdstid, mindstel\u00f8n og sikkerhed p\u00e5 arbejdspladsen.<\/li>\n
Sygeforsikring:<\/b> Arbejdsgiveren skal sikre, at den udenlandske statsborger har passende sygeforsikringsd\u00e6kning. Dette indeb\u00e6rer ofte at registrere medarbejderen hos Social Insurance Institution (ZUS).<\/li>\n
Socialsikringsbidrag:<\/b> Arbejdsgiveren er ansvarlig for at beregne, fratr\u00e6kke og indbetale socialsikringsbidrag (ZUS) for den udenlandske medarbejder.<\/li>\n
Skatteforpligtelser:<\/b> Arbejdsgiveren skal opfylde alle skatteforpligtelser relateret til den udenlandske medarbejder, herunder tilbageholdelse og indbetaling af indkomstskat til skattekontoret (Urz\u0105d Skarbowy).<\/li>\n
Tilvejebringelse af en kontrakt:<\/b> En skriftlig ans\u00e6ttelseskontrakt skal gives til den udenlandske statsborger p\u00e5 et sprog, de forst\u00e5r, med detaljer om ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5rene, herunder l\u00f8n, arbejdstid og arbejdsopgaver.<\/li>\n<\/ul>\n
3. Sikring af ordentlige arbejdsforhold<\/h3>\n
\n
Sikkert arbejdsmilj\u00f8:<\/b> Arbejdsgiveren skal s\u00f8rge for et sikkert og sundt arbejdsmilj\u00f8, der er i overensstemmelse med polske sundheds- og sikkerhedsbestemmelser (BHP).<\/li>\n
Indkvartering (hvis relevant):<\/b> Hvis arbejdsgiveren s\u00f8rger for indkvartering, skal den opfylde de kr\u00e6vede standarder for levevilk\u00e5r.<\/li>\n
Ligebehandling:<\/b> Arbejdsgiveren skal sikre ligebehandling af udenlandske arbejdstagere sammenlignet med polske medarbejdere, is\u00e6r med hensyn til l\u00f8n, arbejdsforhold og adgang til ydelser.<\/li>\n<\/ul>\n
4. Forpligtelser efter tilladelse<\/h3>\n
\n
Underretning om \u00e6ndringer:<\/b> Arbejdsgiveren skal underrette Voivodeship-kontoret om eventuelle v\u00e6sentlige \u00e6ndringer i den udenlandske statsborgers ans\u00e6ttelsesstatus, s\u00e5som en \u00e6ndring i stilling eller opsigelse af ans\u00e6ttelsen.<\/li>\n
Fornyelse af tilladelse:<\/b> Hvis ans\u00e6ttelsen skal forts\u00e6tte ud over den oprindelige tilladelsesperiode, skal arbejdsgiveren ans\u00f8ge om fornyelse af arbejdstilladelsen, inden den nuv\u00e6rende udl\u00f8ber.<\/li>\n
Annullering af tilladelse:<\/b> Hvis den udenlandske statsborgers ans\u00e6ttelse opsiges, inden tilladelsen udl\u00f8ber, skal arbejdsgiveren informere Voivodeship-kontoret om at annullere arbejdstilladelsen.<\/li>\n<\/ul>\n
5. Sanktioner for manglende overholdelse<\/h3>\n
\n
B\u00f8der:<\/b> Arbejdsgivere, der ikke overholder reglerne for arbejdstilladelser, kan blive p\u00e5lagt betydelige b\u00f8der.<\/li>\n
Deportation:<\/b> Manglende overholdelse kan f\u00f8re til deportation af den udenlandske statsborger.<\/li>\n
Forbud mod ans\u00e6ttelse:<\/b> Arbejdsgivere kan blive forbudt at ans\u00e6tte udenlandske arbejdstagere i fremtiden.<\/li>\n<\/ul>\n
Officielle ressourcer<\/h3>\n
\n
Polsk ministerium for \u00f8konomisk udvikling og teknologi<\/a><\/b><\/li>\n
Polsk regeringsinformation om ans\u00e6ttelse af udl\u00e6ndinge<\/a><\/b><\/li>\n<\/ul>\n
Ansvarsfraskrivelse:<\/b> Regler og procedurer kan \u00e6ndre sig, s\u00e5 det er tilr\u00e5deligt at konsultere direkte med det relevante Voivodeship-kontor eller s\u00f8ge juridisk r\u00e5dgivning for at sikre overholdelse af de mest aktuelle krav.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Arbejdsgivers ansvar vedr\u00f8rende arbejdstilladelser i Polen N\u00e5r man ans\u00e6tter en udenlandsk statsborger i Polen, har arbejdsgivere flere vigtige ansvarsomr\u00e5der relateret til arbejdstilladelser. Disse ansvarsomr\u00e5der sikrer overholdelse af polsk lovgivning og fair behandling af udenlandske arbejdstagere. 1. Indhentning af arbejdstilladelse Ans\u00f8gning: Arbejdsgiveren er prim\u00e6rt ansvarlig for at ans\u00f8ge om arbejdstilladelsen p\u00e5 vegne af den udenlandske statsborger. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[596],"doc_tag":[],"class_list":["post-155153","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":590,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/poland-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155153"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155153\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155153"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}