{"id":154935,"date":"2025-09-27T13:00:15","date_gmt":"2025-09-27T13:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/switching-companies-in-czechia-a-guide-to-work-permit-transfers-cz_da\/"},"modified":"2025-09-27T13:00:15","modified_gmt":"2025-09-27T13:00:15","password":"","slug":"switching-companies-in-czechia-a-guide-to-work-permit-transfers-cz_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/switching-companies-in-czechia-a-guide-to-work-permit-transfers-cz_da\/","title":{"rendered":"Skift af virksomhed i Tjekkiet: En guide til overf\u00f8rsel af arbejdstilladelser"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Skift af virksomhed i Tjekkiet: En guide til overf\u00f8rsel af arbejdstilladelse<\/h2>\n
Hvis du er udenlandsk statsborger, der arbejder i Tjekkiet og \u00f8nsker at skifte arbejdsgiver, er det afg\u00f8rende at forst\u00e5 reglerne for overf\u00f8rsel af arbejdstilladelse. Her er en detaljeret guide:<\/p>\n

Generelle principper<\/h3>\n
I Tjekkiet afh\u00e6nger processen for at skifte arbejdsgiver i h\u00f8j grad af den type arbejdstilladelse eller visum, du i \u00f8jeblikket har.<\/p>\n
\n
Medarbejderkort (Zam\u011bstnaneck\u00e1 karta):<\/b> Dette er den mest almindelige type arbejdstilladelse for fagl\u00e6rte arbejdere.<\/li>\n
Bl\u00e5 Kort (Modr\u00e1 karta):<\/b> Dette er for h\u00f8jt kvalificerede arbejdere.<\/li>\n
Intra-Company Transfer Card:<\/b> For medarbejdere, der overf\u00f8res inden for samme koncern.<\/li>\n<\/ul>\n
Medarbejderkort (Zam\u011bstnaneck\u00e1 karta)<\/h3>\n
Skift af arbejdsgiver:<\/b> Hvis du har et medarbejderkort, kr\u00e6ver skift af arbejdsgiver generelt godkendelse fra Ministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender. Processen involverer at underrette ministeriet om din hensigt om at skifte job og ans\u00f8ge om en \u00e6ndring af dit eksisterende medarbejderkort eller et nyt.<\/p>\n
Vigtigste trin:<\/b><\/p>\n
\n
Underretning:<\/b> Du skal informere Ministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender om din hensigt om at skifte arbejdsgiver. Dette skal g\u00f8res, f\u00f8r du officielt begynder at arbejde for den nye arbejdsgiver.<\/li>\n
Ny ans\u00e6ttelseskontrakt:<\/b> Du skal have en gyldig ans\u00e6ttelseskontrakt med den nye arbejdsgiver. Stillingen skal matche de kvalifikationer og f\u00e6rdigheder, der er godkendt i dit originale medarbejderkort (eller kr\u00e6ve en opdatering, hvis der er en v\u00e6sentlig \u00e6ndring).<\/li>\n
Ans\u00f8gning om \u00e6ndring\/nyt kort:<\/b> Indsend en ans\u00f8gning til ministeriet om enten en \u00e6ndring af dit nuv\u00e6rende medarbejderkort eller et nyt medarbejderkort. Denne ans\u00f8gning vil indeholde detaljer om din nye arbejdsgiver, jobbeskrivelsen og din l\u00f8n.<\/li>\n
Godkendelse:<\/b> Ministeriet vil gennemg\u00e5 din ans\u00f8gning. Hvis den godkendes, kan du begynde at arbejde for den nye arbejdsgiver. Hvis den afvises, skal du muligvis forblive hos din nuv\u00e6rende arbejdsgiver eller overveje andre muligheder.<\/li>\n<\/ol>\n
Vigtige overvejelser:<\/b><\/p>\n
\n
Joblignende:<\/b> Det nye job skal ideelt set svare til det, som dit medarbejderkort oprindeligt blev udstedt til. Betydelige \u00e6ndringer i arbejdsopgaver kan kr\u00e6ve en ny ans\u00f8gning om medarbejderkort snarere end en \u00e6ndring.<\/li>\n
Ventetid:<\/b> V\u00e6r forberedt p\u00e5 en ventetid, mens ministeriet behandler din ans\u00f8gning. I l\u00f8bet af denne tid kan du typisk ikke lovligt arbejde for den nye arbejdsgiver.<\/li>\n
Lovligt ophold:<\/b> S\u00f8rg for, at din status som lovlig bop\u00e6l forbliver gyldig under hele processen.<\/li>\n<\/ul>\n
Bl\u00e5 Kort (Modr\u00e1 karta)<\/h3>\n
Reglerne for at skifte arbejdsgiver med et bl\u00e5t kort svarer til dem for medarbejderkortet, men der kan v\u00e6re nogle forskelle p\u00e5 grund af de specifikke krav til h\u00f8jt kvalificerede arbejdere.<\/p>\n
