{"id":151379,"date":"2025-09-26T17:21:35","date_gmt":"2025-09-26T17:21:35","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/can-a-driver-work-in-another-eu-country-based-on-a-work-permit-from-one-eu-country-general_da\/"},"modified":"2025-09-26T17:21:35","modified_gmt":"2025-09-26T17:21:35","password":"","slug":"can-a-driver-work-in-another-eu-country-based-on-a-work-permit-from-one-eu-country-general_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/can-a-driver-work-in-another-eu-country-based-on-a-work-permit-from-one-eu-country-general_da\/","title":{"rendered":"Kan en chauff\u00f8r arbejde i et andet EU-land baseret p\u00e5 en arbejdstilladelse fra \u00e9t EU-land?"},"content":{"rendered":"<h2>Arbejde i et andet EU-land med en arbejdstilladelse fra et EU-land<\/h2>\n<p>Som hovedregel giver en arbejdstilladelse udstedt af et EU-land ikke automatisk ret til at arbejde i et andet EU-land. Der er dog specifikke omst\u00e6ndigheder og regler, der kan tillade dette, prim\u00e6rt baseret p\u00e5 principperne om fri bev\u00e6gelighed og udstationeringsdirektivet.<\/p>\n<h3>Fri bev\u00e6gelighed for arbejdstagere<\/h3>\n<p>EU-borgere har ret til at bo og arbejde i ethvert EU-land uden at have brug for en arbejdstilladelse i henhold til princippet om fri bev\u00e6gelighed. Dette er fastlagt i <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A12012E%2FTXT\">artikel 45 i traktaten om Den Europ\u00e6iske Unions funktionsm\u00e5de (TEUF)<\/a>.<\/p>\n<p>Hvis du er statsborger i en EU-medlemsstat, beh\u00f8ver du ikke en arbejdstilladelse for at arbejde i et andet EU-land. Du er berettiget til de samme ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r som statsborgere i det p\u00e5g\u00e6ldende land.<\/p>\n<h3>Tredjelandsstatsborgere<\/h3>\n<p>Hvis du ikke er EU-borger (en tredjelandsstatsborger), men har en gyldig arbejdstilladelse i et EU-land, afh\u00e6nger din mulighed for at arbejde i et andet EU-land af flere faktorer:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Udstationeringsdirektivet (96\/71\/EF og 2018\/957):<\/b> Hvis din arbejdsgiver i det EU-land, hvor du har en arbejdstilladelse, midlertidigt sender dig til at arbejde i et andet EU-land, betragtes du som en udstationeret arbejdstager. <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A32018L0957\">Udstationeringsdirektivet<\/a> giver dig mulighed for at arbejde i det andet EU-land, mens du forbliver ansat af virksomheden i det f\u00f8rste EU-land. Denne udstationering er normalt af begr\u00e6nset varighed.<\/li>\n<li><b>Betingelser for udstationerede arbejdstagere:<\/b> Som udstationeret arbejdstager har du visse rettigheder i v\u00e6rtslandet, herunder minimumsl\u00f8n, arbejdsforhold og sundheds- og sikkerhedsstandarder. Disse betingelser skal mindst v\u00e6re lige s\u00e5 gunstige som dem, der kr\u00e6ves i v\u00e6rtslandets love og kollektive overenskomster.<\/li>\n<li><b>Langtidsopholdstilladelse:<\/b> Hvis du har en langtidsopholdstilladelse i et EU-land, kan du have flere rettigheder til at arbejde i andre EU-lande. Reglerne varierer afh\u00e6ngigt af de specifikke nationale love i hvert land. Nogle lande kan kr\u00e6ve, at du ans\u00f8ger om en ny arbejdstilladelse, mens andre kan have en forenklet procedure.<\/li>\n<li><b>Nationale regler:<\/b> Hvert EU-land har sine egne regler vedr\u00f8rende besk\u00e6ftigelse af tredjelandsstatsborgere. Det er vigtigt at tjekke de specifikke regler i det land, hvor du har til hensigt at arbejde.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Specifikke scenarier for internationale transportchauff\u00f8rer<\/h3>\n<p>For internationale transportchauff\u00f8rer kan reglerne v\u00e6re komplekse. Her er et par scenarier:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Udstationering:<\/b> En chauff\u00f8r, der er ansat af en virksomhed i et EU-land, kan midlertidigt udstationeres til et andet EU-land for at udf\u00f8re transporttjenester. Dette er almindeligt i transportbranchen. Udstationeringsdirektivet g\u00e6lder her og sikrer, at chauff\u00f8ren modtager mindst minimumsl\u00f8nnen og arbejdsforholdene i v\u00e6rtslandet.