{"id":152441,"date":"2025-09-26T20:03:28","date_gmt":"2025-09-26T20:03:28","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/on-what-grounds-can-a-work-permit-be-revoked-5-pl_da\/"},"modified":"2025-09-26T20:03:28","modified_gmt":"2025-09-26T20:03:28","password":"","slug":"on-what-grounds-can-a-work-permit-be-revoked-5-pl_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/on-what-grounds-can-a-work-permit-be-revoked-5-pl_da\/","title":{"rendered":"P\u00e5 hvilket grundlag kan en arbejdstilladelse tilbagekaldes?"},"content":{"rendered":"<p><html><\/p>\n<h2>Grunde til Tilbagekaldelse af Arbejdstilladelse i Polen<\/h2>\n<p>En arbejdstilladelse i Polen kan tilbagekaldes under specifikke omst\u00e6ndigheder. Her er en detaljeret oversigt over grundene til tilbagekaldelse:<\/p>\n<h3>Juridisk Grundlag<\/h3>\n<p>Det prim\u00e6re juridiske grundlag for tilbagekaldelse af en arbejdstilladelse er beskrevet i loven af 20. april 2004 om fremme af besk\u00e6ftigelse og arbejdsmarkeds institutioner (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Specifikke artikler i denne lov beskriver de betingelser, hvorunder en tilladelse kan tilbagekaldes.<\/p>\n<h3>Grunde til Tilbagekaldelse<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Arbejdsgiveren har givet falske oplysninger eller dokumenter:<\/b> Hvis arbejdstilladelsen er opn\u00e5et p\u00e5 baggrund af falske erkl\u00e6ringer eller forfalskede dokumenter indsendt af arbejdsgiveren, kan tilladelsen tilbagekaldes. Dette sikrer integriteten af ans\u00f8gningsprocessen.<\/li>\n<li><b>Arbejdsgiveren opfylder ikke de betingelser, der er specificeret i tilladelsen:<\/b> Arbejdstilladelser er ofte forbundet med specifikke betingelser, som arbejdsgiveren skal overholde. Manglende overholdelse af disse betingelser kan f\u00f8re til tilbagekaldelse.<\/li>\n<li><b>Udl\u00e6ndingen arbejder under andre forhold end dem, der er specificeret i tilladelsen:<\/b> Hvis de faktiske arbejdsforhold afviger v\u00e6sentligt fra dem, der er angivet i arbejdstilladelsen (f.eks. andet job, lavere l\u00f8n), kan tilladelsen tilbagekaldes.<\/li>\n<li><b>Arbejdsgiveren er blevet sanktioneret for overtr\u00e6delser:<\/b> Hvis arbejdsgiveren er blevet straffet for alvorlige overtr\u00e6delser af arbejdsretten eller ulovlig besk\u00e6ftigelsespraksis, kan dette resultere i tilbagekaldelse af arbejdstilladelser udstedt til deres ansatte.<\/li>\n<li><b>Udl\u00e6ndingen opfylder ikke l\u00e6ngere kravene til tilladelsen:<\/b> Hvis udl\u00e6ndingens forhold \u00e6ndrer sig, s\u00e5ledes at de ikke l\u00e6ngere opfylder kriterierne for at have arbejdstilladelsen (f.eks. tab af kr\u00e6vede kvalifikationer), kan tilladelsen tilbagekaldes.<\/li>\n<li><b>Arbejdsgiveren er i restance med skatter, sociale sikringsbidrag eller sundhedsforsikringsbidrag:<\/b> Betydelig og vedvarende manglende opfyldelse af arbejdsgiverens forpligtelser vedr\u00f8rende skatter og bidrag kan f\u00f8re til tilbagekaldelse af arbejdstilladelsen.<\/li>\n<li><b>Virksomheden, der besk\u00e6ftiger udl\u00e6ndingen, er under likvidation eller konkurs:<\/b> Hvis arbejdsgiverens virksomhed g\u00e5r i likvidation eller konkurs, kan udenlandske ansattes arbejdstilladelser blive tilbagekaldt.<\/li>\n<li><b>N\u00e5r det kr\u00e6ves af hensyn til den nationale sikkerhed eller den offentlige orden:<\/b> I s\u00e6rlige tilf\u00e6lde, hvis udl\u00e6ndingens besk\u00e6ftigelse udg\u00f8r en trussel mod den nationale sikkerhed eller den offentlige orden, kan arbejdstilladelsen tilbagekaldes.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Procedure for Tilbagekaldelse<\/h3>\n<p>Tilbagekaldelsesprocessen involverer typisk en unders\u00f8gelse foretaget af de relevante myndigheder (f.eks. Voivode). Arbejdsgiveren og den udenlandske arbejdstager f\u00e5r normalt mulighed for at give forklaringer, inden der tr\u00e6ffes en endelig afg\u00f8relse. Afg\u00f8relsen om at tilbagekalde en arbejdstilladelse kan appelleres gennem en administrativ domstol.<\/p>\n<h3>Indvirkning p\u00e5 den Udenlandske Arbejdstager<\/h3>\n<p>Tilbagekaldelse af en arbejdstilladelse betyder normalt, at den udenlandske arbejdstager skal oph\u00f8re med at arbejde og muligvis skal forlade Polen, medmindre de har et andet juridisk grundlag for at forblive (f.eks. en anden gyldig arbejdstilladelse, opholdstilladelse).<\/p>\n<h3>Officielle Kilder og Links<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Lov af 20. april 2004 om fremme af besk\u00e6ftigelse og arbejdsmarkeds institutioner (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy):<\/b> <a href=\"http:\/\/prawo.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20040991001\">Link til Polsk Lov<\/a><\/li>\n<li><b>Information om arbejdstilladelser i Polen:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/rodzina\/praca-dla-cudzoziemcow\">Officiel Polsk Regeringshjemmeside om Udl\u00e6ndinges Besk\u00e6ftigelse<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Bem\u00e6rk, at love og regler kan \u00e6ndre sig, s\u00e5 det er altid en god id\u00e9 at konsultere en juridisk professionel eller henvise til de seneste officielle kilder for den mest opdaterede information.<\/p>\n<p><\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grunde til Tilbagekaldelse af Arbejdstilladelse i Polen En arbejdstilladelse i Polen kan tilbagekaldes under specifikke omst\u00e6ndigheder. Her er en detaljeret oversigt over grundene til tilbagekaldelse: Juridisk Grundlag Det prim\u00e6re juridiske grundlag for tilbagekaldelse af en arbejdstilladelse er beskrevet i loven af 20. april 2004 om fremme af besk\u00e6ftigelse og arbejdsmarkeds institutioner (Ustawa z dnia 20 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[596],"doc_tag":[],"class_list":["post-152441","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-poland-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":511,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Polen","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/poland-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/152441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152441"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/152441\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=152441"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=152441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}