{"id":155147,"date":"2025-09-27T13:39:21","date_gmt":"2025-09-27T13:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/work-permit-vs-residence-card-in-poland-whats-the-difference-pl_da\/"},"modified":"2025-09-27T13:39:21","modified_gmt":"2025-09-27T13:39:21","password":"","slug":"work-permit-vs-residence-card-in-poland-whats-the-difference-pl_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/work-permit-vs-residence-card-in-poland-whats-the-difference-pl_da\/","title":{"rendered":"Arbejdstilladelse vs. Opholdstilladelse i Polen: Hvad er forskellen?"},"content":{"rendered":"<h2>Arbejdstilladelse vs. Opholdskort i Polen: En detaljeret forklaring<\/h2>\n<p>Det er afg\u00f8rende for ikke-EU-borgere, der planl\u00e6gger at arbejde i Polen, at forst\u00e5 forskellen mellem en arbejdstilladelse og et opholdskort. Disse dokumenter tjener forskellige form\u00e5l og giver forskellige rettigheder.<\/p>\n<h3>Arbejdstilladelse (Zezwolenie na Prac\u0119)<\/h3>\n<p>En arbejdstilladelse er et dokument, der giver en udenlandsk statsborger tilladelse til at arbejde lovligt i Polen. Den udstedes til et specifikt job, hos en specifik arbejdsgiver og for en defineret periode. Her er en oversigt:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Form\u00e5l:<\/b> Giver ret til at arbejde i Polen under specificerede betingelser.<\/li>\n<li><b>Udstedende myndighed:<\/b> Voivode (guvern\u00f8r) i den region, hvor arbejdsgiveren er registreret.<\/li>\n<li><b>Typer:<\/b> Der findes flere typer arbejdstilladelser, herunder:<\/li>\n<li><b>Type A:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der arbejder i Polen p\u00e5 baggrund af en ans\u00e6ttelseskontrakt eller civilretlig aftale med en arbejdsgiver, hvis registrerede kontor eller bop\u00e6l er i Polen.<\/li>\n<li><b>Type B:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der sidder i bestyrelsen for en juridisk person, der er registreret i Polen (f.eks. et anpartsselskab) i en periode, der overstiger 6 m\u00e5neder inden for en 12-m\u00e5neders periode.<\/li>\n<li><b>Type C:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der er udstationeret til at arbejde i Polen af en udenlandsk arbejdsgiver i en periode, der overstiger 30 dage i et kalender\u00e5r.<\/li>\n<li><b>Type D:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der er udstationeret fra en udenlandsk arbejdsgiver til en polsk enhed, der enten er relateret til den udenlandske arbejdsgiver gennem kapital- eller personlige forbindelser, i en periode, der overstiger 30 dage i et kalender\u00e5r.<\/li>\n<li><b>Type E:<\/b> G\u00e6lder for udl\u00e6ndinge, der arbejder i Polen i en periode, der overstiger 3 m\u00e5neder inden for de n\u00e6ste 6 m\u00e5neder til andre form\u00e5l end dem, der er specificeret i typerne A-D.<\/li>\n<li><b>Gyldighed:<\/b> Normalt gyldig i varigheden af arbejdskontrakten, op til maksimalt 3 \u00e5r (afh\u00e6ngigt af typen).<\/li>\n<li><b>Arbejdsgivers rolle:<\/b> Arbejdsgiveren skal ans\u00f8ge om arbejdstilladelsen p\u00e5 vegne af den udenlandske statsborger. Arbejdsgiveren skal p\u00e5vise, at de ikke var i stand til at bes\u00e6tte stillingen med en polsk eller EU-borger (arbejdsmarkedstest), medmindre der g\u00e6lder undtagelser.<\/li>\n<li><b>Skift af arbejdsgiver:<\/b> Hvis du skifter arbejdsgiver, har du generelt brug for en ny arbejdstilladelse.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Opholdskort (Karta Pobytu)<\/h3>\n<p>Et opholdskort er et dokument, der giver en udenlandsk statsborger tilladelse til lovligt at opholde sig i Polen. Det bekr\u00e6fter indehaverens identitet og juridiske status i Polen. Der findes forskellige typer opholdskort, afh\u00e6ngigt af form\u00e5let med opholdet.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Form\u00e5l:<\/b> Giver ret til at opholde sig i Polen i en specificeret periode. Det kan inkludere retten til at arbejde eller ej.<\/li>\n<li><b>Udstedende myndighed:<\/b> Voivode (guvern\u00f8r) i den region, hvor den udenlandske statsborger opholder sig.<\/li>\n<li><b>Typer:<\/b> Der findes flere typer, herunder:<\/li>\n<li><b>Midlertidigt opholdskort (Karta Pobytu Czasowego):<\/b> Udstedes til midlertidige ophold, normalt knyttet til et specifikt form\u00e5l som arbejde, studier eller familiesammenf\u00f8ring. Gyldig i den periode, der er n\u00f8dvendig for at opn\u00e5 form\u00e5let med opholdet, men ikke l\u00e6ngere end 3 \u00e5r.