{"id":151149,"date":"2025-09-26T16:39:10","date_gmt":"2025-09-26T16:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/driver-work.com\/docs\/can-a-driver-change-employers-after-the-previous-work-permit-expires-sk_da\/"},"modified":"2025-09-26T16:39:10","modified_gmt":"2025-09-26T16:39:10","password":"","slug":"can-a-driver-change-employers-after-the-previous-work-permit-expires-sk_da","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs\/can-a-driver-change-employers-after-the-previous-work-permit-expires-sk_da\/","title":{"rendered":"Kan en chauff\u00f8r skifte arbejdsgiver, efter den tidligere arbejdstilladelse er udl\u00f8bet?"},"content":{"rendered":"<h2>Skift af arbejdsgiver i Slovakiet efter udl\u00f8b af arbejdstilladelse<\/h2>\n<p>I Slovakiet afh\u00e6nger en tredjelandsstatsborgers (ikke-EU\/E\u00d8S\/Schweizisk statsborger) mulighed for at skifte arbejdsgiver efter udl\u00f8bet af deres arbejdstilladelse af flere faktorer, prim\u00e6rt deres nuv\u00e6rende opholdsstatus og de specifikke betingelser, hvorunder de oprindeligt fik tilladelse til at arbejde.<\/p>\n<h3>Generelle principper<\/h3>\n<p><b>Udl\u00f8b af arbejdstilladelse:<\/b> N\u00e5r en arbejdstilladelse udl\u00f8ber, mister tredjelandsstatsborgeren generelt den juridiske ret til at arbejde i Slovakiet. Fortsat arbejde uden en gyldig tilladelse er ulovligt og kan f\u00f8re til b\u00f8der, deportation og vanskeligheder med at opn\u00e5 fremtidige tilladelser.<\/p>\n<p><b>Ny besk\u00e6ftigelse:<\/b> For lovligt at arbejde for en ny arbejdsgiver efter den tidligere tilladelse er udl\u00f8bet, skal chauff\u00f8ren typisk gennemg\u00e5 en ny ans\u00f8gningsproces for arbejdstilladelse, medmindre de har opn\u00e5et en langsigtet opholdstilladelse, der giver fri adgang til arbejdsmarkedet.<\/p>\n<h3>Specifikke scenarier og procedurer<\/h3>\n<ol>\n<li>\n  <b>Ny ans\u00f8gning om arbejdstilladelse:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Den nye arbejdsgiver skal ans\u00f8ge om en ny arbejdstilladelse p\u00e5 vegne af chauff\u00f8ren. Denne proces indeb\u00e6rer at p\u00e5vise, at der ikke er egnede slovakiske eller EU\/E\u00d8S-kandidater til stillingen.<\/li>\n<li>Ans\u00f8gningen indsendes til det relevante arbejdsformidlingskontor (\u00darad pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny).<\/li>\n<li>Chauff\u00f8ren skal opfylde alle kravene til en arbejdstilladelse, herunder kvalifikationer, helbredstjek og en ren straffeattest.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n  <b>Langvarigt ophold:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Hvis chauff\u00f8ren har opn\u00e5et en langsigtet opholdstilladelse (f.eks. efter fem \u00e5rs kontinuerligt lovligt ophold), kan de have ubegr\u00e6nset adgang til det slovakiske arbejdsmarked. I dette tilf\u00e6lde kan de skifte arbejdsgiver uden at have brug for en ny arbejdstilladelse.<\/li>\n<li>De specifikke betingelser for opholdstilladelsen b\u00f8r kontrolleres for at bekr\u00e6fte retten til at arbejde uden begr\u00e6nsninger.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n  <b>Fornyelse f\u00f8r udl\u00f8b:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Ideelt set b\u00f8r chauff\u00f8ren og den nye arbejdsgiver starte ans\u00f8gningsprocessen for en ny arbejdstilladelse eller forl\u00e6ngelse i god tid f\u00f8r den nuv\u00e6rende tilladelse udl\u00f8ber for at undg\u00e5 huller i den lovlige besk\u00e6ftigelse.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Relevante slovakiske myndigheder og lovgivning<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Lov nr. 5\/2004 Coll. om besk\u00e6ftigelsestjenester:<\/b> Denne lov regulerer besk\u00e6ftigelse af udl\u00e6ndinge i Slovakiet.<\/li>\n<li><b>Lov nr. 404\/2011 Coll. om ophold for udl\u00e6ndinge:<\/b> Denne lov regulerer ophold for tredjelandsstatsborgere i Slovakiet.\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mic.iom.sk\/en\/legal-regulations\/legislation.html\">Migration Information Centre &#8211; Slovak Republic<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Central Office of Labour, Social Affairs and Family (\u00dastredie pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny):<\/b> Dette er den vigtigste myndighed, der er ansvarlig for besk\u00e6ftigelsesrelaterede sp\u00f8rgsm\u00e5l.\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upsvr.gov.sk\/\">Officiel hjemmeside for \u00daPSVaR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vigtige overvejelser<\/h3>\n<ul>\n<li><b>Rettidig ans\u00f8gning:<\/b> Det er afg\u00f8rende at starte ans\u00f8gningsprocessen for en ny tilladelse eller forl\u00e6ngelse i god tid f\u00f8r udl\u00f8bsdatoen.<\/li>\n<li><b>Juridisk r\u00e5dgivning:<\/b> Det anbefales kraftigt at s\u00f8ge r\u00e5dgivning fra en juridisk professionel, der er specialiseret i immigrationslovgivning i Slovakiet.<\/li>\n<li><b>Arbejdsgivers rolle:<\/b> Den nye arbejdsgiver spiller en v\u00e6sentlig rolle i at lette ans\u00f8gningsprocessen for arbejdstilladelsen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ansvarsfraskrivelse<\/h3>\n<p>Immigrationslove og -regler kan \u00e6ndres. Det er vigtigt at verificere de mest aktuelle oplysninger hos de relevante slovakiske myndigheder eller en kvalificeret juridisk professionel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Skift af arbejdsgiver i Slovakiet efter udl\u00f8b af arbejdstilladelse I Slovakiet afh\u00e6nger en tredjelandsstatsborgers (ikke-EU\/E\u00d8S\/Schweizisk statsborger) mulighed for at skifte arbejdsgiver efter udl\u00f8bet af deres arbejdstilladelse af flere faktorer, prim\u00e6rt deres nuv\u00e6rende opholdsstatus og de specifikke betingelser, hvorunder de oprindeligt fik tilladelse til at arbejde. Generelle principper Udl\u00f8b af arbejdstilladelse: N\u00e5r en arbejdstilladelse udl\u00f8ber, mister [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"doc_category":[611],"doc_tag":[],"class_list":["post-151149","docs","type-docs","status-publish","hentry","doc_category-slovakia-da"],"aioseo_notices":[],"year_month":"2026-06","word_count":493,"total_views":0,"reactions":{"happy":0,"normal":0,"sad":0},"author_info":{"name":"admin","author_nicename":"admin","author_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/blog\/author\/admin\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"Slovakiet","term_url":"https:\/\/driver-work.com\/da\/docs-category\/slovakia-da\/"}],"doc_tag_info":[],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/151149\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=151149"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/driver-work.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=151149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}