{"id":155138,"date":"2025-09-27T13:37:38","date_gmt":"2025-09-27T13:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/driving-in-poland-what-health-insurance-and-social-security-benefits-am-i-entitled-to-pl_da\/"},"modified":"2025-09-27T13:37:38","modified_gmt":"2025-09-27T13:37:38","password":"","slug":"driving-in-poland-what-health-insurance-and-social-security-benefits-am-i-entitled-to-pl_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/driving-in-poland-what-health-insurance-and-social-security-benefits-am-i-entitled-to-pl_da\/","title":{"rendered":"&#8220;K\u00f8rsel i Polen: Hvilke sygesikrings- og socialsikringsydelser er jeg berettiget til?&#8221;"},"content":{"rendered":"<h2>Sygeforsikring og sociale sikringsydelser for chauff\u00f8rer i Polen<\/h2>\n<p>Som chauff\u00f8r, der arbejder i Polen, afh\u00e6nger din ret til sygeforsikring og sociale sikringsydelser af din ans\u00e6ttelsesstatus og dit oprindelsesland. Her er en detaljeret oversigt:<\/p>\n<h3>1. Sygeforsikring<\/h3>\n<p><b>For ansatte (Umowa o Prac\u0119):<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Hvis du er ansat under en ans\u00e6ttelseskontrakt (<i>umowa o prac\u0119<\/i>), er du <b>obligatorisk d\u00e6kket<\/b> af den polske nationale sundhedsfond (NFZ \u2013 <i>Narodowy Fundusz Zdrowia<\/i>).<\/li>\n<li>Din arbejdsgiver er ansvarlig for at registrere dig hos NFZ og betale sygeforsikringsbidrag.<\/li>\n<li>Denne forsikring giver dig gratis adgang til offentlige sundhedsydelser, herunder l\u00e6gebes\u00f8g, hospitalsbehandling og n\u00f8dvendig medicin.<\/li>\n<li><b>Reference:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.nfz.gov.pl\/en\/\">National Health Fund (NFZ) Officiel hjemmeside<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>For selvst\u00e6ndige chauff\u00f8rer (Samozatrudnienie):<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Hvis du er selvst\u00e6ndig (<i>samozatrudnienie<\/i>), er du ansvarlig for at registrere dig selv hos NFZ og betale dine sygeforsikringsbidrag.<\/li>\n<li>Du skal registrere dig hos Social Insurance Institution (ZUS \u2013 <i>Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<\/i>) og angive grundlaget for dine sygeforsikringsbidrag.<\/li>\n<li>Ligesom ansatte er du derefter berettiget til gratis adgang til offentlig sundhedspleje.<\/li>\n<li><b>Reference:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.zus.pl\/portal\/default.npi\">Social Insurance Institution (ZUS) Officiel hjemmeside<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>EU\/EFTA-borgere:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Hvis du er statsborger i et EU\/EFTA-land, er du generelt berettiget til sundhedspleje i Polen p\u00e5 samme vilk\u00e5r som polske statsborgere, forudsat at du har et europ\u00e6isk sygesikringskort (EHIC).<\/li>\n<li>EHIC d\u00e6kker n\u00f8dvendig l\u00e6gebehandling under et midlertidigt ophold i Polen.<\/li>\n<li>Hvis du arbejder i Polen, vil dine sygeforsikringsbidrag i Polen give dig fulde sundhedsydelser.<\/li>\n<li><b>Reference:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.nfz.gov.pl\/dla-pacjenta\/nasze-zdrowie-w-ue\/leczenie-w-krajach-ue-efta\/\">NFZ Information om sundhedspleje i EU\/EFTA-lande (polsk)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ikke-EU-borgere:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Ikke-EU-borgere skal typisk have en gyldig sygeforsikring for at d\u00e6kke medicinske udgifter under deres ophold i Polen.<\/li>\n<li>Hvis de er ansat, er de d\u00e6kket under de samme betingelser som polske statsborgere, n\u00e5r de er registreret hos NFZ af deres arbejdsgiver.<\/li>\n<li>Hvis de ikke er ansat, skal de k\u00f8be en privat sygeforsikring eller have anden gyldig d\u00e6kning.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Sociale sikringsydelser<\/h3>\n<p><b>For ansatte (Umowa o Prac\u0119):<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Som ansat er du berettiget til sociale sikringsydelser, som omfatter:<\/li>\n<li><b>Pensionsforsikring (<i>Ubezpieczenie Emerytalne<\/i>):<\/b> Bidrag g\u00e5r til din fremtidige alderspension.