Vigtige overvejelser:<\/b><\/p>\n
\n
H\u00f8jt kvalifikationskrav:<\/b> Det nye job skal stadig opfylde kravene til h\u00f8jt kvalificeret besk\u00e6ftigelse.<\/li>\n
L\u00f8nt\u00e6rskel:<\/b> S\u00f8rg for, at det nye job opfylder den minimumsl\u00f8nt\u00e6rskel, der kr\u00e6ves for indehavere af bl\u00e5t kort.<\/li>\n<\/ul>\n
Intra-Company Transfer Card<\/h3>\n
Hvis du har et Intra-Company Transfer Card, er det generelt ikke tilladt at skifte arbejdsgiver til en virksomhed uden for den oprindelige koncern. Denne type kort er specifikt knyttet til besk\u00e6ftigelse inden for en bestemt multinational virksomhed.<\/p>\n
N\u00f8dvendige dokumenter<\/h3>\n
Generelt skal du bruge f\u00f8lgende dokumenter, n\u00e5r du ans\u00f8ger om at skifte arbejdsgiver:<\/p>\n
\n
Gyldigt pas<\/li>\n
Nuv\u00e6rende medarbejderkort eller bl\u00e5t kort<\/li>\n
Ny ans\u00e6ttelseskontrakt<\/li>\n
Bevis for kvalifikationer til den nye stilling<\/li>\n
Ans\u00f8gningsskema (f\u00e5s fra Ministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender)<\/li>\n
Muligvis andre dokumenter afh\u00e6ngigt af den specifikke situation<\/li>\n<\/ul>\n
Hvor skal man ans\u00f8ge<\/h3>\n
Ans\u00f8gninger indsendes typisk til de regionale kontorer i Ministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender (Ministerstvo pr\u00e1ce a soci\u00e1ln\u00edch v\u011bc\u00ed). Du kan finde det relevante kontor baseret p\u00e5 din bop\u00e6l eller placeringen af din nye arbejdsgiver.<\/p>\n
Officielle ressourcer<\/h3>\n
\n
Ministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender (Ministerstvo pr\u00e1ce a soci\u00e1ln\u00edch v\u011bc\u00ed):<\/b> https:\/\/www.mpsv.cz\/en\/<\/a><\/li>\n
Information til udl\u00e6ndinge – Tjekkiet:<\/b> https:\/\/www.imigracniportal.cz\/en<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Ansvarsfraskrivelse:<\/b> Immigrationslove og -procedurer kan \u00e6ndre sig. Det er altid bedst at konsultere direkte med Ministeriet for Arbejde og Sociale Anliggender eller en immigrationsadvokat for at f\u00e5 de mest opdaterede og n\u00f8jagtige oplysninger.<\/p>\n
<\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Skift af virksomhed i Tjekkiet: En guide til overf\u00f8rsel af arbejdstilladelse Hvis du er udenlandsk statsborger, der arbejder i Tjekkiet og \u00f8nsker at skifte arbejdsgiver, er det afg\u00f8rende at forst\u00e5 reglerne for overf\u00f8rsel af arbejdstilladelse. Her er en detaljeret guide: Generelle principper I Tjekkiet afh\u00e6nger processen for at skifte arbejdsgiver i h\u00f8j grad af den […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[521],"doc_tag":[],"class_list":["post-154935","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-czech-republic-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-07","word_count":668,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Tjekkiet","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/czech-republic-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/154935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/154935\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=154935"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=154935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Intra-Company Transfer Card<\/h3>\nHvis du har et Intra-Company Transfer Card, er det generelt ikke tilladt at skifte arbejdsgiver til en virksomhed uden for den oprindelige koncern. Denne type kort er specifikt knyttet til besk\u00e6ftigelse inden for en bestemt multinational virksomhed.<\/p>\n

Intra-Company Transfer Card<\/h3>\n
Hvis du har et Intra-Company Transfer Card, er det generelt ikke tilladt at skifte arbejdsgiver til en virksomhed uden for den oprindelige koncern. Denne type kort er specifikt knyttet til besk\u00e6ftigelse inden for en bestemt multinational virksomhed.<\/p>\n