{"id":154084,"date":"2025-09-27T09:54:14","date_gmt":"2025-09-27T09:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/what-penalties-exist-for-working-in-slovakia-without-a-valid-permit-sk_da\/"},"modified":"2025-09-27T09:54:14","modified_gmt":"2025-09-27T09:54:14","password":"","slug":"what-penalties-exist-for-working-in-slovakia-without-a-valid-permit-sk_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/what-penalties-exist-for-working-in-slovakia-without-a-valid-permit-sk_da\/","title":{"rendered":"Hvilke straffe er der for at arbejde i Slovakiet uden en gyldig tilladelse?"},"content":{"rendered":"<h2>Sanktioner for at arbejde i Slovakiet uden gyldig tilladelse<\/h2>\n<p>Det er ulovligt at arbejde i Slovakiet uden en gyldig arbejds- eller opholdstilladelse, og det kan medf\u00f8re flere sanktioner. De specifikke sanktioner afh\u00e6nger af overtr\u00e6delsens art og alvor samt de g\u00e6ldende love og regler p\u00e5 det p\u00e5g\u00e6ldende tidspunkt.<\/p>\n<h3>Juridisk ramme<\/h3>\n<p>De prim\u00e6re love, der regulerer udl\u00e6ndinges besk\u00e6ftigelse i Slovakiet, omfatter:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Lov nr. 5\/2004 Coll. om besk\u00e6ftigelsestjenester<\/b>: Denne lov regulerer ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5rene for udl\u00e6ndinge.<\/li>\n<li><b>Lov nr. 404\/2011 Coll. om udl\u00e6ndinges ophold<\/b>: Denne lov regulerer de opholdstilladelser, der kr\u00e6ves for udenlandske statsborgere.<\/li>\n<li><b>Lov nr. 82\/2005 Coll. om ulovligt arbejde<\/b>: Denne lov definerer og straffer ulovligt arbejde.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Typer af sanktioner<\/h3>\n<p>Sanktionerne for at arbejde uden en gyldig tilladelse kan p\u00e5l\u00e6gges b\u00e5de medarbejderen (den udenlandske statsborger) og arbejdsgiveren.<\/p>\n<h4>Sanktioner for den udenlandske statsborger (medarbejder)<\/h4>\n<ul>\n<li><b>B\u00f8der<\/b>: En udenlandsk statsborger, der arbejder ulovligt i Slovakiet, kan blive id\u00f8mt en b\u00f8de. B\u00f8dens st\u00f8rrelse kan variere betydeligt afh\u00e6ngigt af den specifikke overtr\u00e6delse og myndighedernes sk\u00f8n. B\u00f8der kan variere fra flere hundrede til flere tusinde euro.<\/li>\n<li><b>Udvisning\/Deportation<\/b>: En af de mest alvorlige sanktioner er udvisning fra Slovakiet. Hvis en udenlandsk statsborger findes i at arbejde ulovligt, kan de blive udstedt en udvisningsordre, som kr\u00e6ver, at de forlader landet og kan omfatte et forbud mod at vende tilbage i en bestemt periode.<\/li>\n<li><b>Indrejseforbud<\/b>: Sammen med deportation kan der p\u00e5l\u00e6gges et indrejseforbud til Slovakiet og potentielt hele Schengenomr\u00e5det. L\u00e6ngden af forbuddet afh\u00e6nger af overtr\u00e6delsens alvor og de specifikke omst\u00e6ndigheder.<\/li>\n<li><b>Tilbageholdelse<\/b>: I nogle tilf\u00e6lde kan personer, der findes i at arbejde ulovligt, blive tilbageholdt i afventning af deportation.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Sanktioner for arbejdsgiveren<\/h4>\n<ul>\n<li><b>B\u00f8der<\/b>: Arbejdsgivere, der ans\u00e6tter udenlandske statsborgere uden de n\u00f8dvendige tilladelser, st\u00e5r over for betydelige b\u00f8der. Bel\u00f8bet kan variere afh\u00e6ngigt af antallet af ulovligt ansatte personer og overtr\u00e6delsens alvor. B\u00f8der kan variere fra flere tusinde til titusindvis af euro.<\/li>\n<li><b>Erhvervsbegr\u00e6nsninger<\/b>: Arbejdsgivere kan st\u00e5 over for begr\u00e6nsninger i deres forretningsaktiviteter, s\u00e5som midlertidig eller permanent lukning af virksomheden.<\/li>\n<li><b>Straffesager<\/b>: I mere alvorlige tilf\u00e6lde kan arbejdsgivere st\u00e5 over for straffesager, is\u00e6r hvis de findes i bevidst og systematisk at besk\u00e6ftige illegale arbejdere.<\/li>\n<li><b>Omd\u00f8mmeskade<\/b>: Arbejdsgivere, der findes i at besk\u00e6ftige illegale arbejdere, kan lide betydelig omd\u00f8mmeskade, hvilket p\u00e5virker deres evne til at tiltr\u00e6kke kunder og legitime medarbejdere.