<\/li>\n<li><b>Invaliditetsforsikring (<i>Ubezpieczenie Rentowe<\/i>):<\/b> Giver ydelser i tilf\u00e6lde af invaliditet.<\/li>\n<li><b>Sygeforsikring (<i>Ubezpieczenie Chorobowe<\/i>):<\/b> Giver ydelser i perioder med sygdom (sygedagpenge).<\/li>\n<li><b>Ulykkesforsikring (<i>Ubezpieczenie Wypadkowe<\/i>):<\/b> D\u00e6kker arbejdsulykker og erhvervssygdomme.<\/li>\n<li>Din arbejdsgiver er ansvarlig for at betale disse bidrag til ZUS.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>For selvst\u00e6ndige chauff\u00f8rer (Samozatrudnienie):<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Som selvst\u00e6ndig er du ansvarlig for at betale dine sociale sikringsbidrag til ZUS.<\/li>\n<li>Du kan v\u00e6lge niveauet af bidrag, men lavere bidrag kan resultere i lavere ydelser i fremtiden.<\/li>\n<li>Du er forpligtet til at betale pensions-, invaliditets- og ulykkesforsikring. Sygeforsikring er frivillig.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Specifikke sociale sikringsydelser:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Sygedagpenge (<i>Zasi\u0142ek Chorobowy<\/i>):<\/b> Hvis du er ude af stand til at arbejde p\u00e5 grund af sygdom, er du berettiget til sygedagpenge, normalt 80 % af din l\u00f8n, i en bestemt periode.<\/li>\n<li><b>Barselsydelser (<i>Zasi\u0142ek Macierzy\u0144ski<\/i>):<\/b> For kvindelige chauff\u00f8rer er der barselsydelser tilg\u00e6ngelige under barselsorlov.<\/li>\n<li><b>B\u00f8rnepasningsydelser (<i>Zasi\u0142ek Opieku\u0144czy<\/i>):<\/b> Ydelser er tilg\u00e6ngelige for pasning af et barn.<\/li>\n<li><b>Familieydelser (<i>\u015awiadczenia Rodzinne<\/i>):<\/b> Disse omfatter forskellige till\u00e6g og ydelser til familier med b\u00f8rn.<\/li>\n<li><b>Reference:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.zus.pl\/eng\/\">ZUS &#8211; Social Insurance Institution Officiel hjemmeside (engelsk)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Vigtige overvejelser<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Registrering:<\/b> S\u00f8rg for, at du er korrekt registreret hos b\u00e5de NFZ og ZUS, enten af din arbejdsgiver eller dig selv, hvis du er selvst\u00e6ndig.<\/li>\n<li><b>Bidragssatser:<\/b> V\u00e6r opm\u00e6rksom p\u00e5 de aktuelle bidragssatser for sygeforsikring og social sikring. Disse satser kan \u00e6ndre sig \u00e5rligt. Tjek ZUS&#8217;s hjemmeside for de mest opdaterede oplysninger.<\/li>\n<li><b>PESEL-nummer:<\/b> For at f\u00e5 adgang til sundhedspleje og sociale sikringsydelser skal du generelt have et PESEL (personligt identifikationsnummer). Hvis du ikke har et, kan din arbejdsgiver hj\u00e6lpe dig med at f\u00e5 det.<\/li>\n<li><b>EU\/EFTA-borgere:<\/b> S\u00f8rg for, at dit EHIC er gyldigt og opdateret. Hvis du planl\u00e6gger at blive i Polen i l\u00e6ngere tid, b\u00f8r du overveje at registrere dig hos NFZ for at f\u00e5 fuld adgang til sundhedsydelser.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Disse oplysninger er beregnet som en generel vejledning. For specifik r\u00e5dgivning, der er skr\u00e6ddersyet til din situation, skal du kontakte en juridisk professionel eller kontakte NFZ og ZUS direkte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sygeforsikring og sociale sikringsydelser for chauff\u00f8rer i Polen Som chauff\u00f8r, der arbejder i Polen, afh\u00e6nger din ret til sygeforsikring og sociale sikringsydelser af din ans\u00e6ttelsesstatus og dit oprindelsesland. Her er en detaljeret oversigt: 1. Sygeforsikring For ansatte (Umowa o Prac\u0119): Hvis du er ansat under en ans\u00e6ttelseskontrakt (umowa o prac\u0119), er du obligatorisk d\u00e6kket af [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[596],"doc_tag":[],"class_list":["post-155138","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":669,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/poland-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/155138\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=155138"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=155138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}