<\/li>\n<li><b>Cabotage:<\/b> Cabotagereglerne tillader en chauff\u00f8r at udf\u00f8re indenrigstransporttjenester i et andet EU-land under visse betingelser. Disse regler er designet til at forhindre unfair konkurrence og beskytte lokale arbejdstagere.<\/li>\n<li><b>Gr\u00e6nseoverskridende operationer:<\/b> Chauff\u00f8rer, der er involveret i gr\u00e6nseoverskridende transport (dvs. transport af varer mellem forskellige EU-lande), er generelt d\u00e6kket af reglerne i det land, hvor deres arbejdsgiver er baseret, men de skal ogs\u00e5 overholde reglerne i de lande, de transiterer igennem.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Krav og trin, du skal tage<\/h3>\n<ol>\n<li><b>Tjek nationale love:<\/b> Kontroller altid de specifikke regler i det EU-land, hvor du planl\u00e6gger at arbejde. Kontakt de relevante immigrationsmyndigheder eller arbejdsformidlinger for at f\u00e5 n\u00f8jagtige oplysninger.<\/li>\n<li><b>Arbejdsgiverens rolle:<\/b> Din arbejdsgiver skal h\u00e5ndtere det n\u00f8dvendige papirarbejde og sikre overholdelse af alle g\u00e6ldende love, herunder registrering af dig som udstationeret arbejdstager, hvis det er relevant.<\/li>\n<li><b>Dokumentation:<\/b> S\u00f8rg for, at du har alle de n\u00f8dvendige dokumenter, s\u00e5som dit pas, arbejdstilladelse (hvis relevant), ans\u00e6ttelseskontrakt og andre relevante tilladelser eller licenser (f.eks. k\u00f8rekort, kode 95).<\/li>\n<li><b>Sygeforsikring:<\/b> Bekr\u00e6ft, at du har tilstr\u00e6kkelig sygeforsikringsd\u00e6kning i hele perioden af dit ophold i det andet EU-land. Det europ\u00e6iske sygesikringskort (EHIC) kan give adgang til sundhedspleje i nogle tilf\u00e6lde, men det d\u00e6kker muligvis ikke alle medicinske udgifter.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Ressourcer<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Europa-Kommissionen:<\/b> Europa-Kommissionens <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=457\">websted om fri bev\u00e6gelighed for arbejdstagere<\/a> giver omfattende oplysninger om arbejdstagernes rettigheder og forpligtelser i EU.<\/li>\n<li><b>EU&#8217;s immigrationsportal:<\/b> <a href=\"https:\/\/immigration-portal.ec.europa.eu\/index.php?noredirect=1\">EU&#8217;s immigrationsportal<\/a> tilbyder detaljer om immigrationsregler og -procedurer for tredjelandsstatsborgere.<\/li>\n<li><b>Nationale immigrationsmyndigheder:<\/b> Kontakt immigrationsmyndighederne i det specifikke EU-land, hvor du har til hensigt at arbejde, for at f\u00e5 de mest n\u00f8jagtige og opdaterede oplysninger.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ansvarsfraskrivelse:<\/b> Reglerne kan \u00e6ndre sig, s\u00e5 det er afg\u00f8rende at bekr\u00e6fte de seneste oplysninger hos de relevante myndigheder, f\u00f8r du tr\u00e6ffer nogen beslutninger.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbejde i et andet EU-land med en arbejdstilladelse fra et EU-land Som hovedregel giver en arbejdstilladelse udstedt af et EU-land ikke automatisk ret til at arbejde i et andet EU-land. Der er dog specifikke omst\u00e6ndigheder og regler, der kan tillade dette, prim\u00e6rt baseret p\u00e5 principperne om fri bev\u00e6gelighed og udstationeringsdirektivet. Fri bev\u00e6gelighed for arbejdstagere EU-borgere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[631],"doc_tag":[],"class_list":["post-151379","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-general-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":720,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Generelt","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/general-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151379"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151379\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=151379"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=151379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}