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Specifikke lovovertr\u00e6delser og sanktioner i henhold til lov nr. 82\/2005 Coll. om ulovligt arbejde<\/h3>\n<p>I henhold til lov nr. 82\/2005 Coll. om ulovligt arbejde kan b\u00e5de arbejdsgiveren og medarbejderen straffes. Ulovligt arbejde defineres som:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbejde udf\u00f8rt af en udenlandsk statsborger uden en gyldig opholdstilladelse med henblik p\u00e5 besk\u00e6ftigelse eller uden en arbejdstilladelse, hvis det kr\u00e6ves.<\/li>\n<li>Arbejde udf\u00f8rt i strid med de betingelser, der er specificeret i arbejdstilladelsen eller opholdstilladelsen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Sanktioner for arbejdsgivere:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>For at besk\u00e6ftige en eller to ulovligt arbejdende personer: B\u00f8der fra \u20ac2.000 til \u20ac20.000.<\/li>\n<li>For at besk\u00e6ftige mere end to ulovligt arbejdende personer: B\u00f8der fra \u20ac5.000 til \u20ac50.000.<\/li>\n<li>Ved gentagne overtr\u00e6delser kan b\u00f8derne v\u00e6re endnu h\u00f8jere, og virksomheden kan blive midlertidigt eller permanent lukket.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Sanktioner for medarbejdere:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Udenlandske statsborgere, der udf\u00f8rer ulovligt arbejde, kan id\u00f8mmes b\u00f8der p\u00e5 op til \u20ac331,93 (dette bel\u00f8b er specificeret i \u00e6ldre versioner af loven, de nuv\u00e6rende bel\u00f8b kan variere afh\u00e6ngigt af \u00e6ndringer).<\/li>\n<li>Udvisning fra landet og et indrejseforbud til Schengenomr\u00e5det.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Praktiske implikationer for chauff\u00f8rer<\/h3>\n<p>For internationale transportchauff\u00f8rer er det afg\u00f8rende at sikre, at alle n\u00f8dvendige tilladelser og dokumentation er i orden, f\u00f8r arbejdet p\u00e5begyndes i Slovakiet. Dette omfatter:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Gyldig arbejdstilladelse<\/b>: Hvis det kr\u00e6ves baseret p\u00e5 din nationalitet.<\/li>\n<li><b>Opholdstilladelse<\/b>: Giver dig mulighed for at bo og arbejde i Slovakiet.<\/li>\n<li><b>Chauff\u00f8rkvalifikationskort (kode 95)<\/b>: Sikring af, at dine faglige k\u00f8rekvalifikationer er anerkendt i Slovakiet.<\/li>\n<li><b>Overholdelse af arbejdslovgivningen<\/b>: Overholdelse af slovakisk arbejdslovgivning vedr\u00f8rende arbejdstid, hvileperioder og andre ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Hvor kan du finde flere oplysninger<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Det slovakiske ministerium for arbejde, sociale anliggender og familie<\/b>: Giver oplysninger om besk\u00e6ftigelsesregler og krav til udenlandske arbejdstagere.<\/li>\n<li><b>Det slovakiske immigrationskontor<\/b>: Tilbyder detaljer om opholdstilladelser og visumkrav.<\/li>\n<li><b>EU&#8217;s immigrationsportal<\/b>: En generel ressource for immigrationsoplysninger inden for Den Europ\u00e6iske Union.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ansvarsfraskrivelse:<\/b> Sanktioner og regler kan \u00e6ndre sig, s\u00e5 det er vigtigt at konsultere de seneste juridiske oplysninger og s\u00f8ge r\u00e5d fra juridiske fagfolk eller relevante myndigheder for at sikre overholdelse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sanktioner for at arbejde i Slovakiet uden gyldig tilladelse Det er ulovligt at arbejde i Slovakiet uden en gyldig arbejds- eller opholdstilladelse, og det kan medf\u00f8re flere sanktioner. De specifikke sanktioner afh\u00e6nger af overtr\u00e6delsens art og alvor samt de g\u00e6ldende love og regler p\u00e5 det p\u00e5g\u00e6ldende tidspunkt. Juridisk ramme De prim\u00e6re love, der regulerer udl\u00e6ndinges [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[611],"doc_tag":[],"class_list":["post-154084","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":749,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Slovakiet","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/slovakia-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/154084","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154084"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/154084\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=154084"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=154084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}