<\/li>\n<li><b>Permanent opholdskort (Karta Pobytu Sta\u0142ego):<\/b> Udstedes for en ubestemt periode (selvom selve kortet skal fornyes hvert 10. \u00e5r). Tildeles personer, der opfylder specifikke kriterier, s\u00e5som at have polske r\u00f8dder, v\u00e6re familiemedlem til en polsk statsborger eller have opholdt sig lovligt i Polen i en sammenh\u00e6ngende periode.<\/li>\n<li><b>EU-opholdstilladelse for langtidsboende (Karta Rezydenta D\u0142ugoterminowego UE):<\/b> Tildeles udl\u00e6ndinge, der har opholdt sig lovligt og kontinuerligt i Polen i mindst 5 \u00e5r og opfylder andre krav, s\u00e5som at have en stabil og regelm\u00e6ssig indkomstkilde og sygeforsikring.<\/li>\n<li><b>Ret til at arbejde:<\/b> Et midlertidigt opholdskort kan inkludere retten til at arbejde i Polen uden at have brug for en separat arbejdstilladelse. Dette er normalt angivet p\u00e5 selve kortet. Hvis kortet ikke giver ret til at arbejde, kr\u00e6ves en separat arbejdstilladelse. Permanente opholdskort og EU-opholdstilladelser for langtidsboende giver automatisk ret til at arbejde i Polen uden at have brug for en arbejdstilladelse.<\/li>\n<li><b>Ans\u00f8gning:<\/b> Den udenlandske statsborger ans\u00f8ger selv om opholdskortet.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vigtigste forskelle opsummeret<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Form\u00e5l:<\/b> En arbejdstilladelse giver dig mulighed for at arbejde; et opholdskort giver dig mulighed for at bo i Polen.<\/li>\n<li><b>Ret til at arbejde:<\/b> En arbejdstilladelse giver *kun* ret til at arbejde. Et opholdskort *kan* give ret til at arbejde, afh\u00e6ngigt af typen af kort og p\u00e5tegningerne p\u00e5 det.<\/li>\n<li><b>Udstedende myndighed:<\/b> Begge udstedes af Voivode, men ans\u00f8gningsprocessen og de kr\u00e6vede dokumenter er forskellige.<\/li>\n<li><b>Ans\u00f8ger:<\/b> Arbejdsgiveren ans\u00f8ger om arbejdstilladelsen; den udenlandske statsborger ans\u00f8ger om opholdskortet.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Hvordan de interagerer<\/h3>\n<p>I mange tilf\u00e6lde vil en udenlandsk statsborger f\u00f8rst opn\u00e5 en arbejdstilladelse for at kunne ans\u00f8ge om et midlertidigt opholdskort baseret p\u00e5 besk\u00e6ftigelse. Arbejdstilladelsen tjener som grundlag for ans\u00f8gningen om opholdskort. N\u00e5r opholdskortet er tildelt, kan den udenlandske statsborger opholde sig og, hvis kortet tillader det, arbejde lovligt i Polen.<\/p>\n<h3>Vigtige overvejelser<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Juridisk grundlag:<\/b> De prim\u00e6re retsakter, der regulerer besk\u00e6ftigelsen af udl\u00e6ndinge i Polen, er loven om udl\u00e6ndinge (Ustawa o Cudzoziemcach) og loven om fremme af besk\u00e6ftigelse og arbejdsmarkeds institutioner (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).<\/li>\n<li><b>Nuv\u00e6rende regler:<\/b> Immigrationslove og -regler kan \u00e6ndre sig. Konsulter altid de seneste officielle oplysninger fra den polske regering.<\/li>\n<li><b>Officielle websteder:<\/b><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/mswia\/cudzoziemcy\" target=\"_blank\">Polsk kontor for udl\u00e6ndinge (Urz\u0105d do Spraw Cudzoziemc\u00f3w)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/en\/\" target=\"_blank\">Business.gov.pl<\/a><\/li>\n<li><b>Konsulter en professionel:<\/b> Hvis du er usikker p\u00e5 kravene eller ans\u00f8gningsprocessen, er det tilr\u00e5deligt at s\u00f8ge hj\u00e6lp fra en immigrationsadvokat eller -konsulent.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbejdstilladelse vs. Opholdskort i Polen: En detaljeret forklaring Det er afg\u00f8rende for ikke-EU-borgere, der planl\u00e6gger at arbejde i Polen, at forst\u00e5 forskellen mellem en arbejdstilladelse og et opholdskort. Disse dokumenter tjener forskellige form\u00e5l og giver forskellige rettigheder. Arbejdstilladelse (Zezwolenie na Prac\u0119) En arbejdstilladelse er et dokument, der giver en udenlandsk statsborger tilladelse til at arbejde [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[596],"doc_tag":[],"class_list":["post-155147","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":895,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/poland-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155147\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155147"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}